人力資源簡歷

時間：2024-05-20 11:37:28 人力資源管理我要投稿

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　　揚長避短是人力資源簡歷中萬變不離其宗的方法，但是切記不要因為急切想把自己的優勢展現給招聘官而將語言表達的過于浮夸，不然會使招聘官感到不真實，從而否定應聘者的能力。

人力資源簡歷范文大全

　　篇一：人力資源簡歷范文大全

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：廣東-東莞年　　齡： 23

　　現所在地：廣東-東莞身　　高： 160cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

　　教育經歷

　　2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專

　　2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學歷史高中

　　**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

　　(一)關于招聘與培訓

　　1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　　(二)關于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統計

　　2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

　　3、各部門加班時間的統計與分析

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　(三)其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構圖的編寫與變更

　　3、參與相關管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

　　**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

　　公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工

　　擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

　　1、對新員工的招聘、培訓;

　　2、對員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續的辦理;

　　4、人員的異動、調薪手續的辦理;

　　5、負責每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;

　　9、協助績效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;

　　11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;

　　12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能：熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。

　　技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發展方向：繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

　　篇二：人力資源簡歷范文大全

　　個人信息

　　yjbys

　　年　　齡： 22

　　戶口所在：廣州

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　身　　高： 165 cm

　　聯系電話：

　　E-mail：www.ruiwen.com/jianli

　　求職意向

　　人才類型：應屆畢業生

　　應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員

　　工作年限： 1

　　職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 1500～2000元

　　希望工作地區：廣州

　　工作經歷

　　廣州**酒家

　　起止年月： 2013-01 ～ 2013-01

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：餐飲業

　　擔任職位：服務員

　　工作描述： 2013年1月，在廣州***酒家做寒假工服務員

　　離職原因：

　　廣州保時捷中心

　　起止年月： 2012-05 ～ 2012-05

　　公司性質：外資企業

　　所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位：行政助理

　　工作描述： 2012年5月，在廣州保時捷中心兼職，負責近千個購車資料的電腦錄入工作，正確率約為99%

　　離職原因：

　　香港**飲食集團

　　起止年月： 2012-01 ～ 2012-01

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：餐飲業

　　擔任職位：服務員

　　工作描述： 2012年1月，在香港**飲食集團旗下的**茶餐廳做寒假工服務員

　　離職原因：

　　廣州保時捷中心

　　起止年月： 2010-07 ～ 2010-07

　　公司性質：外資企業

　　所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位：市場部助理

　　工作描述： 2010年7月，在廣州保時捷中心兼職，協助市場部經理做好新車發布會工作，兩周內打出了過千個邀請電話，核實記錄出席人數并向賓客發出邀請函;整理、清點、記錄、打包會場所需禮品

　　志愿者經歷

　　廣州亞運組織委員會

　　起止年月： 2010-09 ～ 2010-11

　　擔任職位：志愿者

　　工作描述： 2010年9月至11月，參與廣州亞運會閉幕式表演合唱團排練，并擔任合唱團志愿者小組長，負責記錄組員出勤和表演道具更換情況，排練期間沒有遲到、早退及請假

　　教育背景

　　畢業院校：廣東培正學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位：管理學士學位

　　畢業日期： 2014-06

　　所學專業：人力資源管理

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　粵語水平：精通

　　國語水平：良好

　　自我評價

　　人力資源管理專業，對薪酬管理中的社會保險方面的知識較為熟悉;已通過大學英語四級;粵語標準流利，普通話良好;曾在課余及寒暑假期間，于汽車4S中心、餐廳及酒樓做過兼職，具有良好的溝通能力，同時也積累了一定的團隊合作經驗。

　　篇三：人力資源簡歷范文大全

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：

　　婚姻狀況：民族：

　　戶籍：年齡：

　　現所在地：身高：

　　聯系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人力資源專員

　　工作年限：職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　工作經歷

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業人員，建立人才儲備庫;5、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;6、協助培訓及企業文化等其它工作。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：1、制定行政管理工作發展規劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作 ;3、執行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的采購工作，各類裝修維護工程的執行及監督 ;5、公司后勤支持的統籌規劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛生管理;6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯絡。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產品訂購;2、匯總銷售數據，完成銷售報表的編制;3、負責國內主要城市眼鏡行業展會的聯系及籌備;4、負責公司資產、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;5、經銷商管理：公司經銷商的店面鋪貨檢查、發貨及補貨等，做好客戶的維護;6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統管理。

　　教育背景

　　畢業院校：xx大學

　　最高學歷：大專

　　畢業日期：xx-07

　　專業：人力資源管理

　　語言能力

　　英語水平：優秀

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統維護。

　　個人自傳