人力資源管理專業簡歷（通用10篇）
時間稍縱即逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的人力資源管理專業人事經理簡歷范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源管理專業簡歷 1
個人信息
xxx
國籍：中國
目前所在地：清遠
民族：漢族
戶口所在地：廣東省
身材：170 cm 65 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：28
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人事
經理：人力資源管理
工作年限：5
職稱：高級
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州 深圳 珠海
個人工作經歷：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-05安徽xxx集團
公司性質：辦公室主任
工作描述：20xx-05--20xx-11，安徽海螺集團(特大型國有企業)(廣東英德海螺)，人力資源部門(招聘主管)， 向自我挑戰。
20xx-05--20xx-11 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任助理
20xx-12--20xx-09 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室副主任
20xx-09--20xx 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任
尋求更大的發展空間
教育背景
畢業院校：安徽省銅陵學院
最高學歷：
大專畢業日期：20xx-07-01
所學專業一：人力資源管理
所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
20xx-09-20xx-11xxx集團人力資源管理
20xx-08-20xx-09xxx華南區人力資源管理知識培訓
20xx-05-20xx-06xxx公司人力資源管理培訓
20xx-09-20xx-1xxx人力資源管理師培訓
20xx-09-20xx-09xxx勞動與社會保障局辦公管理及人力資源管理培訓
20xx-05-20xx-05xxx集團英德海螺園區新勞動法培訓
20xx-10-20xx-10xxx集團華南片區新勞動法和新勞動合同法培訓
20xx-11-20xx-11xxx勞動局新勞動法和新勞動合同法培訓
20xx-05-20xx-05xxx人力資源部華南區域辦公室管理的方法與技巧
20xx-03-20xx-04xxx人力資源部華南區域辦公室系統知識培訓
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人是一名黨員，時刻都以優良的思想和良好的作風來作為自己的行為導向，在良好道德思想的熏陶下，養成了積極向上的`優秀品格和堅韌不拔的性格;工作勤懇、務實、講究主動;具有較強的人際協調、控制、運作、凝聚等能力;在學院和集團公司多次受到系黨委書記和公司領導的稱贊，并多次獲得榮譽獎章：
20xx-03 獲“三等”獎學金
20xx-10 獲“三等”獎學金
20xx-10 獲“優秀團員”榮譽稱號
20xx-03獲“三等”獎學金
20xx-10 獲暑期三下鄉社會實踐“先進個人”榮譽稱號
20xx-08 獲院級“優秀團干”榮譽稱號
20xx-03 獲院級“優秀學生干部”榮譽稱號
20xx-05 獲 “二等”獎學金
20xx-11參加院團委組織的在銅陵“三佳集團有限公司”實踐活動“先進個人”20xx-09--20xx-10 多次組織班級和系里學生進行青年志愿者活動，獲“先進青年志愿者”
20xx-11獲安徽海螺集團人力資源部“最佳職員”稱號
20xx-12獲安徽海螺集團"最佳優秀管理者"稱號
詳細個人自傳
20xx年11月份，本人被安徽海螺集團招聘進入該集團，進入集團后，工作腳踏實地，盡職盡責，在集團良好的企業文化和制度的熏陶下，工作很快進入正軌，工作過程中，注重講求抓源頭、重過程、保結果;時刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，為此，常得到領導的稱贊，并在05年末被提為公司人力資源主管(人事)。在工作之余不忘繼續學習，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協調運作、人員管控、凝聚力和創新性管理等方面做了很多成績，并在07年3月份被提把為公司辦公室副主任;工作做好了也不忘思想方面的建設，時刻牢記自己是一名黨員，時時刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災害時，以我牽頭，組織公司員工，進行物資搶運，由于，工作做的充分，組織得力，公司財產物資損失較小，當月受到集團公司的通報嘉獎。另外，在人際關系方面：密切配合公司領導，協調同事，融合員工，共同把工作做好，同企業共同發展。由于，工作表現較好，08年3月份，被集團公司提升為辦公室主任。
我來自農村，貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅強的意志，我喜歡挑戰工作，并為之努力奮斗。我一直在安徽海螺集團工作，掌握了豐厚的國有企業的管理理念和管理模式，熟悉了現代企業的管理思想和人力資源管理六大塊，熟悉企業人事行政管理的工作運作流程、企業文化的營造與建設、團隊精神的激勵與開發、市場化管理流程和運作方式。熟悉勞動法、勞動合同法及相關配套條例。我主要負責公司公辦室，具體分管專業：招聘(計劃制定、具體實施、招聘評估、招聘反饋);培訓(計劃制定、具體實施與監督、考評、評估、反饋);協調(企業內部協調，部門與部門之間，員工與部門之間;外部協調，與集團部室，與當地政府部門，與外界等)規劃(企業員工規劃，公司制度規劃等)組織(公司內、外活動及娛樂等)優化組織(對內部組織優化，對公司員工進行優化)制度、會議紀要制定擬寫及督促落實;薪酬(工資制度制定制定、督促組織實施);各類社會保險及住房公積金的審核;考核(管理人員考核，員工考核)等等工作。
人力資源管理專業簡歷 2
姓 名： 黃女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-河源
年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
經營/管理類-總經理助理
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管
尋求職位： 行政/人事部經理、 辦公室主任、 總經理助理
