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            行政管理往屆生的簡歷

            時間:2024-07-25 17:31:51 行政管理 我要投稿

            行政管理往屆生的簡歷范文

              想要順利的求職且不會遇到太大的阻礙,其實也非常簡單,我們只要結合個人的能力,即可鑄就出最出色簡歷。

            行政管理往屆生的簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性 別: 女

              民 族: 漢族 年 齡: 24

              婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 行政管理

              主修專業: 行政管理 政治面貌: 群眾

              畢業院校: 福建師范大學 畢業時間: 2013年7 月

              最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

              工作經驗: 四年以上 身 高: 167 cm 體重:48公斤

              現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

              求職意向

              期望從事職業: 管理類,行政,人事 期望薪水: 3000-4000

              期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

              最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

              教育/培訓

              教育背景:

              學校名稱: 福建師范大學 ( 2010年9月 - 2013年7月 )

              專業名稱: 行政管理 學歷: 本科

              專業描述: 自考

              培訓經歷:

              工作經驗

              公司名稱: 尚品國際 ( 2013年10月 - 2014年6月 )

              所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 上市公司

              公司規模: 500~1000人 工作地點: 福建龍巖新羅區

              職位名稱: 客服主管

              工作描述: VIP客戶維護,

              微信,微博發送,

              辦理購物卡,播音,及服務臺基本工作,

              服務臺管理

              離職原因: 商場效益不佳,整體重新規劃

              公司名稱: 萬寶廣場 ( 2014年11月 - 2016年3月 )

              所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

              公司規模: 500~1000人 工作地點: 福建龍巖新羅區

              職位名稱: 客服主管

              工作描述: 主要負責客戶投訴處理,

              活動執行,

              商場音樂更換,

              服務臺管理,

              日常服務臺工作

              離職原因: 個人原因

              自我評價

              自我評價: 工作認真負責、細致,誠實守信,接受能力強且做事有責任心。 性格開朗且親和力強,待人真誠,有良好的團隊合作精神

              語言能力

              語種名稱 掌握程度

              英語 良好

              普通話 良好

              拓展閱讀:結合實際 書寫出更具吸引力的簡歷

              通過對諸多求職者書寫出來的個人簡歷來看,大多數人在進行制作時,可能會因為求職單位所制定的發展思路與方向比較單一,所以簡歷中闡述出來的言辭多少也會表現出單一的一面。

              如一位從事會計專業的畢業生,在找到一家要求會計學歷的招聘企業后,會欣然前往求職,但在應聘過程中,招聘方卻突然問了一句‘你會不會打籃球’?面對突然提出的問題,很少有求職者能夠理解打籃球與會計之間具體存在怎樣的聯系。

              乍一看,兩者似乎沒有任何的牽連,但以職場那極具變換力的體現來看,我們唯有做出多方面的準備,才可以更好的迎合它所呈現出來的變化效果。

              首先、結合實際情況

              一些企業為豐富內部氛圍,會經常舉辦一些活動,如歌唱比賽,籃球,足球比賽等等。畢竟每一個企業都不希望自己錄用到的人才只知道工作而不知道與團隊溝通,所以準備一些與工作無關的答案,也是可以發揮出令求職者難以想象的作用,這里我們可以結合實際情況進行分析,爾后在書寫簡歷時才能夠多一份把握。

              其次、吸引力才是重點

              其實良好的第一印象才是求職成功的重要依仗,怎樣才能夠創作出高質量的個人簡歷,如何才可以達到吸引的效果,吸引力比較出色的簡歷一般情況下,它所闡述出來的內容大都可以對招聘企業帶來比較大的感觸,能不能發揮出簡歷最深層次的含義,也是檢驗一位求職者能力是否出色的標準。

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