營銷拓展經理求職簡歷

營銷拓展經理求職簡歷范文

　　在簡歷里怎么描述學生獎勵才合適了?第一，注意獎勵的時間順序，肯定應該從距離現在最近的獎勵說起，在大學里獲得了什么獎勵，再說說高中、初中、小學，只有最近的才具有最充足的說服力，越是時間久遠的獎勵越沒有價值。好比一個人在十多年前多么有錢，但是現在分文未有，那這個十多年前的情況能夠對現在產生什么用處?所以我們描述學生獎勵時要重點突出大學獎勵，對于高中、初中、小學的獎勵則抓住份量重的說，不是全市或全省、全國的獎勵那就不要說了。

　　第二，在簡歷里如何體現獎勵的份量?比如說在大學獲得了獎學金，而獎學金的種類可是不止一種的，你應該說明這是學校級別的獎學金還是國家級別的獎學金，如果你籠統說獎學金而事實上你擁有的是國家級別的獎學金，但是你沒說級別不就失去了一個能夠極好展現自己的機會嗎?

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：廣州年　　齡：31

　　戶口所在：江西國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加 身　　高：161 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：47 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：市場/營銷/拓展經理：

　　工作年限：3職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,

　　工作經歷

　　****　　 起止年月：2006-11 ～ 2011-02

　　公司性質：　　所屬行業：

　　擔任職位：行政管理

　　工作描述：1、負責公司的公共關系工作，處理好與相關政府職能部門的工作關系;

　　2、完成人力資源的規劃、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、調動、降職、離職、辭退等手續工作。

　　3、勞動合同簽訂的跟蹤工作。勞資糾紛的協調處理工作。

　　4、制定公司薪酬與勞動管理方面的管理工作流程、規范、目標及各項規章制度并根據制度確定員工的薪酬、做好員工考勤、工資計算工作;監督檢查執行情況。

　　5、參加行政、人事管理制度的編寫與完善工作。

　　6、部分公文的撰寫及公司人事方面資料的建檔等各類文件檔案管理審核工作。

　　7、重要來賓、來訪人員的接待工作。

　　8、完成上級交辦的其它工作。

　　9、客戶維護，項目跟進，開發市場。

　　離職原因：

　　中國搜索　　 起止年月：2005-09 ～ 2006-11

　　公司性質：私營企業　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　擔任職位：商務代表

　　工作描述：銷售網站

　　離職原因：換環境

　　教育背景

　　畢業院校：中山大學

　　最高學歷：大專　　獲得學位: 畢業日期：2005-07

　　專 業 一：國際貿易專 業 二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　2003-092005-07中山大學國際貿易畢業證書-

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　勇于挑戰自我，做事專心、用心，恒心。積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰、靈活應變、認真負責。本人熟悉行政管理、熟練使用現代化辦公設備.具有兩年駕駛經驗。特長愛好：1/C牌駕駛證

　　2/辦公電腦操作熟練

　　3/有較強的獨立工作及組織能力，工作認真細心，責任心強;

　　5/能吃苦耐勞，承受壓力、學習能力強。

　　6/喜歡交朋友

　　自我評價

　　本人具有強烈的責任感; 有較強的溝通、性格開朗，樂觀，對工作執著，熱情認真負責，有很強的適應能力和接受能力，肯吃苦耐勞，為人友善，有很好的團隊精神，我愿意嘗試不同的挑戰，凡事都能以對自已的考驗和公司的利益而去奮斗，不斷的提高自我人生價值。

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