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            教育學研究生個人簡歷

            時間:2024-10-21 17:41:15 個人簡歷模板 我要投稿
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              教育學研究生個人簡歷模板(一)

              基本信息

            教育學研究生個人簡歷模板

              姓名:×××

              性別:女

              年齡:28歲

              最高學歷:碩士學歷

              工作年限:8年

              婚姻狀況: 已婚

              民族: 漢

              參加工作時間: 2000-06

              身高: 165

              現居住地: 石家莊市

              戶口所在地: 石家莊市

              聯系電話:0311-××××××××

              求職意向

              期望工作性質: 全職

              期望工作地點: 石家莊市

              期望從事行業: 房地產開發/建筑與工程,旅游/酒店/餐飲服務,媒體/出版/文化傳播,教育/培訓/科研/院校

              期望從事職業: 教學/教務管理人員,教師,人力資源類,行政/后勤類

              到崗時間: 1周以內

              期望月薪: 2000元-2999元 (稅前)

              教育經歷

              畢業學校: 河北師范大學外國語學院英語系 1999-09至 2012-06

              專業: 英語

              學歷: 本科

              專業描述:

              在校期間擔任宣傳委員,組織過各種活動。

              在校內文學社擔任干事。

              畢業學校: 河北師范大學 2007-09至 2009-09

              專業: 教育學

              學歷: 碩士

              專業描述: 教育經濟與管理專業,研究方向為教育人力資源開發。在校期間擔任河北師范大學研究生會宣傳部部長、河北師范大學教育學院宣傳部干事,連續兩年獲得校級三等獎學金。修過的課程有:教育管理學、教育評價、教育心理學、德育原理、比較教育學、教育學原理、教育管理案例分析、高等教育學、教育管理公文寫作、人際關系心理學、企業管理概論、領導科學、人力資源管理概論及常用法律等。

              工作經驗

              公司名稱: 外研社兒童英語樂園

              職位名稱: 教師、教學主管 工作時間 : 2012-02至2007-02

              工作描述: 負責省五幼的業余英語班教學及教師的招聘、培訓、管理工作;另兼鐵路一小劍橋英語班的教學工作。

              所在行業: 教育/培訓/科研/院校 公司性質: 私營.民營企業

              公司名稱: 河北環渤海灣集團

              職位名稱: 主管 工作時間 : 2007-02至2007-09

              工作描述: 輔助人力資源部主任為公司制定了績效考核制度及培訓計劃,為公司中高層領導培訓英語和禮儀,管理公司人員檔案,招聘員工,制作全公司職員的崗位說明書并幫助公司翻譯大量文件及資料。

              所在行業: 旅游/酒店/餐飲服務 公司性質: 私營.民營企業

              公司名稱: 英語家教

              職位名稱: 英語教師 工作時間 : 2000-09至2009-02

              工作描述: 有過7年的一對一英語家教經驗,熟知中小學生及家長的心理,善于溝通。

              公司名稱: 華電科技學校

              職位名稱: 兼職教師 工作時間 : 2008-04至今

              工作描述: 先后教授中專班課程:幼兒教育心理學,大專班:教育學、中外教育史、心理學。出期末試卷、組織遠程教育考試的考前復習。

              自我評價

              本人性格內外兼有,學習新鮮事物極快,有上進心和責任心,做事有條理,掌握教育學、心理學、行政管理學等知識。已獲得“助理人力資源管理師”資格證書且有實際的操作經驗,涉及到的人力資源管理模塊有:招聘、培訓、績效考核、工資福利發放、員工關系溝通等。

              大學期間擔任班長及團內宣傳委員。研究生學習期間擔任河北師范大學研究生會宣傳部部長、河北師范大學教育學院研究生會宣傳部干事,連續兩年被評為校級優秀研究生三等獎學金。善于溝通協調,適合做行政、人力資源(招聘、培訓、績效考核等)和企業管理(制度建立及完善、企業文化維護、員工核心凝聚力管理)工作。

              所獲證書

              普通話一級乙等(語文教師標準為二級甲等,播音員標準為一級甲等,最高級別為一級甲等),

              助理人力資源管理師(三級),國家中小企業銀河培訓工程職業經理人素質提升培訓班結業證書。

              管理經驗

              有過4年的.教師人事管理及公司的人事管理經驗。

              個人職業規劃:兩年內將人力資源管理的理論及實踐知識繼續運用深入,做深做精,逐步向企業管理邁進,成為一名具有現代化管理思路的職業經理人。

              管理風格:現代化、專業化、人性化、標準化、剛柔并濟。

              不是每個管理崗位非要人到中年才能夠勝任,年齡是個數字,可以代表閱歷,也可以代表熬過去的時間。本人用比別人更快的時間來積累知識和經驗,是為了盡早遇到真正賞識自己的伯樂。本人熱愛管理工作,尤其是人力資源管理工作,“好之不如樂之”,工作對于大部分人代表著生存的工具,而我卻將它視為人生的樂趣之一。本人對工作只有三個要求:1.一位欣賞自己而不是時刻讓自己感到一無是處的上級;2.一個齊心合力團結協作的和諧工作氛圍;3.一份能力與之成正比的薪酬。

              優勢=理論知識+實際操作經驗+英語水平+寫作水平+溝通能力+事業心+上進心

              薪資方面請在面試后斟酌,本人敢于正視自身能力的價值,絕不會讓企業后悔,也絕不會為了得到一份工作而輕易將能力值打折,請各單位三思。

              語言水平

              英語 水平: 良好

              語言水平描述: 因四六級水分過多,沒有參加考試。本人為英語專業畢業,從事英語工作3年及兼職英語工作7年,研究生考試英語在全專業排名第二。

              法語 水平: 一般

              語言水平描述:

              IT技能

              word   精通

              windows nt/2000/xp 精通

              internet explorer  精通

              ms excel   熟練

              ms powerpoint  精通

              教育學研究生個人簡歷模板(二)

              姓 名:xxx

              性 別:女

              出生日期:1985-01-02

              籍 貫:上海市

              目前城市:上海市

              工作年限:應屆畢業生

              目前年薪:XX萬人民幣

              聯系電話:159××××××××

              教育培訓

              2006/09—2009/06 華東師范大學 教育學 碩士

              2002/09—2006/07 山東聊城大學公共事業管理 本科

              自我評價

              本人做事認真細心嚴謹。具有較強的親和力和團隊協作精神,善于與人溝通交流。半年多的德國外企人事助理實習經驗使我對人力資源的'各個模塊有了初步的了解并在實踐操作方面掌握了一整套嚴格規范的辦事體系,加強了我工作的條理性及組織管理能力。英語六級,良好的聽說讀寫能力,并能熟練操作Office、Lotus及SPSS統計軟件。

              應聘方向

              求職行業: 貿易/進出口

              應聘職位: 人事專員,人事助理,招聘專員/助理,培訓專員/助理/培訓師,其他

              求職地點: 上海市 薪資要求: 面議

              工作經歷

              2008/04—現在 ***公司

              所屬行業:貿易/進出口

              人事部 人事助理

              主要職責:

              完善招聘職位的JD,在不同網站發布招聘信息,篩選簡歷安排面試,并不斷完善公司的人才庫,確保公司各部門所需人員的及時供給并及時呈報招聘總結。

             

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