行政主管的簡歷

時間：2024-08-27 09:13:29 個人簡歷模板我要投稿

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行政主管的簡歷模板

　　簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷社會工作、興趣愛好等。

行政主管的簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　學歷：大專政治面貌： 0

　　生日： 1985-01-28 民族：漢

　　婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉市

　　身高： 162 公分體重： 106 公斤

　　專業：美術工作經驗： 9 年

　　期望工作地點：新鄉市

　　求職意向

　　行業/職位：房產物業/建筑施工類行政主管期望月薪： 3000元工作性質：全職

　　行業/職位：銷售銷售主管期望月薪： 3000元工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：新鄉學院專業：藝術設計就讀時間： 2003-09-01 至 2006-06-28 獲得學歷：大專

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經歷

　　公司名稱：金色森林售房部

　　工作時間： 2013-07-10 至 2015-09-10

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：行政兼人力資源總監

　　工作分類：房產物業/建筑施工類房產/地產開發/策劃

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：在案場負責行政與銷售手續，以及人力資源管理和銷售培訓等工作

　　公司名稱：新鄉市五星置業有限公司

　　工作時間： 2008-05-12 至 2013-05-10

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：銷售部

　　工作分類：銷售銷售代表

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：在項目開始便在公司，銷售部成立之前任手續專員與行政部助理，后在銷售部從置業顧問開始，兩年后轉為銷售主管一直到項目結束。后期參與交房與房產證的辦理。

　　公司名稱：新鄉市鋒盛置業有限公司

　　工作時間： 2007-06-02 至 2008-03-01

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：銷售部

　　工作分類：銷售銷售代表

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：銷售代表

　　公司名稱：新鄉市果巢裝飾有限公司

　　工作時間： 2006-08-08 至 2007-05-14

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：設計部

　　工作分類：美術/創意/廣告設計室內設計

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：金牌設計師后轉主材部主管

　　公司名稱：北京亞光亞裝飾有限公司

　　工作時間： 2005-06-01 至 2006-08-17

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：設計部

　　工作分類：美術/創意/廣告設計裝修裝璜設計

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：助理設計師，半年后轉為正式設計師

　　自我評價

　　專業知識的學習以及大量的工作實踐，使我積累了很好的工作經驗和與人溝通的能力，并取得了優秀的銷售業績。另外兩年的室內設計經驗對我來說彌足珍貴。這對樓盤的銷售來說，有著很大的助推作用。在銷售部各個部門都有豐富的工作經驗。現在想找一個穩定的單位從事行政或人力資源等方面的工作。

　　拓展閱讀：如何制作成功個人求職簡歷

　　1、電子郵件應簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。因為用人單位在網上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。因此，要認真研究用人單位的招聘要求，對照目標職位的招聘要求寫簡歷。

　　2、突出自身亮點。簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、能力、實習(工作)經歷，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短。簡歷中有這樣幾項內容是亮點：技能、特長、成績、證書、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業績打動招聘者、引發招聘者瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來“重錘響敲”。由于應屆大學畢業生少有工作經驗，相關的技能證書剛好彌補這一不足。

　　3、讓HR第一眼就注意到。建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有4A廣告公司市場部管理經驗”。

　　4、不要同時在一家公司應征數個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們越會感覺你是認真的。相反，如果你既應聘工程師，又應聘程序員，還應聘項目主管，他們會覺得你對三個方面都不是很精，樣樣通，樣樣松，這樣應聘的成功率自然也就低。

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