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            應屆生個人簡歷

            時間:2024-07-23 00:59:49 個人簡歷模板 我要投稿

            通用應屆生個人簡歷模板

              光陰迅速,一眨眼就過去了,找工作的黃金時間馬上就要到來,讓我們一起來學習寫簡歷吧。為了讓您不再為寫簡歷頭疼,下面是小編為大家整理的通用應屆生個人簡歷模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            通用應屆生個人簡歷模板

            通用應屆生個人簡歷模板1

              姓名:

              電話:130****

              Email:

              教育背景

              院校:上海喬布大學安泰經濟與管理學院

              專業:經濟學類

              表現情況:任寶潔精英俱樂部副主席

              負責俱樂部各項活動經費的匯總整理,負責制作年度財務報告

              協助俱樂部主席開展日常工作,撰寫俱樂部年度工作計劃

              寶潔大學系列培訓項目組骨干,協助公司圓滿組織兩場培訓,一百余名同學參加了培訓

              其它活動經歷:

              作為學院優秀學生代表,接待美國南加州大學Marshall商學院來訪學生交流團

              豐富的'志愿者經歷:第20屆華交會外賓接待處志愿者、“東麗杯”上海國際馬拉松仲裁中心志愿者等,并已入選世博會園區志愿者

              外語及計算機技能

              熟練運用Office軟件,掌握Visual Basic編程,熟悉數據庫系統管理

              英語綜合能力優秀:CET- 4:634分(優秀)

              獲上海市英語中級口譯資格證書,并已通過高級口譯筆試

              自我評價:

              樂于交流,能積極的融入到組織當中,服從紀律善于管理。

            通用應屆生個人簡歷模板2

              姓名:_______

              性別:___

              出生年月:__________

              通信地址:_______________________________________

              郵編:100028

              聯系電話:xx

              EMAIL:

              求職意向:人力資源部主管或其它相關工作

              工作經歷:

              20xx.3--至今 _______電腦公司 人力資源部 經理助理

              負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓

              計劃,并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓

              1998.5--20xx.2 ______通訊公司 人力資源部 招聘專員

              負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

              1996.10--1998.4 ______技術開發公司 市場部 市場策劃

              教育背景:

              畢業院校:

              ______大學 1992.9 - 1996.7 經濟與工商管理學院 工商管理

              培訓情況:

              1999.9-20xx.1 北京市勞動局人力資源干部認證培訓

              1999.10 ______(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓

              英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學位統考,英漢互譯表達流暢

              熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手,并正在學習HTML,JavaScript,ASP等。

              個人能力:

              多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內訓的.實際操作經驗,豐富的市場策劃和經營戰略經驗,并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神,踏實肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領導,喜歡有創意的完成工作。

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