金融財務會計求職簡歷

時間：2024-08-04 09:28:06 求職簡歷模板我要投稿

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金融財務會計求職簡歷模板

　　一份優秀的個人簡歷，需要體現在各個方面，例如個人簡歷上的個人經歷也是非常重要的資本。個人經歷中能夠有更多的工作經驗，以及具有實踐性的知識儲備。

金融財務會計求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 37

　　婚姻狀況：保密專業名稱：金融財務會計

　　主修專業：財經類政治面貌：團員

　　畢業院校：福建省南平武夷商貿旅游學院畢業時間： 2000年7 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：十年以上身高： 171 cm 體重：55公斤

　　現所在地：長汀縣戶籍：長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業：行政人事，司機，倉庫管理，采購期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區：新羅區長汀縣連城縣期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福建省南平商貿旅游學院 ( 1997年7月 - 2000年7月 )

　　專業名稱：金融財務會計學歷：大專

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：主力電器實業 ( 2002年6月 - 2005年2月 )

　　所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：

　　職位名稱：倉庫組長

　　工作描述： 1.主要負責貨倉收貨發料及物料的貯存,包裝和搬運的監控,處理供貨商的退貨事項和外發加工事項。

　　2.定時核查貨倉帳目,以確保倉存數的準確性。

　　3監管倉庫"先進先出,退料先發"之程序.

　　4跟進每日成品的走貨及年終盤點所有具體事項.執行ISO9001:2000和"5S"。

　　5培訓員工和考核員工,負責部門人力組織結構的規劃。

　　6.協助主管維護倉庫工作.

　　公司名稱：達信電路板有限公司 ( 2005年3月 - 2007年2月 )

　　所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：

　　職位名稱：倉庫副主管

　　工作描述：、在上級的領導下，負責倉庫物資的收、發、存。

　　2、根據公司的生產能力，確定原材料及產品的標準庫存量;

　　3、及時與生產部和采購部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和采購部發送產品所需的庫存供給;

　　4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部;

　　5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　公司名稱：深圳賽庫銳電子有限公司 ( 2007年3月 - 2014年9月 )

　　所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：

　　職位名稱： PMC

　　工作描述： 1.負責安排訂單生產,提供客戶新款資料給工程部分析結構可行性及建議.

　　2.與各銷售公司人員商討并確認產品最終的尺寸、結構及外觀等，提供最終確認資料給生產部做成品。

　　3.根據客戶要求的交貨時間編排訂單生產，并監控各項生產進度,做到按期交貨。

　　4.跟進貨期，出貨前到生產線查看產品尺寸、結構及外觀等。

　　5.處理客戶投訴，跟進各相關部門分析品質問題原因及提供改善方案和相關測試結果給客戶及銷售公司人員。

　　6.按各類訂單需求及倉庫庫存情況安排物料訂單采購,到跟蹤交期及交貨.

　　公司名稱：泉州晉江頂輝反光材料有限公司 ( 2014年10月 - 至今 )

　　所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：

　　職位名稱：經理助理兼司機

　　工作描述： 1、負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位的服務。

　　2、負責具體管理工作的布置，實施，檢查，督促，落實執行情況。

　　3、負責各類文件的分類呈送。

　　4、負責倉庫部門的具體管理及物流配送等工作。

　　5、接送客戶到廠參觀指導工作。

　　自我評價

　　自我評價： 1. 熟練使用"word", " excel"等辦公軟件。 2. 有多年行政人事、采購、倉庫及司機等工廠工作經驗。 3. 熟悉工廠運作相關流程,及事務處理,對工作認真負責,有嚴謹的團隊合作精神。 4.希望能在家鄉尋找工作。 5.會開叉車,有C1證。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：優秀個人簡歷的兩大標準

　　寫個人簡歷是求職中的一個非重要的環節，現在很多應屆大學生都面臨著求職的問題，在求職方面需要講究一定的技巧。比如說將個人簡歷寫好幾就能夠提高成功率，個人簡歷的寫好了可以順利的通過第一輪的考驗，也就相當于成功了一半。

　　那么如何寫好個人簡歷呢?隨著現在求職競爭的加大，很多創新的個人簡歷也層出不窮，在傳統與新穎的個人簡歷中，那一種更出色呢?很多人可能會說是新穎的個人簡歷，其實新穎不過是具有一定的優勢。而真正優秀的個人簡歷，需要具有以下兩個標準。

　　一、個人簡歷上需要有足夠的信息

　　在個人簡歷上一定要有足夠的信息，什么是個人簡歷?從本質上來說個人簡歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個人簡歷上首先要有足夠的信息，比如說基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰在求職，求職者的聯系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個人簡歷上連最基本的信息都不全，那么也別談是優秀的個人簡歷了。

　　二、個人簡歷上的能力足以引起對方的興趣

　　個人簡歷對于招聘方來說，就像人們看到廣告，只有廣告上的內容能夠吸引消費者，才會有購買商品的欲望。個人簡歷同樣也是，在內容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價值所在，就是引起對方興趣的部分。

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