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            建筑技術員個人簡歷

            時間:2024-10-18 04:49:50 個人簡歷模板 我要投稿
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            建筑技術員個人簡歷模板

              在建筑技術員個人簡歷上,除去個人的基本信息之外,與其他人不同的地方或者說更具有優勢的地方,應該是你的學歷信息,一些用人單位往往非常看重求職者的學歷,在你的簡歷上就需要體現出你的學歷。如果你的簡歷投遞到了看重學歷的單位,被他們看到,僅僅是一個空格上的學歷信息就有可能讓你找到一份滿意的工作。

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              個人信息

              yjbys

              性  別: 男

              民  族: 漢族

              出生年月: 1990年4月28日

              婚姻狀況: 已婚

              身  高: 180cm 體  重: 70kg

              戶  籍: 黑龍江其他 現所在地: 福建莆田荔城區

              畢業學校: 黑龍江林業職業技術學院 學  歷: 專科

              專業名稱: 土建類 建筑工程技術 畢業年份: 2012年

              工作經驗: 四年以上 最高職稱: 其他

              求職意向

              職位性質: 全 職

              職位類別: 工程/機械/模具

              建筑裝飾工程

              其他

              職位名稱: 建筑類 ;

              工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田仙游縣,福建-廈門市 ;

              待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

              到職時間: 可隨時到崗

              教育培訓

              教育背景:

              時間 所在學校 學歷

              2009年9月 - 2012年7月 黑龍江林業職業技術學院 專科

              工作經歷

              所在公司: 江蘇通州建總

              時間范圍: 2011年4月 - 2012年12月

              公司性質: 民營/私營公司

              所屬行業: 建筑、房地產、物業管理、裝潢

              擔任職位: 技術員

              工作描述: 圖紙審查,施工計劃制定,現場管理 質量監督

              離職原因:

              所在公司: 曠遠能源股份有限公司

              時間范圍: 2013年8月 - 2016年6月

              公司性質: 股份制企業

              所屬行業: 電力、能源、礦產業

              擔任職位: 項目經理

              工作描述: 制定施工計劃,材料計劃,工程質量,進度管理,全面負責整個小組日常管理

              拓展閱讀:簡歷創作的理念與求職的方向有何內在關聯

              談及諸多人極為專注的個人簡歷創作問題,他們在實施這一制作時,最為考驗的便是怎樣做才能夠使個人簡歷看起來更具影響力,如此也能夠為隨后的就職帶來把握性的提升。

              1、創作理念與求職方向

              A:簡歷的風格

              有風格的進行個人簡歷書寫,要比沒有風格進行簡歷書寫更為優秀,它相當于一種求職者在簡歷中的自我表現方式,依靠這般技巧來達到求職的目的無疑是很多求職者常用的伎倆,不可否認。簡歷的風格相當于它的靈魂,只有靈魂的顯現,才可以確保每一位書寫者都能夠將簡歷可發揮出來的影響力擴散到極致。

              B:理念的添加

              理念上的敘述也是人們非常關注的一點問題,理念的敘述方向可以展現在多點因素上,如求職者在簡歷創作時非常關注的文字梳理問題,便可以對簡歷的觀察起到一定的加分效果。

              簡單的創作,卻可以使簡歷呈現出如此大的區別,對于那些還在為簡歷創作問題而感到犯愁的求職者角度來看,他們最需關注的便是這一因素。

              招聘方希望見到的簡歷非常簡單,甚至也可以用平凡來形容,簡歷并不需要進行多么多色彩的敘述與添加,但一定要在可表達出的方向上滿足他們用人的標準,如若在簡歷中都不能利落表達自己的人,他們在踏入實質性工作崗位后,還能夠對企業的運轉帶來幫助嗎?答案顯然是不可能的。


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