公路檢測員求職簡歷

時間：2024-08-10 16:27:44 求職簡歷模板我要投稿

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公路檢測員求職簡歷模板

　　提高個人簡歷的競爭力，不斷的書寫求職宣言毫無意義，能夠將自己的高學歷與工作經歷突出顯示，可以贏得招聘單位認可。

公路檢測員求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 28

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：土木工程

　　主修專業：土建類政治面貌：團員

　　畢業院校：福建船政交通職業學院;合肥工業大學畢業時間： 2015年7 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經驗：四年以上身高： 166 cm 體重：60公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業：繪圖員，工程技術員，預算員期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間： 1個月內需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：合肥工業大學 ( 2012年9月 - 2015年7月 )

　　專業名稱：土木工程學歷：本科

　　專業描述：學習了《土力學》《土木工程施工》《理論力學》《材料力學》《結構力學》《流體力學》《施工組織管理》等課程，畢業設計內容《道路橋梁施工技術》

　　學校名稱：福建船政交通職業學院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )

　　專業名稱：港口工程技術學歷：大專

　　所在地：證書：公路檢測員證

　　專業描述：學習了《工程建筑材料》《土質與地質學》《道路工程制圖》《工程力學》《結構力學》《建筑CAD》等課程，畢業設計內容《論公路隧道施工技術》

　　培訓經歷：

　　培訓機構：龍巖駕校 ( 2012年7月 - 2012年12月 )

　　課程名稱：學習駕駛證書： C1機動車駕駛證

　　課程描述：學習駕駛機動車輛，已取得C1機動車駕駛證書

　　培訓機構：福建省交通人才職業中心 ( 2016年9月 - 2016年10月 )

　　課程名稱：公路試驗檢測證書：公路檢測員證書

　　課程描述：學習的課程有《工地試驗室標準化建設要點》《公路試驗常見問題與注意事項》《公路橋梁荷載試驗規程》等課程，學習完課程考試通過之后公路試驗檢測員證書資格繼續有效

　　工作經驗

　　公司名稱：合誠工程咨詢集團股份有限公司 ( 2015年3月 - 至今 )

　　所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：股份制企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：

　　職位名稱：試驗員

　　工作描述：負責廈沙高速公路工程(三明段)A9標項目部工地試驗室的監督工作，對各種常規試驗進行現場監督，旁站并做相應的平行試驗，見證原材料取樣和特材外委試驗，盡我所能為更好地把關好工程質量貢獻了自己一份力量。目前整個項目已完成總工程量的百分之八十以上，預計年底可以通車。

　　公司名稱：廈門中平工程監理咨詢有限公司 ( 2012年9月 - 2015年2月 )

　　所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：股份制企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：

　　職位名稱：試驗員

　　工作描述：負責京臺線建甌至閩侯高速公路寧德市境古田縣A4標項目部工地試驗室監督工作，對各種常規試驗進行現場監督、旁站并做相應的平行試驗，見證原材料取樣和特材外委試驗。目前項目已全線竣工并已完成通車。

　　自我評價

　　自我評價：本人為人踏實，講求誠信，目前從事高速公路試驗檢測行業已有四年時間，會基本電腦操作，使用AutoCAD繪圖軟件和各種辦公軟件，在福建省好幾個工程項目上做過。本人在工作中能吃苦耐勞，只要能學到東西本人愿意去干去嘗試。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：家庭背景的填寫對于制作個人簡歷重要嗎

　　很多求職者喜歡將自己的家庭背景等等資料進行細致的整理，試圖通過家庭成員的優勢獲得招聘單位的認可。雖然現代都市家庭背景非常重要，但是將家庭背景作為個人簡歷突出展現的內容，往往會獲得大型單位招聘人員的反感，導致求職失敗的后果。

　　盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業的認可。作為優質企業，在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業與個人如果將個人簡歷家庭背景的內容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。

　　不同企業規模對于家庭背景的重視程度不同。很多小型企業在招聘員工的時候，由于企業處于發展階段，對于各類人脈關系的需求非常大，將家庭背景優勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業求職的成功率非常高。

　　很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠將全部的重點均放在家庭背景的優勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經驗等等優勢，可以幫助求職者在更短的時間內獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。

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