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            建造師求職簡歷

            時間:2024-05-27 16:58:01 求職簡歷模板 我要投稿

            建造師求職簡歷模板

              建造師簡歷在求職中起到怎樣的作用,是決定個人簡歷內涵的因素。而個人簡歷的根本內涵具有了,則個人簡歷的質量也就會大大的提高。

            建造師求職簡歷模板

              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              年 齡: 28歲 民 族: 漢

              工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

              自 我 評 價

              本人吃苦耐勞,責任心強,善于交流和處理各方關系。經過四年的現場施工管理,能有效的進行現場施工管理,處理簽證問題

              求 職 意 向

              希望崗位: 建筑施工類-工民建

              尋求職位: 房地產/建筑/裝潢

              希望工作地點: 浙江臺州

              期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              希望能有更好的發展機會.

              工 作 經 歷

              ▌2014-04--2016-08:方遠

              所屬行業: 建筑、裝潢(股份制企業)

              擔任崗位: 建筑施工類/建筑施工類

              職位名稱: 棟號長

              職位描述:對工程現場施工的管理和協調與甲方的簽證問題

              ▌2012-08--2013-12:臺建安

              所屬行業: 其他(國有企業)

              擔任崗位: 建筑施工類/工程預決算/施工

              職位名稱: 施工員

              職位描述:從基礎開始獨立管理3#,4#樓

              ▌2011-02--2012-08:浙江二建

              所屬行業: 其他(股份制企業)

              擔任崗位: 建筑施工類/工程預決算/施工

              職位名稱: 現場施工員

              職位描述:從基礎開始到工程結束主體時施工放線,后期現場管理

              教 育 經 歷

              2012-02--2014-06 浙江工業大學 建筑類/土木工程 本科

              證 書

              2014-09 獲得: 二級建造師 未上傳照書照片

              技 能 專 長

              技術職稱: 初級工程師

              語言能力: 英語:一般;

              計算機能力: 初級

              其它相關技能:

              熟練Word、Excel辦公軟件和CAD制圖軟件。有二級建造師

              拓展閱讀:雇主可以從個人簡歷看出哪些信息

              求職中的個人簡歷是一個關鍵部分,在寫個人簡歷的時候首先要明確一點,那就是你的個人簡歷是寫給誰看的。很多人寫個人簡歷都是自己看著非常滿意,但是呈交之招聘方并不滿意。這是因為在不同的立場上,所看到的同一分個人簡歷,所能呈現出來的信息不同。

              因此,在寫個人簡歷的時候一定要慢工出細活,要能在個人簡歷展現出雇主所想要看到的信息。

              ①應聘者的技能

              在個人簡歷首先要看的,能看的就是應聘者的技能。技能的部分一般體現在教學經歷的專業學習上、工作經歷上、個人的興趣愛好上、專業特長上,還有最后的自我評價上。你具備怎樣的能力,怎樣的技能在個人簡歷就能全面的體現出來。

              ②應聘者的態度

              雇主從個人簡歷上也能夠看出一個人的求職態度,求職的態度基本上就能夠體現一個人的工作態度。如果態度不好,目標公司也會非常慎重的考慮能不能錄用,而如果職位的競爭非常激烈,那么態度不端正的基本上就可以pass了。

              ③應聘者的資質

              求職不是盲目求職,個人簡歷也是要有所針對性,因為招聘方所想要招聘的人才,也是有一定的資質限定。比如說,某大企業招聘部門經理,如果應聘者的個人簡歷上,沒有人格的工作經驗,難么顯然就不具備錄用的資質。

              ④應聘者的資信

              從個人簡歷上也雇主也能很容易的看出一個人資信,所謂資信也就是個人的信用問題,從個人檔案以及相關的一些工作經歷中就能看出來。

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