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-01 東莞理工學院 人力資源管理 大專
培訓經歷
20xx-07～至今 東莞市智通培訓學校 人力資源管理師（二級）
20xx-03～20xx-09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證
20xx-01～20xx-10 東莞財政局
會計
從業資格 會計證
xx公司 （20xx-10 ～ 20xx-08）
公司性質： 私營企業
行業類別： 多元化業務集團
擔任職位： 行政人事經理
崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負責統籌人力資源規劃，并在實施的過程中，根據公司的實際運作，向總經理提出合理建議。
2、根據公司運行的情況，制訂各項規章制度、流程，并監督執行。
3、負責公司組織架構的編制、調整，明確各個職務的崗位職責、工作要求。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。
5、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結合各部門的績效考核及員工工作表現提交薪酬、人員配置方案建議；
6、根據公司發展及人員變動，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作；按時審核員工考勤表、工資表等；
8、結合公司整體規劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監督培訓效果。
9、隨時保持與各部門溝通，協調各部門員工之間關系，處理各類突發事件。
二、行政管理工作：
1、落實公司各項規章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執行情況。
2、負責配合協調各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實；
4、宣傳、維護公司企業文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負責固定資產的管理，辦公費用的.控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節流，節約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經總經理審批后監督使用過程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環境的管理工作。
7、負責公司所有經營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關系、各政府單位檢查、接待應酬等。
xx公司 （20xx-12 ～ 20xx-10）
公司性質： 民營企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 分公司/辦事處經理/主管
工作描述：
1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務部。根據公司業務發展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業務部門的工作任務完成。
2、擅長公文寫作，配合總經理制定公司的各種規章制度，并監督執行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶檔案的管理，監督客戶消費情況及電話回訪情況。
7、根據公司發展發向，定期制訂各種客戶優惠政策，維護客戶關系提高客戶滿意度。
xx公司 （20xx-04 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 行政人事經理兼董事長助理 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 1、負責公司各部門職位的招聘、培訓與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛；
2、負責采購各類物品、固定資產管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款；
3、公司會議的策劃安排，如客戶見面會、新產品發布會、公司內部會議、員工聯歡會、戶外活動、拓展等，擅長主持節目；
4、負責協助總經理擬訂公司各種文件、制度、并監督執行，宣傳企業文化等；
5、負責協助總經理完成商務談判及應酬；
6、負責公司日常辦公管理事務，處理突發事件等。
離職原因： 調動
xx公司 （20xx-06 ～ 20xx-04）
公司性質： 股份制企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 行政
文員
崗位類別： 行政專員
工作描述： 行政人事日常工作。
離職原因： 個人發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉使用office辦公軟件
技能專長：
1、8年的行政人事管理工作經驗。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發事件。
3、善于企業經營成本的控制，開源節流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語： 一般
求職意向
發展方向： 行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況
自我評價
1、性格開朗、穩重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問題，責任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力；
2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學是我處世的方法，自信、穩重、積極、熱情是我的個性；
3、主動溝通，注重細節，敢于挑戰各類新鮮事物。
人力資源管理專業簡歷 3
姓 名：
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 168 cm65 kg
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經營/管理類：辦公室主任、行政/人事類：行政人事經理、輕工類：經理/項目主任
工作年限： 20
