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            法律顧問簡歷范文

            發布時間:2017-08-08 編輯:1028 手機版

              基本信息

              姓名: 簡歷范文 出生年月: 1982-10 性別:男

              民族:漢 籍貫:xx 現所在地:xx

              身高:178 體重:74

              婚姻狀況:未婚 政治面貌: 共產黨員

              意向崗位:法律顧問、律師、法務總監、高級法務經理/主管

              QQ:530xxxx 手機 :158xxxx

              教育經歷

              學歷 專業類別 畢業時間 學制 學校

              本科 法學類 2009-6 4 xx

              專業技能:

              英語六級,C1駕駛證(三年駕齡,無安全事故),計算機二級、xxxx

              自我介紹

              ●多年的律師事務所及大中型企業法律顧問工作經驗,非常熟悉企業法律風險防范以及團隊管理;

              ●取得律師執業資格、中華人民共和國法律職業資格,接受律師及法律顧問等業務知識的系統培訓;

              ●法律、漢語言文學雙本科,良好的學習能力,擁有扎實的法學專業知識和語言文字功底;

              ●非常熟悉民商刑事訴訟和各類公文、法律文本;

              ●富有語言表達能力及人際溝通技巧,生性開朗豁達;

              ●誠實守信,富有團隊精神;樂于接受挑戰強、壓力大的工作;

              ●善于適應環境變化并富有應變能力;

              ●有很強的判斷、邏輯分析、解決法律實際問題的能力,對工作兢兢業業。

              ●有志于并樂意從事企業法律風險防范工作,以實現自身價值。

              工作經歷

              所在單位 【福建九鼎律師事務所】 職位名稱 實習生

              單位行業 專業服務(咨詢/財會/法律等) 時間 2009/1/1 至 2009/6/1

              工作內容:

              主要是幫老師寫一些訴訟狀,整理卷宗等活動。

              所在單位 【福州海鹽調味品有限公司】 職位名稱 公司法務

              單位行業 石油/化工/采掘/冶煉/原材料 時間 2009/8/30 至 2012/1/18

              工作內容

              1、負責起草、審查、修改公司各類法律文書及合同

              2、負責解答各項目公司、各部門提出的涉及法律、合同等方面的咨詢

              3、參與重大項目的調研、論證、商務談判、方案設計等工作

              4、處理合同履行當中存在的糾紛,協助有關部門進行善后處理

              5、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險,及時制止在工作中發現的任何能夠給公司 帶來潛在風險的事項

              6、參與公司兼并、收購、股權轉讓等重要經濟活動,提出法律意見,處理相關法律事務

              7、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程

              8、對發現違反法律、法規的行為提出糾正意見,協助有關部門予以整改

              9、完成領導交辦的其他工作任務公司合同的談判和合同的審查

              所在單位 【**(中國)有限公司,福建**集團】 職位名稱法務經理,法律顧問

              單位行業 服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包 時間 2012/2/21 至 2013/12/16

              工作內容

              1、對管理階層、各職能部門及下屬公司有關業務、經營管理過程中涉及的法律問題提供法律咨詢;

              2、起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、協議、公函等文本);

              3、為公司編制和修訂常用的合同范本;

              4、參與公司重要商務合同的討論和談判工作,提供法律支持;

              5、參與公司的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等經濟活動,處理有關法律事務;

              6、負責草擬和修改勞動合同及其附件,幫助調整勞資關系,規避用工風險;

              7、跟蹤研究與勞動合法相關的法律法規及司法解釋,為人力資源及行政部門提 供法律支持;

              8、根據需要,為公司生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析,并提供可行性報告;

              9、擬定法律培訓方案,編制法律培訓的內容及課件,根據需要安排對公司員工進行法律培訓;

              10、為公司的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議,協助保密制度、競業限制制度的建立等;

              11、法律法規的分析與研究,包括公司業務涉及現有的法律法規的收集整理、分析研究對公司經營的影響;新頒布的法律法規的研究,保障公司經營活動的合法性,預防和控制公司經營中的風險;

              12、根據需要,列席會議,現場提供法律咨詢;以公司的名義對外簽發法律文件;

              13、根據公司提供的財務資料,對公司債權進行分析,對不良資產(債權)提出相應的處理方案;

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