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            汽車營銷員個人簡歷

            時間:2024-09-15 07:18:03 個人簡歷模板 我要投稿
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            汽車營銷員個人簡歷模板

              對個人簡歷包裝從根本上來說,就是要懂得揚長避短,在個人簡歷中那些虛假的“優勢、特長”不能杜撰來寫。但是,對自己不利的信息,則可以通過本身的優勢來掩飾。

            汽車營銷員個人簡歷模板

              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              民 族: 漢族 年 齡: 28

              婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 汽車技術服務與營銷

              主修專業: 運輸類 政治面貌: 漢族

              畢業院校: 福建交通職業技術學院 畢業時間: 2010年6 月

              最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

              工作經驗: 五年以上 身 高: 163 cm 體重:75公斤

              現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1484

              求職意向

              期望從事職業: 銷售,業務 期望薪水: 面議

              期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

              最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

              教育/培訓

              教育背景:

              學校名稱: 福建交通職業技術學院 ( 2008年6月 - 2011年6月 )

              專業名稱: 汽車營銷 學歷: 大專

              所 在 地: 福州市 證書:

              專業描述: 汽車技術服務與營銷

              學校名稱: 武平二中 ( 2005年6月 - 2008年6月 )

              專業名稱: 基礎教育 學歷: 高中

              所 在 地: 武平縣 證書:

              專業描述: 就讀二中

              培訓經歷:

              工作經驗

              公司名稱: 武平佳悅汽車貿易有限公司 ( 2014年6月 - 2017年1月 )

              所屬行業: 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質: 私營.民營企業

              公司規模: 10~50人 工作地點: 武平縣

              職位名稱: 銷售主管

              工作描述: 汽車營銷。

              離職原因: 另求發展

              公司名稱: 廈門和齊汽車銷售有限公司 ( 2010年7月 - 2014年4月 )

              所屬行業: 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質: 私營.民營企業

              公司規模: 50~200人 工作地點: 廈門

              職位名稱: 倉庫主管

              工作描述: 負責配件和精品的出入庫情況。合理安排庫存。

              離職原因: 結婚回家

              自我評價

              自我評價: 有多年的銷售經驗和倉儲經驗。可以熟悉的應用電腦軟件。

              語言能力

              語種名稱 掌握程度

              英語 良好

              普通話 良好

              拓展閱讀:編寫個人簡歷之前需要了解目標企業的哪些信息

              編寫個人簡歷需要做好多方面的準備,比如說對自己身的了解,對企業單位的了解,所寫出來的個人簡歷不僅要合格,更要合理。對信息的掌握越多,則在寫簡歷的時候就能偶更加的精準。

              其一,招聘的職位

              寫個人簡歷要有目標企業,更要有目標職位,很多大企業的招聘都是個別部分的招聘,也是某個職位的招聘。在寫個人簡歷的時候需要針對企業來寫,更能需要針對求職目標來寫。因此第一需要了解的企業信息,及時關于企業的招聘職位。

              其二,招聘的方式

              很多大企業在招聘的時候,有很多種方式,常見的就是招聘會的方式,還有就是部門的招聘方式。如果是企業的全麻招聘一般是有HR來負責,而如果是部分招聘則是由部門經理來負責。了解不同的招聘方式,主要就是來針對其篩選簡歷的方式。一般來說HR的篩選速度非常快,閱讀個人簡歷也不是很認真,以及關鍵詞為主,而經理篩選個人簡歷相對來說更為仔細一些。

              其三,行業有關企業的評論

              在對企業進行了解上,不僅僅要看起華麗的外表,也要看企業本身的品格如何。社會上有很多企業在經營中對顧客很好,但是對員工就不好了。要全面了解的企業,還要看它是不是值得你去爭取。

              其三,企業公司的發展情況

              在編寫個人簡歷之前,不管是自身職業發展來看,還是在寫個人簡歷需要用到的信息來看,都要了解其發展狀況。

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