設備主管個人簡歷

時間：2024-08-30 15:47:18 個人簡歷模板我要投稿

設備主管個人簡歷模板范文

　　簡歷所闡述出來的內容大都可以對招聘企業帶來比較大的感觸，能不能發揮出簡歷最深層次的含義，也是檢驗一位求職者能力是否出色的標準。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 48歲民族：漢

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州椒江區

　　身高： CM 戶口：浙江臺州椒江區

　　自我評價

　　做事認真仔細，勤奮踏實，責任心強，安全意識高。

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關職位　房地產/物業類-物業管理

　　尋求職位：工程主管,電工主管，設備主管

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： 7000 /月　　到崗時間：2016-12-01

　　其它待遇要求： 5險1金

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2010-04--2013-06：新明國際紅星美凱龍

　　所屬行業：其他(民營企業)

　　擔任崗位：房地產/物業類/物業管理

　　職位名稱：電工主管，設備主管

　　職位描述：1、根據賣場經營規劃要求，確保設施、設備正常運行;

　　2、執行強弱電設備、裝飾部件的維保計劃及相關的技改項目;

　　3、負責商場二次裝修方案相關圖紙的審核及現場監理;

　　4、制定水、電、氣年度費用預算及節能方案，定期分析能耗數據;

　　5、制定突發事件預案，負責工程突發事件的處理;

　　6、負責強弱電系統設備更新計劃的編制及備品、備件的采購計劃;

　　7、根據集團要求制定作業規程、標準及考核標準，對員工進行安全教育和業務培訓;

　　▌2009-05--2010-03：新明物業管理服務有限公司

　　所屬行業：房地產、物業管理(民營企業)

　　擔任崗位：技工/普工類/電工

　　職位名稱：維修電工師傅

　　職位描述：負責管理區域內能耗，定期分析能耗數據;根據集團公司考核標準，對新電工人員進行安全教育和業務培訓;

　　▌2007-03--2009-04：開元物業管理服務有限公司

　　所屬行業：房地產、物業管理(民營企業)

　　擔任崗位：技工/普工類/電工

　　職位名稱：維修電工

　　職位描述：維護保養區域內電氣設施設備。

　　▌2013-11--至今：寧波榮安物業服務有限公司

　　所屬行業：房地產、物業管理(股份制企業)

　　擔任崗位：房地產/物業類/物業管理

　　職位名稱：工程部主管

　　職位描述：1、負責制定區域內公共設施設備維修保養計劃。

　　2、負責業戶裝修方案水電部份的圖紙審核及現場監理;

　　3、負責區域內公共能耗管理，編制備件采購計劃，定期分析能耗數據;

　　4、制定突發事件預案，負責工程突發事件的處理;

　　5、根據集團公司考核標準，對員工進行安全教育和業務培訓;

　　教育經歷

　　2009-09--2010-04 椒江職業中專臺州技工學校技工類/維修電工高級班中專

　　技能專長

　　語言能力：其他：一般;　其他：一般;　中文普通話：熟練

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　其他

　　拓展閱讀：以貌取人的企業用人的動機是什么

　　以往求職者在遞交簡歷時，并不會將自己的照片放在簡歷中，在這一快節奏的社會，各行各業為追求發展大都會招募一些能力為主的人才，所以只要招聘標準合乎需求，即可錄用。但還是有些企業會要求人們將照片貼在個人簡歷中，如若不然，便不會對其錄用。

　　這種做法是否說明招聘企業是在以貌取人呢?這里我們可以分析一番，這些企業用人的動機是什么。

　　首先、找人才還是找公關?

　　貌不驚人的成功者有很多，事實也證明了外表與能力是截然不同的概念，那么這些企業究竟是找人才還是在找公關呢?不可否認，任何一位被這些企業剔除出局的求職者都會感到非常不甘心，自己的能力明明非常出色，但這些企業就是不識金鑲玉。其實應對這些用人需求，我們大可不必理會，如若對這一工作非常感興趣，求職者也僅需將能力詳細的書寫進去即可，反觀其他的問題便不會顯得那么重要了。

　　其次、職業的特殊性

　　本身簡歷制作的風格，將決定求職者歸屬方向，不同的工作崗位所指定的用人標準也各有不同，這里我們從招聘需求即可看出來，所以在應對某些比較特別的工作時，可以盡可能的滿足招聘方需求將照片貼在簡歷中。但求職者需要注意，這些工作大都不會過分的注重個人能力，所以只要遇到這種狀況，我們可以盡可能的節減一些關于個人能力的敘述篇幅，繼而將目光放在其他關鍵區域即可。

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