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            市場營銷策劃求職簡歷

            時間:2024-09-07 12:38:05 求職簡歷范文 我要投稿
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              在市場營銷策劃簡歷中求職意向要是確定的、具體的,你要想求職的單位是什么,求職的崗位是哪個,這些都要準確的表達出來。

            市場營銷策劃求職簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              年 齡: 24歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 仙居縣

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 仙居縣

              自 我 評 價

              本人大學專科畢業,在校主修市場營銷與策劃。并在校考取了營銷員資格證書以及普通話一級乙等證書等。擅長幕后的銷售策劃以及在外跑業務等,曾任職于安利集團臺州分部,任職六個月,也是從事著產品的售前包裝市場定位營銷策劃的工作,并時常跟銷售總監外出約見客戶。現剛回仙居,急求一份在仙居本地的工作。專業或非專業皆可,本人愿意從基層做起,也想學一些專業以外其他工作的知識。

              求 職 意 向

              希望崗位: 市場營銷/公關類-市場/行銷企劃

              尋求職位: 市場營銷/策劃

              希望工作地點: 浙江臺州仙居縣

              期望工資: 2000 /月  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              希望能有更好的發展機會.

              工 作 經 歷

              ▌2016-01--2016-01:中國人壽保險股份有限公司

              所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)

              擔任崗位: 客戶服務類/客戶服務經理

              職位名稱: 客戶經理

              職位描述:客戶保單的維護以及新客戶的拓展開發公司形象的維護與宣傳

              ▌2014-01--2015-01:吳麗倩個人創意婚慶工作室

              所屬行業: 其他(私營企業)

              擔任崗位: 房地產/物業類/商業地產策劃師

              職位名稱: 婚慶策劃,司儀

              職位描述:具體做的是婚禮晚宴的策劃,包括晚宴會場布置,晚宴的互動活動等。并且也做晚宴的司儀

              ▌2014-01--2014-01:顧家家居

              所屬行業: 其他(民營企業)

              擔任崗位: 銷售類-人員/業務員

              職位名稱: 業務員

              職位描述:品牌的市場推廣,老客戶維護,家具推銷

              拓展閱讀:求職面向的企業不同 編寫個人簡歷的側重點也不同

              什么樣的個人簡歷最優秀是由用人單位來確定,求職者在編寫個人簡歷的時候,不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內容不一定是用人單位所喜歡的,在編寫個人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標準有哪些。求職所面向的企業性質不同,對個人簡歷篩選的標準不同。

              那么,不同企業在篩選簡歷時的側重點有何不同呢?下面就來簡單分析一下:

              一,國企重視綜合素質

              國企單位更重是人才的綜合素質,看重人才的學歷、學校獎勵等等,針對國企所編寫的個人簡歷,要根據對方的喜好選材。比如說在教育背景中,要突出自己較高的學歷,在學校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優勢。在社會經驗與實踐經歷中,要能突出自己的價值與成就。

              二,私企重視人才的實用性

              私人企業中的一些中小企業,資金實力不是很強大,在招聘人才時通常更重視人才的實用性。那么求職者在編寫個人簡歷的時候,就要將側重放在個人的專業能力、各種技能以及實踐經歷中的成就方面。此外還要注意一點,面向私企的個人簡歷中最好不要提薪資待遇的要求。

              三,外企看重人才的發展潛力

              外企單位在招聘方面更看重人才的發展潛力,求職外企工作在編寫個人簡歷的時候需要注意的事項有很多,例如外企單位一些風俗習慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校,在個人獎勵中而則更看重獎勵的質量。

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