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            銷售部經理電子簡歷

            時間:2024-09-02 01:18:13 電子簡歷模板 我要投稿
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            銷售部經理電子簡歷模板

              銷售部經理要在更短的時間內找到適合自己的工作,需要結合自身具體的競爭優勢,將優勢展現于制作的個人簡歷之上。能夠引起招聘單位的興趣,意味著求職者獲得就業機會的概率大范圍提升,為滿足求職者實際就業需求提供幫助。

            銷售部經理電子簡歷模板

              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              年 齡: 36歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

              自 我 評 價

              專業從事銷售十二年,積累了豐富的銷售經驗,具備很強的大局觀,熟悉團隊運作。出差到過全國絕大多數的省份城市,能夠獨立應對各種復雜問題的挑戰,并努力去解決好。

              求 職 意 向

              希望崗位: 銷售類-管理/商務-銷售部經理  銷售類-管理/商務-銷售總監

              尋求職位: 銷售

              希望工作地點: 浙江臺州臨海市

              期望工資: 8000 /月  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              目前職位銷售經理,希望能有更好的發展機會.

              工 作 經 歷

              ▌2013-06--2015-09:浙江兆恒建材

              所屬行業: 其他(國有企業)

              擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售部經理

              職位名稱: 銷售經理

              職位描述:負責臺州區域的管樁市場的開發和維護

              ▌2011-05--2013-05:寧波永大構件

              所屬行業: 其他(國有企業)

              擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售部經理

              職位名稱: 銷售經理

              職位描述:負責寧波區域的管樁市場的開發和維護

              ▌2008-08--2010-12:臺州華印科技

              所屬行業: 其他(國有企業)

              擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售部經理

              職位名稱: 銷售經理

              職位描述:負責全國市場的開發和維護

              ▌2003-06--2006-10:中國偉星集團

              所屬行業: 其他(國有企業)

              擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售部經理

              職位名稱: 區域主管

              職位描述:負責所轄區域的客戶開發,現有客戶的維護,帶領團隊人員一起開拓新的市場并負責每月銷售份額的對賬以及收款工作

              教 育 經 歷

              2009-09--2012-07 臺州電大(函授) 營銷類/市場營銷 大專

              拓展閱讀:突出個人簡歷的“魅力” 獲得高薪就業機會

              薪水的高低與崗位高低存在必然的聯系。想要獲得高薪就業的機會,需要每位求職者能夠掌握制作優質個人簡歷的技巧。由于求職者與招聘單位之間任何的彼此了解均通過個人簡歷,將個人簡歷的內容制作的更加充實,能夠達到突出個人簡歷“魅力”的目的,從而引起招聘人員的注意。

              能夠突出個人“魅力”的簡歷必然受到企業的高度認可。由于不同招聘單位對于員工要求不同,在確定具體競爭崗位之后,求職者必須掌握有效提高個人簡歷質量的方法,只有高質量的個人簡歷才能夠引起招聘人員的注意,從而達到成功投遞簡歷的目標。

              個人簡歷的“魅力”主要體現在語言藝術方面。任何招聘單位由于需要接觸到數以萬計的求職者,單個求職者簡歷的閱讀時間非常短,誰能夠利用更好的語言,將自己的優勢完美的展現,誰就能夠贏得招聘單位的認可。語言表達能力較好的求職者,以更好的文字與圖片方式,將個人的競爭優勢完美展現,以此方式得到招聘單位的認可,以便獲得更好的薪資待遇。

              如果求職者的工作經歷或者學歷水平能夠滿足企業更高職位的需求,即便在招聘職位缺失的前提下,企業為積累豐富的人才,均會破格錄取求職者。

              個人簡歷不僅展現個人的“魅力”,同時展現求職者的競爭實力。能夠制作優質的個人簡歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位,有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。

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