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            外貿會計個人簡歷

            時間:2024-07-23 22:03:45 個人簡歷模板 我要投稿

            外貿會計個人簡歷模板

              不要在個人簡歷中著重突出求職宣言,求職者不會因為求職宣言而被用人單位招聘。

            外貿會計個人簡歷模板

              個人信息

              yjbys

              性別: 女

              學歷: 本科 政治面貌: 保密

              生日: 1971-06-05 民族:

              婚姻狀況: 已婚 籍貫:

              身高: 保密 體重: 保密

              專業: 財會 工作經驗: 應屆畢業生

              期望工作地點: 新鄉市

              求職意向

              行業/職位: 高級經營/管理 總監 期望月薪: 8000元 工作性質: 全職

              工作經歷

              公司名稱: 新鄉亞華置業

              工作時間: 2015-12-06 至 2016-08-06

              公司規模: 保密

              所在部門: 財務

              工作分類: 高級經營/管理 總監

              職位月薪: 保密

              工作描述: 負責公司財務工作,編制工作計劃,審核財務收支以及對外聯系以及融資工作。

              公司名稱: 河南某會計師事務所

              工作時間: 2009-10-11 至 2016-03-11

              公司規模: 保密

              所在部門: 財務審計

              工作分類: 高級經營/管理 部門經理

              職位月薪: 保密

              工作描述: 高級會計師,進行財務審計,會計服務,會計咨詢,審計查賬。熟悉會計審計相關業務,熟悉相關財經政策,規章制度。

              公司名稱: 外貿公司

              工作時間: 1996-09-10 至 2009-10-07

              公司規模: 保密

              所在部門: 財務

              工作分類: 財務/審計/統計/收銀員 財務經理/主管

              職位月薪: 保密

              工作描述: 負責財務工作計劃的制定,收入支出審核,為領隊決策提供服務

              公司名稱: 新鄉外貿公司

              工作時間: 1996-05-11 至 2009-10-11

              公司規模: 保密

              所在部門: 財務

              工作分類: 高級經營/管理 總監

              職位月薪: 保密

              工作描述:

              自我評價

              熟悉財經政策,熟練從事會計審計相關工作

              拓展閱讀:家庭背景——個人簡歷中的危險因素

              不得不說在如今社會有一個優秀的家庭背景是非常有利的,于是很多求職者就會把家庭背景詳細的描寫在個人簡歷中,將家庭背景作為個人簡歷突出展現的內容,企圖用家庭成員的優勢為自己贏得更便于進入公司的機會。但是這樣做真的會為自己的求職贏來機會嗎?

              家庭背景對大企業來說沒有任何實際意義

              在個人簡歷中將家庭背景詳細描述很容易遭來用人單位的反感,有些求職者盲目的認為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會為自己贏得用人單位的認可。但是這么做往往是進入不了大型企業的,大型企業在挑選個人簡歷時簡歷中的自我定位和謙卑的求職心態是成功求職的關鍵。更注重員工的綜合素質與發展潛力,所以一份著重突出家庭背景的簡歷自然沒有一份更突出個人能力的簡歷更被大型企業認可。由此可見家庭背景對大企業來說沒有任何實際意義。

              家庭背景求職分企業

              但是將家庭背景突出在簡歷中更容易贏得小型企業的看重,小型企業往往還在發展中,更需要關系人脈,而這種應聘者的到來剛好滿足了小型企業的需求。著重將家庭背景編輯在簡歷中要選好求職方向,不要輕易想用家庭背景要贏得就業路上的一帆風順。

              不要把家庭背景當做個人簡歷中的重點,一個真正的企業需要的是人才,而不是一個把家庭背景拿出來求捷徑的人。


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