是不是投了很多簡歷，卻無人問津?是不是看到了理想的工作，投的簡歷如石沉大海?教你怎么寫簡歷，讓人事部門主動和你聯系!好工作找上門來。。。本人多次被邀面試，高峰期1天預約10幾個單位，當然不是全都去的。
步驟/方法
找目前熱門的求職網站注冊，比如前程**和應屆畢業生網等，智聯**現在效果不如以前，以我在廣州這邊的經歷來看，前程**和應屆畢業生網更好。
好的簡歷會讓用人單位眼前一亮，重點要突出你之前所在的行業和職位，比如手機*廠、銷售**經理，客服**主管等等，可以讓單位搜索匹配到的。應屆畢業生也沒關系，寫出你的特長、愛好即可，很多用人單位是特定要招應屆畢業生的。
簡歷里的工作單位不宜過多，每個單位的工作時間最好不要少于1年，沒有老板會喜歡招經常跳槽或者做不了長時間的職員。
簡歷中的工作內容不要寫得太具體，因為不管你怎么寫，最終環節還是在面試上。請記住，簡歷的作用就是讓用人單位找到你，并且有興趣邀你過來面試。工作內容方面籠統一點都沒關系，比如代理商的維系、新客戶的開發、使用什么平臺、怎么銷的、跟單等等。
以簡單的提下你的工作業績，不需要太詳細，因為用人單位也不會相信。還是那點，簡歷的作用只是讓用人單位找到你，并由興趣讓你來面試。這個就是人事專員的工作，搜索匹配的目標人員，邀請過來讓老板或者負責人面試。
做銷售的可以說自己溝通能力強，開朗樂觀，吃苦耐勞，學習能力強，善于與人交流，有客戶資源。做采購和客服的可以說自己工作認真負責，能站在公司立場思考問題等等。關鍵是要懂得這個職位的基本要求，還有這個職位的重點工作方向。
個人能力可以適當的加大，但是要在可以邏輯理解的范圍，讓你一看不會想到你是在吹噓。比如你24歲，在某某擔任總經理，這就不對了，除非是自己朋友合伙創業的。你可以說自己24歲擔任某某中小公司的銷售經理、銷售主管什么的，這個還比較現實。還有，就算不會英語，也要說自己會一些英語，能簡單的閱讀和交流。這個不解釋，你懂得。。。
注意事項
再次強調，簡歷只是敲門磚，目的就是讓用人單位能對你產生興趣。