職稱： 高級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣州 佛山 廣東省
個人工作經歷：
公司名稱：xxx
起止年月： 20XX-01
公司性質： 民營企業
所屬行業：綜合性工商企業
擔任職務： 行政人事經理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；
2、制定、實施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；
3、制定、執行行政人事管理制度；
4、規范化管理人力資源6大塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與激勵管理、員工勞動關系；
離職原因： 單位要轉移到河源地區
教育背景
畢業院校： 鄭州輕工業學院
最高學歷： 本科
獲得學位: 電化學學士
所學專業一： 電化學
所學專業二： 行政管理學
20xx-09-20xx-07 中共廣州市委黨校（廣州市行政學院） 行政管理學（全日制） 畢業
人力資源管理專業簡歷 4
個人信息。
姓 名： 陳先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-達縣
年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
工業/工廠類-跟單員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市達師校 文科 中專
培訓經歷
20XX-XX ～ 20XX-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20XX 內審員資格證
20XX-XX ～ 20XX-XX 達州市八益駕校 機動車駕駛 駕駛證，貨運資格證
20XX-XX ～ 20XX-XX 深圳寶安網聯電腦專修學校 CAD
工作經驗
至今4年0月工作經驗，曾在4家公司工作
xxx公司名稱 (20XX-XX ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政人事經理 崗位類別： 人力資源總監
工作描述：
1、負責本部門日常運作和管理并協助總經理對各部門綜合協調。
2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門執行情況進行監督檢查。
3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。
4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，并建檔。
5、負責建立人資檔案，規范人事工作。
6、根據公司實際情況制定出相應的培訓計劃并實施。
7、根據公司相關規定對保安、食堂、宿舍進行監管并對不足項進行整改。
8、負責公司消防安全及生產安全的培訓、監管并參與事故調查處理。
9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經理做好公司企業文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類活動豐富員工的業余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。
xxx公司名稱 (20XX-xx ～ 20XX-XX)
公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監
工作描述：
1、 負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理進行各部門的綜合協調，完善、健全和落實公司規章制度
2、 代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟
3、 負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費
4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序
5、 做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執行情況
6、 負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題
7、 根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進行管理
8、 負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見
XX、對公司的會議主持接待、場地準備、通知、簽到、會議記錄與紀律以及會后的跟進工作
11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感
xxx公司名稱 (20XX-xx ～ 20XX-xx)
公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動等，負責全司員工勞動合同及人事檔案的統一管理，及時辦理勞動合同的簽定、續簽、解除或終止，協助處理有關勞動爭議
2、根據公司經營發展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質
3、負責公司員工社會保險的`購買，處理工傷事故及辦理手續
4、負責公司5S的推行及持續改善
5、按計劃訂購和發放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協助行政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車輛及水電管理)
7、執行各項規章制度，完成領導交辦的其他工作
xxx公司名稱 (20XX-xx ～ 20XX-xx)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 生產跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述： 根據公司生產訂單結合各部門力量控制產品質量，跟進生產進度，及與各供應商之間溝通協作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領導的認可與肯定。
技能專長
專業職稱： 開車
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS2000及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動，對ISO90xx：20XX了解，有ISO內審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
