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            銷售經理個人求職簡歷范文

            發布時間:2017-02-26 編輯:李猛 手機版

              銷售經理,Sales Manager ,指導產品和服務的實際銷售。YJBYS小編為大家搜集了一篇“銷售經理個人簡歷”范文,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            個人簡歷

              YJBYS(男,27歲)

              求 職 位:銷售經理/主管 期望薪資:面議

              目前職位:銷售經理/主管 學 歷:大專

              工作經驗:3-5年 現居住地:西安高新區

              聯系電話: 電子郵箱:

              自我評價

              本人組織能力強,在職工作時善于組建團隊,組織培訓,制定計劃,并達成目標.善于資源分析,能充分利用各種資源.有較強的獨立性.帶領過部門退隊及管理工作,有較強的分析能力.能夠適應快節奏的工作,有較強的實戰經驗和實際操作能力,工作中能夠獨當一面。((曾在亞洲銷售女神徐鶴寧的亞洲華人冠軍俱樂部參加過培訓)),在亞洲成功學陳安之培訓機構學習過;本人找的是一份事業,態度決定100%的成功;立志成為行業銷售冠軍!有很多銷售實戰經驗!

              工作經驗

              思八達集團深圳企業管理有限公司

              2009-10 至 2012-2任職銷售經理/主管薪資5000-8000元/月

              工作職責:工作內容:1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

              2、負責制訂本區域市場開拓、新市場推廣計劃,并組織實施與效果評估;

              3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關,并協助下屬人員進行市場開拓;

              4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

              5、負責業務人員和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護;

              6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估;

              7、協助財務部做好企業的信用管理工作;

              8、負責正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收,并協助做好呆賬催收工作;

              9、負責業務人員和客戶的合同、資料和檔案管理;

              10、負責品牌、價格管理,并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息,并協助處理

              中國移動通信集團陜西有限公司西安分公司

              2008-10 至 2009-9任職銷售代表薪資1000-2000元/月

              工作職責:工作內容:通過相關的市場調查(通過網絡、走訪客戶、文本資料等),熟悉并掌握所轄區域的資源狀況,包括人口、農業水平、產品消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量、各產品在當地的分額、產品的分額及主要競爭對手等,根據以上基本狀況,確定在當地的市場目標。

              挖掘客戶信息,進行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關系;對有意向客戶進行跟蹤,以便完成營銷任務定額;并在合同執行過程中認真跟進,同營管部進行有效的信息溝通,隨時了解合同完成的進度及效果,以求為客戶提供優質服務,并跟蹤合同完成后的回款。

              拓展閱讀

              銷售經理崗位職責

              1.區域銷售計劃的制定與執行:根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定本區域銷售人員具體的銷售目標;組織下屬執行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業務技能,檢查、監督銷售計劃的完成情況,出現偏差及時糾正,保證實現本區域的市場占有率和銷售目標; 2.銷售回款:指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應收帳反饋信息,指導下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;

              3.銷售費用控制:根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標,組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標;

              4.市場開發:根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標,配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案,促進公司及產品品牌的提升;了解客戶需求動態,指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目的;

              5.客戶關系管理:根據公司業務發展需要,通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區域的重要客戶,監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域客戶關系;

              6.售后服務:依據公司的售后服務規定及產品特點,通過與客戶服務、技術等相關部門溝通,協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作,共同實現售后服務目標;

              7.銷售信息管理:根據公司業務發展需要及區域市場特點,組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;

              8.銷售團隊建設:根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成。

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