業務代表個人簡歷

時間：2024-10-24 08:33:29 個人簡歷模板我要投稿

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業務代表個人簡歷模板

　　在個人簡歷的編寫技巧上，分為幾種，前提也是要根據不同的企業來寫出不同個人簡歷。

業務代表個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學歷：大專政治面貌： 0

　　生日： 1986-02-02 民族：

　　婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉市

　　身高： 172 公分體重： 62 公斤

　　專業：市場營銷工作經驗：應屆畢業生

　　期望工作地點：

　　求職意向

　　行業/職位：銷售銷售經理期望月薪：面議工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：新鄉工貿學校專業：市場營銷就讀時間： 2004-06-01 至 2004-06-01 獲得學歷：中專

　　工作經歷

　　公司名稱：福建雅客食品有限公司

　　工作時間： 2016-02-01 至 2016-12-23

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門：史慕斯烘焙部

　　工作分類：銷售華北大區經理

　　職位月薪：保密

　　工作描述：負責雅客食品“史慕斯”60天保質期產品，北區市場的網點布局，經銷商開發。

　　公司名稱：浙江錦大食品有限公司

　　工作時間： 2013-09-01 至 2016-02-01

　　公司規模：保密

　　所在部門：銷售部

　　工作分類：銷售大區經理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：負責休閑事業部“七號街”品牌華北大區的經銷商開發，渠道網絡建設，價格體系建立。在華北區有較為完善的經銷商資源。

　　公司名稱：安徽貝王族食品科技有限公司

　　工作時間： 2009-02-01 至 2013-09-01

　　公司規模：保密

　　所在部門：銷售部

　　工作分類：銷售區域經理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：一階段：

　　招商，各區域網絡及潛在產品銷售渠道分析，促以篩選確定各區域經銷商的布點;

　　二階段：

　　制定經銷商各階段激勵政策的方案及落實，建立價格體系;

　　三階段：

　　各區域負責人定崗及工作安排，包括傳統渠道開發及維護、非傳統渠道拓展、新品推

　　廣、市場活化及形象管理;各階段銷售計劃分解及銷售預案制定及加以落實;

　　公司名稱：鄭州太古可口可樂飲料有限公司

　　工作時間： 2007-06-01 至 2009-01-01

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門：市場部

　　工作分類：銷售業務代表

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：團隊管理·考核，

　　市場執行·監督，

　　了解競聘動向，上報上級，制定對應方案，

　　客戶開發·維護，

　　市場活化及檔期政策、考核KPI監督落實，

　　SKU市場占有率跟進，

　　公司資產管理(展示柜)，

　　自我評價

　　從事市場營銷工作多年,在食品銷售領域有較豐富的實戰經驗,具備一定的理*底，以及市場策劃，團隊管理等綜合能力。

　　本人樂觀，好學，勇于挑戰困難。對具體的工作能快速形成思路并且有較強的執行力，有責任心，有良好的團隊意識。

　　拓展閱讀：什么樣的個人簡歷更能打動招聘官

　　個人簡歷對于很多人來說都不陌生，這是每一個在職人員曾經的經歷，也是現在所有求職者需要做的事。在求職的過程中，能夠將個人簡歷寫的非常好，則即能夠大大提高個人簡歷的作用，通過個人簡歷可以順利的獲得面試機會，進而也可以大大提高求職的成功率。

　　那么，什么樣的個人簡歷是優秀的?有人說是高水平的簡歷，有人說是新穎的個人簡歷，還有人說是是沒有錯誤的個人簡歷。其實，個人簡歷的優秀與否，最為重要的就是能夠打動招聘官，能夠讓對方接受你的個人簡歷就是最好的。那么，什么樣的個人簡歷能夠打動招聘官?

　　一、具有絕對實力優勢

　　能夠打動對方，首先要知道對方招聘想要的是什么樣的人才，毫無疑問企業的招聘就是要一些能夠為企業公司做出貢獻的熱門。在眾多的人才中，自然是實力越大，能力越大。而能力越大則未來可以做出的貢獻也就越大。那么，在個人簡歷中能夠體現自己的絕對有實力優勢，就必然能夠打動用人單位。

　　二、具有說服力的個人簡歷

　　在一份個人簡歷中能力、實力全憑自己所寫，到底是真的還是假的呢?招聘官會考慮這個問題，那么個人簡歷也就必須要有很強的說服力。

　　當然，能夠打動的招聘官的個人簡歷還有一點就是真誠，比如說在個人簡歷中巧妙額借助心理優勢，也可以打動招聘官。在個人簡歷中處處體現到自己的真誠，以及對以后職業生涯規劃的信心、決心，也能夠很大的程度上，提升自己的好感度。

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