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            外派業務員個人簡歷

            時間:2024-05-21 07:55:26 個人簡歷模板 我要投稿
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              在個人簡歷中只需做到誠實誠懇,自然會有得到用人單位的青睞。

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              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              民 族: 漢族 年 齡: 34

              婚姻狀況: 保密 專業名稱:

              主修專業: 機械制造類 政治面貌: 漢族

              畢業院校: 廣東省高州市科技專修學院 畢業時間: 2002年1 月

              最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

              工作經驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:60公斤

              現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1479

              求職意向

              期望從事職業: 外派或業務類 期望薪水: 面議

              期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

              最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

              教育/培訓

              工作經驗

              公司名稱: 華帝股份燃器具有限公司 ( 2012年6月 - 2016年7月 )

              所屬行業: 家電業 公司性質: 私營.民營企業

              公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖市新羅區龍騰路

              職位名稱: 銷售經理

              工作描述: 本人林建輝,在此單位 主要負責華帝廚房電器的銷售工作,主要維護各縣區專賣店成立建設及維護,鄉鎮渠道的客戶拓展工作。

              離職原因: 企業改制

              公司名稱: 龍巖蘇寧電器股份有限公司 ( 2006年9月 - 2011年11月 )

              所屬行業: 家電業 公司性質: 私營.民營企業

              公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖蘇寧電器九一北路店

              職位名稱: 采購經理

              工作描述: 本人,林建輝,在蘇寧電器采購部擔任,采購經理,主要負責與電器供應商的活動恰談工作,響應總部要求,制定周末或節假日的活動策劃工作,所負責品類的周,月,產品的銷量工作。

              離職原因: 身體不適

              公司名稱: 廣州樂金電子(LG)福州營銷部 ( 2003年2月 - 2006年5月 )

              所屬行業: 家電業 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

              公司規模: 10~50人 工作地點: 福州市古田路郵政大廈18樓

              職位名稱: 業務經理

              工作描述: 全面負責KA賣場,國美,蘇寧等賣場的日常事務,活動恰談,促銷員的銷售培訓,銷售跟進等事宜。

              離職原因: 企業改制

              自我評價

              自我評價: 本人林建輝,從事業務銷售方面有多年的工作經驗,曾在世界500強企業,韓國LG電子,中國100強企業,蘇寧電器,華帝燃具股份有限公司,擔任業務類的全面工作,具備良好的溝通交際能力,能與客戶建立長期的友誼合作關系,工作務實,有責任心。

              語言能力

              語種名稱 掌握程度

              英語 良好

              普通話 良好

              拓展閱讀:在個人簡歷中有必要突出求職宣言嗎

              在一篇簡歷中很多求職者者為贏得用人單位的信任而大篇幅的描寫求職宣言,比如在個人簡歷中說:把工作當成生活的全部,或者是把公司當成自己家等等,一系列求職宣言。但是這種求職宣言出現在個人簡歷中真的能決定求職成敗嗎?在個人簡歷中真的有必要突出求職宣言嗎?

              在個人簡歷中求職宣言只適合小篇幅提起

              事實證明在個人簡歷中用人單位更看重簡歷中個人能力的體現而不是求職者在個人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個人簡歷中大篇幅表決心宣誓言,不僅會使你的個人簡歷顯得拖泥帶水,還會給用人單位造成一種個人簡歷沒內容的錯覺,導致判斷錯誤。可能本來你的就業條件已經足夠優秀。可因為求職宣言而與面試機會擦肩而過就太可惜了。

              懂得享受生活的人才能更好的工作

              除了以上求職宣言的弊端,還有一個更重要的問題。很多求職者認為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯誤,有些求職者固執的認為說把工作當成工作的全部不對嗎?這樣不是會顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道,企業的高層都是有一套自己想問題的方法,不然也不會輕易就能在事業中贏得成功,他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設想,如果真的把工作當成生活的全部,那生活將毫無意義,工作也將毫無意義。

              所以不要在個人簡歷中著重突出求職宣言,求職者不會因為求職宣言而被用人單位招聘。

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