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            初中英語教師求職簡歷范文

            發布時間:2017-11-15 編輯:婉良 手機版

              簡歷的真正作用是求職的敲門磚,如果需要一份合適的簡歷,我們就需要認真對待簡歷。此文為初中英語教師求職簡歷范文,可作參考。

              初中英語教師求職簡歷范文

              基本信息

              姓 名:YJBYS 性 別:女

              出生年月:1987-12-29

              民 族:漢族

              最高學歷:大專

              現居住地:河北省-石家莊市

              工作年限:應屆畢業生

              到崗時間:隨時

              身 高:167cm

              聯系電話:0311-86666666

              求職意向

              應聘類型:全職

              應聘職位:教師,教學·教務管理人員,幼兒教育,班主任

              應聘行業:不限

              期望工作地區:石家莊市

              期望月薪:面議

              自我評價

              本人在校期間,曾擔任本系學生會辦公室主任一職,并獲優秀學生干部,省級三好學生,優秀團員,預備黨員等榮譽,且在寒暑假期間,曾做過兼職,有較豐富的工作經驗。本人沉著冷靜,細心,具有較強的適應能力和交際組織能力,有較強的責任心,積極進步,樂于助人,辦事效率高,較強的創新意識和團隊精神。有一定的實踐經驗和辦事能力。

              工作經歷

              光華英語培訓學校2009-6至2009-8:小學英語教師

              所在部門:小學部

              工作描述:擔任小學部的英語教師,課程主要有劍橋少兒英語,在工作中積極樂觀,善于同學生交流,并有較好的業績。

              北方大廈2009-2至2009-4:前臺接待員

              所在部門:前臺

              工作描述:檢查并處理前一天的工作情況(08:30~09:00),查看交班記錄,了解未完成的工作事項,檢查夜審報表情況,檢查各種報表的分送登記,查看夜班鑰匙清點記錄和有無過夜的留言信息,分析房間誤差原因,查閱有無超越權限的房價簽字等。最近任職公司名稱保密

              2008-7至2008-9:文員

              所在部門:行政后勤

              工作描述:文員;負責組織安排各類會議,撰寫會議紀要。負責文字的處理,檔案的保管。文件的外文翻譯等工作。在工作中作出了一定的成績。

              中興旅行社2008-1至2008-2:計調員

              所在部門:計調部

              工作描述:計調員:負責旅游的計調安排工作,指定表格,協調工作等。工作中得到領導同事的一致好評。

              教育背景

              2007-9至2009-6學校名稱:石家莊鐵路職業技術學院

              專業名稱:旅游英語

              取得學歷:大專

              校內活動職務描述:在校期間,曾擔任班級生活委員,學習委員,系學生會辦公室主任兼團總支組織委員,曾多次協調組織大型學生活動,得到老師同學的一致好評。院軍樂隊成員,多次表演并獲獎。

              在校獲獎情況

              2008-10 預備黨員

              2008-9 省級三好學生

              2008-6 優秀學生一等獎學金

              2007-12 優秀學生干部

              2007-12 優秀學生二等獎學金

              語言技能

              外語語種:英語外語水平:四級

              初中英語教師求職簡歷范文二

              個人基本簡歷

              YJBYS  國籍: 中國

              目前所在地: 廣州 民族: 漢族

              戶口所在地: 湖北 身材: 166 cm  kg

              婚姻狀況: 未婚 年齡: 24 歲

              培訓認證: 誠信徽章:

              求職意向及工作經歷

              人才類型: 應屆畢業生

              應聘職位: 輕工類:食品研發、加工、品控、文教法律類:輔導員、教師、行政/人事類:行政人員、文秘、助理

              工作年限: 0 職稱: 無職稱

              求職類型: 全職 可到職- 隨時

              月薪要求: XX--3500 希望工作地區: 廣州 佛山

              個人工作經歷:

              公司名稱: 福建福清師緣中學起止年月:XX-06 ~ XX-08

              公司性質: 所屬行業:

              擔任職務: 輔導班英語教師

              工作描述:

              離職原因:

              公司名稱: 福建天海集團起止年月:XX-02 ~ XX-05

              公司性質: 所屬行業:

              擔任職務: 從事枇杷飲料檢驗和新產品開發

              工作描述:

              離職原因:

              教育背景

              畢業院校: 福建農業大學食品科學學院

              最高學歷: 碩士獲得學位: 工學碩士 畢業- XX-07-01

              所學專業一: 農產品加工與貯藏工程 所學專業二:

              受教育培訓經歷:

              起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

              XX-09 XX-07 福建農業大學食品科學學院 食品科學與工程 學士學位

              XX-09 XX-07 福建農業大學食品科學學院 農產品加工與貯藏工程 工學碩士學位

              語言能力

              外語: 英語 良好

              國語水平: 優秀 粵語水平: 一般

              工作能力及其他專長

              專業技能:食品功能成分提取,飲料方向

              英語能力:國家六級,口語良好,能寫作,翻譯英語文獻

              計算機能力:國家三級,具有良好的資料寫作能力和數據處理能力

              其它:GB/T19001質量管理體系,GB/T2XX食品安全管理體系內審員證書

              其他特長:唱歌、羽毛球、長跑

              詳細個人自傳

              自我評價:

              就讀研究生期間協助導師完成多項課題研究,并且幫助導師完成3個項目的鑒定并撰寫多篇鑒定材料。研究生畢業課題為白茶功能性成分提取研究,期間從事過甜茶甜味素提取純化研究,為2家企業研發涼茶飲料,白茶飲料,花茶飲料等4-5種產品。七年的食品專業學習,擁有扎實的食品理論基礎,具備分析問題,解決問題的能力,能夠承擔食品加工和食品研發任務,參與導師“高強度天然食品添加劑卡拉膠、瓊脂及共線加工技術”,獲得XX年福建省科技進步二等獎,并于XX年在福建輕紡雜志發表論文一篇。基礎理論扎實,動手能力強。

              月薪要求:XX元以上

              希望工作地區:廣州、佛山、從化

              拓展閱讀:提高簡歷水準的三大秘訣

              一、用數字和例子說話

              這里給大家舉個例子,現在有描述同一經歷的兩種說法擺在你面前:

              1、推行了提高士氣的新人事政策;

              2、推行了提高士氣的新人事政策,使缺勤率下降了30%,職員流動下降28%。

              你會更認可哪種呢?答案是不言而喻的。有求職者可能會問,這個數字難道就不會是捏造的嗎?當然有可能,但簡歷是你的第一關,必須先聲奪人。有報道曾經說,絕大多數HR都認為,那些能夠提供以往業績確鑿數據的求職者在以后的工作中仍然會有上佳表現,雇用這些人風險最低。既然這是HR的想法,我們何不努力嘗試呢?

              二、巧用百分比

              數字沒有多大說服力的時候要學會換個花樣來表達,比如用百分比表示。例如,你實習期間將品牌的市場占有率由7%升至7.9%,這個數字可能并不算好看,但是可以這么寫——市場占有率提升12.9%,這樣就好多了。

              其實這也體現了一個求職者靈活處事的能力,而并不是教大家偷換概念去欺騙HR。此外,對于那些無法用確切數字表示的成就可以通過你所帶來的積極的改變而定性說明。例如:曾開發過一套新的生產總量控制系統,解決了重復支出的問題。

              三、強調過程和經驗

              描述經歷時要強調成功經驗,具體采用了什么方法、帶來了何種創新、總結出了什么樣的成功經驗。其實用人單位也會關注你從過往經歷中學到的知識、經驗以及為人處世之道,以此大致推斷你是不是一個善于學習與總結的人,這也能夠加強用人單位對你的印象。

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