人力資源管理專業簡歷 5
基本資料
姓 名： xxx
性 別： 男
年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚
學 歷： 本科
工作經驗： 5年
畢業院校： xx師范大學
專 業： 計算機信息管理
電腦水平： 精通
英語水平： CET4
求職意向
求職類型： 全職
工作地點： 不限
工作崗位： 系統分析員、MRP/ERP/SAP實施工程師、銷售部經理
月薪要求： 4000-6000
教育經歷
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學計算機信息管理專業。
20xx年參加清華大學推出的A管理模式職業經理人培訓并獲得結業證書。
技能專長
熟悉PB編程語言，了解BS結構、了解ASP、同時熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數據庫。
工作經歷
20xx年9月—20xx年8月在xx電腦開發有限公司任管理員
20xx年8月--20xx年8月在xx電腦開發有限公司任銷售經理
在公司技術部的大力配合下，一個半月在本地簽下26個中小型酒店，其中三星級酒店8家，二星級酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開發有限公司任項目管理顧問
20xx年6月至今xx開發有限公司銷售總監
自我評價
多年來供職于中型企業的市場、策劃部門，使我積累了豐富的`工作經驗，對把握市場動態、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并不斷學習有關銷售方面的成功方法。我工作認真、負責，能吃苦耐勞，環境適應能力強，具有一定的創新精神，喜歡接受新的挑戰并努力完成。
聯系方式
手機號碼：
電子郵箱：
人力資源管理專業簡歷 6
基本信息
真實姓名:蔡先生
性別:男
年齡:36歲
身高:170CM
婚姻狀況:已婚
戶籍:貴州貴陽
學歷最高:本科
工作經驗:10年以上
工作強度
近期職位:人力資源經理
預期工作地點:貴陽市
預期職位性質:全職
期望月薪:面議
期望職位:人力資源經理/主管、行政經理/主管、辦公室主任
預期行業:機械/設備/重工業、制藥/生物工程、房地產開發、交通/物流、電力/水利/新能源
技能專業
本人踏實，勤奮，執行力強，親和力大；精通現代企業的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關軟件的應用，對數據敏感，在工作中結合實際，頗具創新性。
教育經歷
西南交通大學(本科)
日期和年份:20xx年9月至20xx年7月
校名:西南交通大學
專業名稱:土木工程
學歷:學士學位
商業經驗
中鐵二局(集團)有限公司-辦公室主任
開始和結束日期:2003年7月至2008年12月
企業名稱:中鐵二局(集團)有限公司
職位:辦公室主任
性能:
1.負責項目人員、行政和后勤管理。
2.對項目人員進行考勤管理，每月上報審核并提交原始記錄材料。
3.配合公司簽訂項目人員的合同和聘用協議。
4.管理和分配項目的辦公用品和固定資產。
5.配合公司做好項目宣傳和接待工作。
6.做好項目的.后勤保障。
企業簡介:
貴州鐘鼎環保科技有限公司-人事主管
開始和結束日期:20xx年3月至20xx年6月
企業名稱:貴州鐘鼎環保科技有限公司
職位:人力資源主管
性能:
1.協助老板開展各項人力資源工作，實施并建立全公司的人力資源管理體系；
2.制定公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，并監督實施；
3.起草各類人力分析報告，及時響應和發布人力政策和文件；
4.定期進行員工面試，建立和完善員工職業生涯規劃管理體系；
5.負責公司招聘培訓的日常管理，定期組織收集內外部人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業簡介:
貴州華清實業投資有限公司-人力資源經理
開始和結束日期:20xx年7月至20xx年5月
企業名稱:貴州華清實業投資有限公司
職位:人力資源經理
性能:
1.協調公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規劃；
2.指導部門勞動關系管理，定期檢查用工風險，做好風險防范；
3.制定招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調工作；
4.制定公司績效政策，組織績效管理和績效評估；
5.組織制定和實施公司年度薪酬預算和年度薪酬分配計劃；
6.制定并組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成績測試；
7.制定福利政策、系統管理員、社保、公積金等。
企業簡介:
培訓經歷
臨成達——企業人力資源經理
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓機構:xxx
培訓課程:企業人力資源經理
培訓描述:二級企業人力資源經理資格培訓
人力資源管理專業簡歷 7
個人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 49歲
民 族： 漢
工作經驗： 10年以上
居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高：
戶 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 評 價
有17年管理經驗。
在軸承，化工，摩配，電子行業工作過。能根據公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產、品管、技術、人力的.系統能力，使公司能快速規范化，節約成本創造利潤。熟悉ISO9001：2000質量管理體系、ISO14001：20xx環境管理體系及中國環境標志產品認證及過程操作。有B照，駕駛技術熟練。
人品好，執行力強，穩定!一三四五四六六九一四三
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 總經理助理、副總
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 12000 /月
到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
目前任職臺州，目前職位待業，希望能有更好的發展機會
工 作 經 歷
