人力資源經理簡歷

時間：2024-07-24 11:32:33 行政管理我要投稿

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個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：	2009-12-19	無照片
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	陜西	身材：	170 cm? kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	31 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

行政/人事類：人力資源經理、文教法律類：培訓經理、

工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區：

廣州佛山

個人工作經歷：

公司名稱：	廣東南儲公司起止年月：2005-10 ～ 2009-05
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：
工作描述：	先后任職培訓專員（半年）、華東分公司財務行政經理（8個月）、本部人力資源部經理（兩年半），全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實踐了一些企業OJT工作項目后自己設計的一個培訓工作整合模式，把企業培訓和員工發展結合起來，更注重員工培訓后的技能提升效果和員工發展。
離職原因：

公司名稱：	明安（國際）企業股份有限公司（大型臺資）起止年月：2004-09 ～ 2005-10
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	制程工程師
工作描述：	主要負責DUNLOP區內干部和員工的技能培訓和PCP\TWI\TPM\NPS\8D\MES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創新圈副圈長、8D改善小組組長。
離職原因：

公司名稱：	黔龍集團公司起止年月：2001-12 ～ 2004-08
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	企業管理部和人力資源部
工作描述：	先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負責企業標準化、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等模塊工作。
離職原因：

　教育背景

畢業院校：

西南民族大學

最高學歷：

本科獲得學位: 學士學位證

畢業日期：

2002-07-01

所學專業一：

企業管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
1998-09	2002-07	西南民族大學	企業管理	大學畢業證

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	優秀	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

資歷資料：
學士學位（2002年取得）、大學畢業證（2002年取得）、人力資源管理師助師證書（2003年取得）、廣東輕工職業技術學院管理工程系實訓指導講師聘書（2008年取得）、ISO內審員證（2002年取得）

職業規劃：
在現有全面人力資源管理技能的基礎上，繼續學習和實踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。

　詳細個人自傳

　　本人是個全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進行設計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經驗。本人對ISO質量管理體系、5S管理和各項生產工作的標準化管理創新方法和持續改善也能非常熟練的設計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風為理念的企業（公司），為其發展而與其共進退。

興趣愛好：運動、唱歌、投資理財

　個人聯系方式

通訊地址：
聯系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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