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            檔案管理員電子簡歷

            時間:2024-06-25 02:16:59 電子簡歷模板 我要投稿
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              不要在簡歷里亂吹因為這是不成熟的最明顯表現,就好比一個大嘴巴的人說話也不注意什么,這還不能說明這個人極不成熟嗎?

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              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              年 齡: 29歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 7年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

              身 高: CM 戶 口: 湖北十堰 鄖縣

              自 我 評 價

              職位名稱:人力資源經理

              精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論知識;

              2年的人事行政經理經歷,善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養

              熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟,能策劃良

              好的培訓機制為企業不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才

              屬學習、實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。

              求 職 意 向

              希望崗位: 行政/人事類-行政經理/主管  經營/管理類-部門經理

              尋求職位: 行政主管;技術員;檔案管理員;

              希望工作地點: 浙江臺州 湖北十堰  湖北武漢武漢

              期望工資: 4000 /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              1、以正確的心態和工作經驗,對待人事經理管理工作崗位,并接收任何困難,敢于挑戰自我。

              2、

              工 作 經 歷

              ▌2007-06--2010-01:立馬車業集團有限公司

              所屬行業: 人才交流、中介(民營企業)

              擔任崗位: 行政/人事類/行政經理/主管

              職位名稱: 行政主管、檔案員

              職位描述:參加5S推動 參加魔鬼訓練營 檔案管理

              離職原因: 提升自己。

              ▌2007-04--2007-06:私人企業

              所屬行業: 生產、制造、修飾加工(其他)

              擔任崗位: 技工/普工類/其它相關職位

              職位名稱: 學徒

              職位描述:機靈,在短時間內學會相關操作部分

              ▌2006-06--2007-04:東風汽車有限公司

              所屬行業: 生產、制造、修飾加工(國有企業)

              擔任崗位: 技工/普工類/普通工人

              職位描述:能吃苦耐勞,團結友愛,遵守廠紀廠規獲得年度星級員工將

              離職原因: 想在市外發展

              教 育 經 歷

              2004-09--2006-06 湖北十堰職業技術集團學校 機械類/ 大專

              培 訓 經 歷

              2010-09-- 2010-10 寧波健峰企管學校 魔鬼訓練營 合格畢業

              在此培訓中,我知道了團隊的力量和怎么當好一個領導怎么帶好部下

              技 能 專 長

              技術職稱: 行政主管;檔案員;

              語言能力: 其他:一般;  其他:一般;  中文普通話:熟練

              所在地方言:差;

              計算機能力: 中級

              計算機詳細技能: Photoshop、Coreldraw、Adobe 練Word和Excel辦公軟件。)

              其它相關技能:

              熟知行政管理和檔案管理,并具有豐富的經驗

              拓展閱讀:投簡歷需注重個人意愿而不是面子

              在確定簡歷目標的時候一些人往往考慮地過多,比如會在意人家怎么看待其選擇的公司,如果自己選擇的是事業單位那么人家就會高看自己,因為事業單位有權力但是自己并不喜歡事業單位的作風。還有一些人覺得選擇私企工資高到時候人家會夸贊他薪水多高,而他自己實際上更愿意選擇國企雖然工資比較低,但是國企比較平穩而不會像私企那么勞累甚至將身體累出疾病。面子這個東西確實是挺害人的所以在這里要告訴所有求職者,在確定簡歷對象時參照個人的醫院,而不是所謂的面子等東西。

              所謂個人意愿就是指個人到底想做什么樣的工作,而不是指這份工作帶來的收益有多少,你覺得怎么舒服就怎么選擇。比如你只是希望找一份安穩舒適的工作,可以在節假日和工作日晚上獲得自由,而不是在這些時間里接受加班的任務,試想在國慶節加班會是一種多么令人郁悶的感受?有假期不能完全放開享受還得擔心工作方面的事情。如果有一份薪水高但是需要經常加班的工作擺在你面前,還有一份薪水一般般的工作但是不需加班的工作,你會選擇哪一份工作了?難道因為人家羨慕你的工資高那就選擇經常加班的工作?

              還有一些人會因為人家羨慕他能出國于是想選擇某個企業,比如到某個工程單位出國能夠獲得很高的工資,可是他不喜歡出國更不喜歡搞工程,那么此時不應該將簡歷投給這家工程單位,記住投簡歷要以個人需求為主而不是面子。

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