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            排版設計電子簡歷

            時間:2024-08-13 03:06:59 電子簡歷模板 我要投稿
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            排版設計電子簡歷模板

              如果因為一些可提可不提的內容使求職者的個人簡歷石沉大海,那么個人簡歷就失去了本來的意義。況且用人單位的看重點是簡歷中個人能力的體現,而不是一些可有可無的內容。

            排版設計電子簡歷模板

              個人信息

              yjbys

              性 別: 女

              民 族: 漢族 年 齡: 25

              婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 平面設計

              主修專業: 藝術 政治面貌: 團員

              畢業院校: 福建師范大學 畢業時間: 2014年6 月

              最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

              工作經驗: 三年以上 身 高: 165 cm 體重:0公斤

              現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

              求職意向

              期望從事職業: 平面設計、排版設計、包裝設計、文秘 期望薪水: 1000-2000

              期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 兼職

              最快到崗時間: 面談 需提供住房: 不需要

              教育/培訓

              教育背景: 培訓經歷: 培訓機構: 華僑大學 ( 2016年8月 - 2016年12月 )

              課程名稱: 廣告學 證書:

              課程描述: 本科在讀

              培訓機構: 福建師范大學 ( 2014年9月 - 2016年12月 )

              課程名稱: 法學 證書:

              課程描述: 本科在讀

              工作經驗

              公司名稱: 集珍文化產業聯盟 ( 2013年11月 - 2016年12月 )

              所屬行業: 其他 公司性質: 其他

              公司規模: 50~200人 工作地點: 福州

              職位名稱: 平面設計師

              工作描述: 公司是由十幾家公司組成的聯盟企業,其中涵蓋國企和民營企業,服務于其中的福建海峽文化產權交易所有限公司、福建東南拍賣有限公司、福建省藝術品行業協會、集珍茶文化公司、集珍商場、壽山石文化城等其中十家公司的設計工作。

              工作內容有:折頁、宣傳冊排版設計、企業形象管理、名片設計、公司氛圍布置、節假日氛圍布置、網站廣告設計、硬廣設計、活動及展覽物料設計與制作、茶包裝設計等等。

              自我評價

              自我評價: 大學實習開始,在福州的一個十幾家公司的企業聯盟做過三年半的平面設計工作,日常工作主要是名片/折頁/活動策劃和物料設計制作/書籍排版等做工。

              語言能力

              語種名稱 掌握程度

              英語 良好

              普通話 良好

              拓展閱讀:個人簡歷中的禁忌——出現低級錯誤

              個人簡歷作為求職路上第一塊敲門磚對求職具有很重要的影響,個人簡歷的編寫的成功與否,直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請。因此個人簡歷對求職者來說非常重要,一份好的個人簡歷可以為求職者贏來面試的機會,但是總是很大一部分求職者會走到個人簡歷的雷區從而與面試機會失之交臂。接下來就讓我們盤點個人簡歷中的幾大禁忌。

              禁忌一 個人簡歷中出現低級錯誤

              一些求職者在編輯好個人簡歷之后從不檢查,導致個人簡歷中出現錯別字。個人簡歷出現這種低級的錯誤是非常致命的。我們都知道細節決定成敗,在個人簡歷中出現這種細節錯誤會讓招聘官直接認為身為求職者的你根本沒有能力可以勝任這個崗位。從而直接否定你的工作能力,或者大腦中已經認定你是個做事不認真的人,從此在求職路上求職者就與這個用人單位無緣了。

              禁忌二 個人簡歷過分突出自我優勢

              很多求職者在個人簡歷中會著重描寫自我優勢,殊不知突出自我優勢也要適當。求職者在個人簡歷中過分描寫自我優勢會給招聘官一種自負且不真實的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個人簡歷都會被否定。

              沒有用人單位需要一個自負的人,更沒有一個用人單位需要一個虛偽的人。在個人簡歷中要適當的突出自我優勢,更能博得用人單位的青睞。

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