售后專員求職簡歷

時間：2024-09-12 00:21:39 求職簡歷模板我要投稿

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　　每份簡歷HR只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 26

　　婚姻狀況：未婚專業名稱：機電一體化

　　主修專業：電子技術政治面貌：保密

　　畢業院校：電子科技大學畢業時間： 2017年3 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：三年以上身高： 173 cm 體重：76公斤

　　現所在地：請選擇個人所在地戶籍：新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業：銷售,項目經理期望薪水：面議

　　期望工作地區：新羅區請選擇地區請選擇地區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：電子科技大學 ( 2014年9月 - 至今 )

　　專業名稱：機電一體化學歷：大專

　　所在地：四川成都證書：

　　專業描述：成人高考，中專龍巖工業學校畢業。2017.3月畢業。

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：中國人壽 ( 2016年8月 - 至今 )

　　所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質：國有企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：商務板塊

　　職位名稱：售后專員

　　公司名稱：福建富遠通智能科技有限公司 ( 2012年3月 - 2016年7月 )

　　所屬行業：通信(設備·運營·增值服務) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：東肖

　　職位名稱：項目經理

　　工作描述：主要負責龍巖區域的煤礦，非煤礦山前期客戶協調溝通和后期的售后服務，負責全省重大危險源項目的現場考察，施工，驗收，維護。和客戶，安監局保持良好的合作關系。

　　離職原因：工資待遇低，沒有發展前途。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：簡歷中最容易暴露個人劣勢的5個細節點

　　挑剔的HR看簡歷，特別喜歡“由小見大”，常常會通過觀察細節來猜測求職者的個性。以下是簡歷中最容易暴露個人劣勢的5個細節點：

　　簡歷布局中的扣分點：格式凌亂，文字沒有重點。一般說明此人做事條理性差;對未填寫的空白處，如知情且無需保密內容出現2處以上未填寫，可認為此人求職態度比較隨意。

　　手寫簡歷扣分點：字跡潦草，涂改超過3處。一般說明此人比較粗心(如果是現場填寫簡歷)。

　　工作經歷中的扣分點：如有出現工作經歷斷層，一般為個人創業、身體健康狀況或者找不到工作，需詳細了解原因及去向;在一家企業工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩定，1次以上出現1年(或以內)換一家企業的，可視為穩定性差或工作能力不勝任要求;在一家企業工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩定，1次以上出現1年(或以內)換一家企業的，可視為穩定性差或工作能力不勝任要求。

　　求職意向中的扣分點：如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足;年齡與職位匹配中，中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，HR會特別慎重考慮其發展潛力。

　　能力與特長中的扣分點：羅列的能力特長如應聘崗位能力有明顯偏離，則可能會被認為是亂寫。

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