[合集]人力資源簡歷4篇
日子如同白駒過隙，我們找工作的時間越來越近，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編收集整理的人力資源簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![[合集]人力資源簡歷4篇](https://p.9136.com/00/l/bcf2c0fa03.jpg)
人力資源簡歷1
姓名：xx
性別：男
年齡：43歲
最高學歷：本科
工作經驗：以上
專業：工商管理類
婚姻狀況：已婚
身高：170 cm
籍貫：江西新余
現居住地：新余
求職狀態：我目前在職，但考慮換個新環境
求職意向
期望月薪：5000~10000
工作性質：全職
期望地區：渝水區,分宜縣,新余經濟高新開發區
期望行業：快速消費品(食品/飲料/煙酒),酒店/旅游
期望崗位：人力資源經理,行政經理/主管,副總經理/副總裁
教育經歷
20xx年9月-20xx年7月|江西理工大學|工商管理|本科
1995年9月-7月|南昌航空學院|應用電子技術|大專
工作經歷
20xx年1月-至今|總經理助理|新余市天麥食品有限公司
協助總經理全面管理公司的運營，兼任人事行政部經理，負責行政和人力資源工作。
20xx年3月-20xx年12月|人事行政經理|南昌麗箭國際貿易公司
主要負責辦公室事務及對人員流動指標等做相應的調整及提升;公司人才規劃;薪酬體系建設;績效考核;人員招聘、培訓、輸送、儲備、跟蹤;勞動關系建立等。
20xx年8月-20xx年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司
主要負責行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓，員工在職期間的日常行為管理及監督，公司人力資源的.管理/調配，人力的運用/策劃，公司及部門各項規章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報批、頒布、執行、監督及更新和完善，員工檔案庫的建立及完善，人力資源儲備庫的建立及完善和充實;辦公室內勤管理，辦公室規范管理，員工行為規范管理，公司各項規章制度的監督執行管理，各部門之間、部門內部的溝通協調工作。
20xx年8月-20xx年7月|教師、教務科長|江西中山學院
教學及教學管理工作。
197月-20xx年8月|人事行政專員、經理|廣東東發第一音響有限公司
行政人事工作。
人力資源簡歷2
個人信息
姓名：xx
性別：男
民族：漢族
出生年月：1984年8月22日
婚姻狀況：保密
身高：180cm
體重：65kg
戶籍：福建南平
現所在地：福建莆田仙游縣
畢業學校：石家莊陸軍指揮學院
學歷：專科
專業名稱：管理類人力資源管理
畢業年份：20xx年
工作經驗：十年以上
最高職稱：高級職稱
求職意向
職位性質：全職
職位類別：工廠/生產/營運
人力資源高級管理
職位名稱：廠長，生產經理，車間主任；
工作地區：福建—莆田市區，福建—莆田城廂區，福建—莆田涵江區，福建—莆田荔城區，福建—莆田秀嶼區，福建—莆田仙游縣，福建—廈門市，福建—南平市，福建—三明市，福建—漳州市，福建—福州市，福建—福清市，福建—長樂市，上海，江蘇，浙江，其他；
待遇要求：（面談）元/月可面議；需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
電腦水平：熟練辦公軟件，CAD略懂一些。
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
20xx年3月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學院專科
培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題
20xx年1月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學院人力資源管理，心理輔導
20xx年6月— 20xx年12月集團軍優秀士官培訓優秀四會教練員
20xx年4月— 20xx年11月兵種訓練基地指揮管理
工作經歷
所在公司：部隊
時間范圍：20xx年1月— 20xx年12月
公司性質：事業單位
所屬行業：其他
擔任職位：高級管理
工作描述：我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長的工作經驗，有鐵的紀律和鋼一般的'意志。在五年中取得師團各級榮譽證書。零五年和零七年被評為優秀士兵；零三年在團比武榮獲理論第一名；零五年被師評為師優秀四會教練員；零五年全團比武榮獲高機分解結合第二名。
離職原因：復員
所在公司：肉食品加工
時間范圍：20xx年1月— 20xx年9月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業：生產、制造、加工
擔任職位：生產/營運—其它職位
離職原因：部隊復員后自己經營小廠，由于效益不是很好資金不足而關閉。
所在公司：廣東陽光新希望教育學校
時間范圍：20xx年12月— 20xx年7月
公司性質：社會團體。非盈利機構
所屬行業：教育、培訓、科研院所
擔任職位：教師—院校教務管理人員
工作描述：在職期間擔任教育部主任兼教官。廣東新希望學校是屬于愛心公益學校，主要以教育改造未成年及引導如何擺正人生觀，價值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關學校網站評為優秀教官。
離職原因：因家有事
所在公司：連天紅
時間范圍：20xx年8月— 20xx年5月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業：生產、制造、加工
擔任職位：生產/營運—生產經理/車間主任
工作描述：擔任一線生產管理開料車間組長，對本部生產進度及訂單的合理調整安排。帶領部門完成廠部下發的生產任務及其他任務，為下道生產工序按生產單備好材料。
離職原因：拖欠工資
所在公司：佳典紅木家具有限公司
時間范圍：20xx年6月— 20xx年3月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業：生產、制造、加工
擔任職位：生產/營運—生產經理/車間主任
工作描述：6月到9月擔任車間主任。主要制定對流水線生產，人員，質量，質檢管控。對生產產品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產模式。
離職原因：家里有事
所在公司：萊安建材（金絲楠古典）有限公司
時間范圍：20xx年3月— 20xx年3月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業：生產、制造、加工
擔任職位：生產/營運—工廠經理/廠長
工作描述：20xx年3月至今在仙游萊安建材（萊安金絲楠古典家具）有限公司擔任廠長。主要負責工廠內生產部、工程部、倉庫部、研發部、人事部等相關部門的管理工作。
