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            人力資源管理學生簡歷

            時間:2024-08-15 17:58:02 人力資源管理 我要投稿

            2017人力資源管理學生簡歷范文

              寫一份好的簡歷,單獨寄出或與求職信配套寄出,可以應聘自己感興趣的職位。成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

            2017人力資源管理學生簡歷范文

              篇一:2017人力資源管理學生簡歷范文

              基本信息

              姓名: yjbys

              性別: 男

              年齡: 24 歲 身高: 163CM

              婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州

              最高學歷: 本科 工作經驗: 1-3年

              聯系地址: 貴陽

              求職意向

              最近工作過的職位:

              期望工作地: 貴州省/貴陽市

              期望崗位性質: 全職

              期望月薪: 面議

              期望從事的'崗位: 其他,人事專員/助理

              期望從事的行業: 無限制

              技能特長

              技能特長: 工作認證負責

              教育經歷

              西南大學 (本科)

              起止年月: 2009年9月至2013年7月

              學校名稱: 西南大學

              專業名稱: 人力資源管理

              獲得學歷: 本科

              工作經歷

              貴陽龍洞堡機場 - 地勤人員

              起止日期: 2014年10月至2016年10月

              企業名稱: 貴陽龍洞堡機場

              從事職位: 地勤人員

              篇二:2017人力資源管理學生簡歷范文

              基本信息

              姓名: yjbys

              性別: 男

              年齡: 25 歲 身高: 182CM

              婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州省貴陽市

              最高學歷: 大專 工作經驗: 1-3年

              聯系地址: 貴州省貴陽市

              求職意向

              最近工作過的職位: 服務顧問

              期望工作地: 貴州省/貴陽市

              期望崗位性質: 全職

              期望月薪: 3000~4000元/月

              期望從事的崗位: 技術總監/經理,部門經理

              期望從事的行業: 其他行業

              技能特長

              技能特長: 近一年多以來學習到很多售后服務經驗,學會傾聽客戶需求,及時反饋客戶意見,對于客戶投訴不推脫,重視每一位到店客戶,最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜,保持專業工作狀態。一步一腳印,任其職盡其責!

              教育經歷

              重慶師范大學涉外商貿學院 (大專)

              起止年月: 2011年9月至2014年6月

              學校名稱: 重慶師范大學涉外商貿學院

              專業名稱: 人力資源管理

              獲得學歷: 大專

              工作經歷

              通源貴和本田 - 服務顧問

              起止日期: 2014年11月至2015年8月

              企業名稱: 通源貴和本田

              從事職位: 服務顧問

              業績表現: 本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格,做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的'車滿意,促成下一次的回廠,漸漸留住更多的客戶,并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系,減少客戶流失率,并做出更多方案提升來廠量。


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