品檢電子簡歷

時間：2024-06-23 13:42:55 電子簡歷模板我要投稿

品檢電子簡歷模板

　　能夠發揮出足夠意義的個人簡歷并非是指那些能夠以多么獨特的言論打動招聘方的書寫方式，而是怎樣才能夠在進行簡單的陳述后，可以由內而外使簡歷呈現出升華效果的書寫模式。

品檢電子簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 26歲民族：漢族

　　工作經驗： 3年以上居住地：浙江臺州仙居縣

　　身高： CM 戶口：浙江臺州仙居縣

　　自我評價

　　動手能力強。做過機械檢驗，如量轉子外圓66.5個毫米，+0.03，不得低于或大于0.0絲。

　　求職意向

　　希望崗位：質量/安全管理類-品管員　質量/安全管理類-化驗/檢驗員

　　尋求職位：機電品質檢驗

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： 4000 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 1,計時月基本工資3500，不含加班4000多，接受。2，提供住宿，有食堂。3,計件單價向上不向下，不含加班月4000多，接受。4.每天工作時間8小時，無特殊情況，加班一律接受。5,有意者直接來電無需發邀請。

　　工作目標 / 發展方向

　　檢驗：做的是良心，產品質量第一，兼顧效率。

　　工作經歷

　　▌2014-01--2014-05：新菱電機

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)

　　擔任崗位：技工/普工類/普通工人

　　職位名稱：機械檢驗員

　　職位描述：量轉子外圓，全檢。如轉子外圓66.5個毫米，+0.03絲。只能大于0等于0或等于0.03，不得超過5絲以上

　　離職原因：機床高密度，重灰塵

　　▌2012-05--2012-06：仙居佳順工藝

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(國有企業)

　　擔任崗位：其他類/其他類

　　職位名稱：倉管

　　職位描述：負責倉庫管理

　　▌2011-10--2012-02：臺州宇霸電器

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

　　擔任崗位：質量/安全管理類/質量/安全管理類

　　職位名稱：質檢

　　職位描述：專門負責水泵，電機等其他類產品檢測維修及質量改善

　　▌2011-06--2011-10：浙江青春工藝有限公司

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(合資企業)

　　擔任崗位：質量/安全管理類/其它相關職位

　　職位名稱：生產助理

　　職位描述：負責公司日產生產協調，生產任務跟蹤，質量監督，生產環境管理，會議通知

　　▌2011-01--2011-03：浙江耀鼎機電

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

　　擔任崗位：技工/普工類/技工/普工類

　　職位名稱：質檢

　　職位描述：主要負責水泵檢測，問題判定

　　▌2009-11--2010-11：浙江萬科機電

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

　　擔任崗位：質量/安全管理類/ISO9000質量檢驗員/測試員

　　職位名稱：品檢

　　職位描述：主要負責各類水泵電機半成品與成品出廠檢測，維修，更換不合格配件

　　教育經歷

　　2006-09--2009-07 仙居下各中學技工類/普高高中

　　技能專長

　　語言能力：其他：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　說明，仙居，臨海企業一律不考慮。

　　拓展閱讀：求職者必須要有理念創作簡歷

　　明明十拿九穩的求職，卻因為個人簡歷的書寫不規范，從而失去了就職的希望，對任何一位經常往返于各大招聘會現場的求職者而言，他們最難以接受的不是自己的能力不被認可，而是空有學識能力，卻會被一份簡單的簡歷限制，從而不能夠觸摸到那觸手可及的目標。

　　距離成功僅有一步之遙的求職者，想要增進簡歷被認可的程度，也并非沒有辦法，他們僅需做到以下兩點，即可創作出實用性較強的簡歷出來。

　　1、目標為何物?

　　首先求職者必須要認清楚自己求職的目標，想要做什么以及能夠做什么，只有在簡歷中將此信息陳述出來，才有可能創作出實用性簡歷，很多人并不值得如何在簡歷中對自己的需求進行闡述，所以這些簡歷看起來也就會顯得非常雜亂，即便其中列舉的一些信息正是招聘企業需要的人才，他們也并不會對此多加關注，這就說明了簡歷制作的重心應該朝向實用性為主。

　　2、價值源于表達

　　求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優勢，才能擊敗競爭對手。能不能在簡歷中表達出自己擁有的個人能力，也將關乎到求職者可否順利就職，在不能夠顯現出自身影響力與價值的情況下，就算花費再多的時間創作簡歷，求職者也并不能夠通過它獲得任何的回報，所以由此來看，高水準的創作思路，恰恰是贏得工作的最關鍵因素。

　　不同的觀察方向以及不同的應對方式，能夠對簡歷起到的影響絕對是很多人想象不到的，這也是為何有些人能夠收獲工作，而有些人數次嘗試無功而返的緣故。

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