離職原因：
其他信息
自我評價：
我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽精誠團結。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。
人力資源簡歷3
姓名：xx
國籍：中國
民族：漢族
身高體重：170cm55kg
年齡：29歲
目前住地：廣州
戶籍地：廣西
婚姻狀況：未婚
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：銷售經理/主管：銷售主管、園林/園藝類：銷售經理/主管
工作年限：5
職稱：無職稱
求職類型：均可
可到職日期：兩個星期
月薪要求：1500——20xx
希望工作地區：廣州廣東省
工作經歷：20xx年8月——20xx年11月南寧天罡生物技術有限公司技術員
20xx年3月——20xx年12月南寧博力行儀器設備有限公司銷售主管
20xx年2月——20xx年6月廣州金晶穗達科學儀器有限公司業務員
教育背景
畢業院校：廣西大學
最高學歷：本科
畢業日期：20xx年06月01日
所學專業：農學第二；專業：
培訓經歷：
1993年9月——年7月賓陽高中
1997年9月——20xx年6月廣西大學農學畢業證學士學位證
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人系本科畢業生，已工作5年，特別是在實驗儀器行業積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能獨力完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
詳細個人自傳
20xx年8月——20xx年11月在南寧天生物科技有限公司
主要的工作是為生產生物農藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內容：感染、培養、繁殖、收集病毒。從中，學到了人與人的分工與協作。增進了學校學到的知識，增加了社會經驗。
20xx年3月——20xx年12月在南寧博力行儀器設備有限公司
主要的工作是：
第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發來的儀器設備，安裝調試銷售的儀器設備，解答客戶的部分技術問題，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設備。這段時間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的.基本技術，操作的要領。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了許多國產儀器安裝的基本技術，操作的要領。
第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學、廣西農業科學院、廣西師范學院及南寧附近部分工礦企業的業務。在此期間，重點推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。
人力資源簡歷4
個人基本簡歷
姓 名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：陜西
身材：170 cm kg
婚姻狀況：已婚
年齡：31 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源經理、文教法律類：培訓經理
工作年限：8
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州 佛山
個人工作經歷
公司名稱：廣東南儲公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
工作描述：先后任職培訓專員（半年）、華東分公司財務行政經理（8個月）、本部人力資源部經理（兩年半），全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實踐了一些企業OJT工作項目后自己設計的一個培訓工作整合模式，把企業培訓和員工發展結合起來，更注重員工培訓后的技能提升效果和員工發展。
離職原因：
公司名稱：明安（國際）企業股份有限公司（大型臺資）
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：制程工程師
工作描述：主要負責DUNLOP區內干部和員工的`技能培訓和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創新圈副圈長、8D改善小組組長。
離職原因：
公司名稱：黔龍集團公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：企業管理部和人力資源部
工作描述：先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負責企業標準化、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等模塊工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校：西南民族大學
最高學歷：本科
獲得學位: 學士學位
證畢業日期：20xx-07-01
所學專業一：企業管理
所學專業二：
受教育培訓經歷
起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號
-09-07西南民族大學企業管理大學畢業證
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
資歷資料：
學士學位（20xx年取得）、大學畢業證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業技術學院管理工程系實訓指導講師聘書（20xx年取得）、ISO內審員證（20xx年取得）
職業規劃：
在現有全面人力資源管理技能的基礎上，繼續學習和實踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。
詳細個人自傳
本人是個全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進行設計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經驗。本人對ISO質量管理體系、5S管理和各項生產工作的標準化管理創新方法和持續改善也能非常熟練的設計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風為理念的企業（公司），為其發展而與其共進退。
興趣愛好：運動、唱歌、投資理財
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