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            裝配鉗工求職簡歷

            時間:2024-06-04 13:24:32 求職簡歷模板 我要投稿
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            裝配鉗工求職簡歷模板

              在眾多的個人簡歷中每一份簡歷所看的時間都非常短,一份普通的個人簡歷如果不能在外形上突出,則在照片上就要能突出。

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              個人信息

              yjbys

              性別: 男

              學歷: 中專 政治面貌: 0

              生日: 1987-07-04 民族: 漢

              婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

              身高: 175 公分 體重: 68 公斤

              專業: 機械 工作經驗: 8 年

              期望工作地點: 新鄉市

              求職意向

              行業/職位: 技工/普工/維修工 鉗工,焊工 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

              教育經歷

              學校名稱: 新鄉市高級技工學校 專業: 鉗工,焊工 就讀時間: 2002-09-01 至 2005-06-01 獲得學歷: 中專

              語言能力

              語種: 英語 能力: 一般

              工作經歷

              公司名稱: 新鄉天和鋼材

              工作時間: 2013-04-01 至 2016-11-15

              公司規模: 保密

              所在部門: 車間

              工作分類: 計算機/IT行業 焊工

              職位月薪: 保密

              工作描述:

              公司名稱: 昆山梅塞爾切割焊接(中國)有限公司

              工作時間: 2010-07-15 至 2012-09-30

              公司規模: 200~500人

              所在部門: 生產部

              工作分類: 機械//設備/電儀 裝配鉗工

              職位月薪: 保密

              工作描述: 數控切割機裝配與調試(火焰、等離子、激光)

              公司名稱: 昆山通力電梯中國有限公司

              工作時間: 2007-05-21 至 2010-04-01

              公司規模: 1000人以上

              所在部門: 生產

              工作分類: 機械//設備/電儀 裝配鉗工

              職位月薪: 保密

              工作描述: 自動扶梯的裝配與調試

              公司名稱: 江蘇省昆山市復生運動用品有限公司

              工作時間: 2004-11-21 至 2007-04-10

              公司規模: 保密

              所在部門: 生產

              工作分類: 工廠/生產/加工類 代班長

              職位月薪: 保密

              工作描述: 運動器械的生產

              公司名稱: 河南省高遠公路養護技術有限公司

              工作時間: 2004-07-01 至 2004-09-01

              公司規模: 保密

              所在部門: 生產

              工作分類: 工廠/生產/加工類 其他

              職位月薪: 保密

              工作描述: 生產加工

              自我評價

              能吃苦耐勞,服從公司領導的安排,與同事團結友善,較強的團隊合作精神,適應能力比較強,責任心強,保質保量的按時完成工作。

              拓展閱讀:企業公司是如何篩選個人簡歷的

              求職者所編寫的個人簡歷主要就是給招聘企業所看的,因此在寫個人簡歷的時候應該也需要把握好一定的方向,不能單純的將自己的喜好強加上去。總體來說企業公司招聘人才,在個人簡歷的篩選上有很多中方式,作為應聘的求職者需要鑄就有內涵的個人簡歷,這樣才能更好的面對不同的篩選方式。

              1,人力資源部篩選個人簡歷的方法:

              一般來說企業的招聘都是由公司的人資源部來少選,可以是部門的員工也可以是部門主管,主要看招聘的職位了。HR在篩選個人簡歷上,一般是模式化,因為要閱讀大量的個人簡歷,每一份個人簡歷所占有的時間并不長,在瀏覽的時候是以關鍵詞為主,看是不是滿足招聘的條件。那么,個人簡歷在寫的時候一定要注意一點就是要有求職的目標,有求職的核心。

              2,有部門經理篩選個人簡歷:

              很多時候部門招聘就會有經理或者是經理助理來招聘、瀏覽個人簡歷,雖然說部門經理招聘的人數不是很多,但是在閱讀個人簡歷的時候也是有選在性的,一般都是先看的有興趣的個人簡歷。 也就是說經理的在選拔人才的時候,對個人簡歷要求的更高,看到更細。那么,個人簡歷在寫作上更不能馬虎,在美觀的基礎上,也要懂得如何增加自己的好感度。

              3,電腦篩選個人簡歷

              隨著社會的發展,計算機的應用更加廣泛,在招聘方面也有專門的個人簡歷篩選軟件。電腦閱讀個人簡歷,則是以程序化來評分,更重視其關鍵字。

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