20xx-12--20xx-08：臺州xx化工有限公司
所屬行業： 石油、化工業(私營企業)
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 行政人事部經理
職位描述：協助總經理開展各項工作
1996-03--20xx-12：臺州xx軸承有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 生產部經理
職位描述：負責公司生產管理工作
20xx-10--至今：臺州xx摩配電子有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 人力資源
職位描述：負責公司人力資源和行政管理工作
教 育 經 歷
1990-09--1993-07 湖北學垸 管理類/人力資源管理 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練掌握辦公軟件
其它相關技能：
能根據公司現狀制定系統管理方法
人力資源管理專業簡歷 8
姓名：
性別：
戶籍:
學歷：大專
工作年限：5-8年
期望薪資：面議
工作地點：廣州-南沙-黃閣
求職意向：人事專員助理、經理助理秘書文員
工作經驗(工作了7年4個月，做了3份工作)
廉江市恒中門業有限公司
工作時間：20xx年5月至20xx年3月
職位名稱：行政專員助理
工作內容：
1.收發郵件、傳真，復印、掃描文件;
2.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續;
3.負責全公司員工工作證的制作與發放;
4.全廠人員檔案的建立與管制;
5.稽查考勤機，根據員工打卡出現的異常，進行追蹤處理及罰款的具體執行;
6.統計每月考勤并交財務做帳，留底;
7.處理全廠員工的保險工作;
8.全公司對講機的跟蹤和保管;
9.協助部門經理處理日常事務。
深圳xx珠寶公司
工作時間：20xx年4月至20xx年3月
職位名稱：圖片操作員
工作內容：.用Photoshop處理圖片，用corlDRAW制作圖案;用corlDRAW排版制作圖表;
2.首飾掃描，首飾激光刻花;
3.鑲石單的數據統計
廣州市美湛軒餐飲有限公司
工作時間：20xx年xx月至20xx年xx月
職位名稱：人事文員
工作內容：負責員工招聘、員工考勤的核對工作
各證件的年審跟進工作
消防檔案的制定、消防安全戶籍化管理的`跟蹤
負責員工宿舍的管理工作
負責員工工傷的跟進、申報、處理
教育經歷
20xx年7月畢業電大行政管理
20xx年4月畢業遂溪縣職業技術學校計算機應用技術
20xx年7月畢業湛江農墾實驗中學地理
自我描述
本人有差不多一年的圖片處理操作員經驗，有7年多人事行政文員助理工作經驗，熟練使用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，可以使用Photoshop、CorelDraw作簡單的圖片處理及制作圖片。為了進一步提升自己的技能，現平面設計專業在讀中。另外，本人熟悉各種復印機，掃描儀、傳真機、對講機的使用。會收發郵件。在性格方面，本人性格文靜，脾氣好，對工作認真有責任心，學習能力強。
人力資源管理專業簡歷 9
姓名：xxx
目前所在： 白云區
年 齡： 22
戶口所在： 潮州
國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身高： 158 cm
人才測評： 未測評
體重： 43 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人事專員/助理， 人事專員/助理， 行政專員/助理
工作年限： 1
職 稱：
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州，廣州，
工作經歷
廣州貞孚軟件有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12
公司性質： 股份制企業
所屬行業：計算機軟件
擔任職位： 人事助理和銷售
工作描述： 招聘，會議主持，客戶來訪登記，維護客戶關系，外出開發客戶，電話回訪，溝通，邀約，協助團隊完成任務！ 在工作中，本人表現出色，率先突破團隊，業績優秀，得到上級領導的肯定和重視。與同事關系友好，積極參與團隊建設。
離職原因： 本人自己原因
百勝餐飲集團 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：快速消費品(食品，飲料，化妝品)
擔任職位： 服務員
工作描述： 主要負責為客人點餐，配餐，講究服務迅速，供餐準確無誤，隨時展現yes態度
廣東省人民政府 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
擔任職位： 人口普查員
工作描述： 作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進行人口統計，調查
青年志愿者協會 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
擔任職位： 干事
工作描述： 組織志愿者參加青年志愿者協會的'有關活動！策劃青年志愿者晚會，并擔任主持！
廣交會 起止年月：20xx-05 ～ 至今
擔任職位： 交通指引志愿服務
工作描述： 為各地廠商提供交通指引
教育背景
畢業院校： 廣州城市職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位:
畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 人力資源管理
專 業 二：
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
在本人從事過的工作中，都得到上級領導及其同事的肯定，這說明本人的學習能力強，工作認真細致。
個人自傳
本人性格活潑開朗，樂于與人打交道，積極向上，認真努力，領悟能力強，有較強的學習能力和心理承受能力。
人力資源管理專業簡歷 10
個人基本信息
姓名：
性別：x
年齡：xx歲
出生日期：20xx年xx月xx日
民族：漢
身高/體重：xxxcm/xxkg
聯系方式
聯系電話：xx
電子郵箱：xxx
自我評價
熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經驗;善于進行勞資關系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系;能有效應對各類驗廠，能主導公司通過icti，sedex，3c等認證獲取和維護。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：橡膠、塑料制品
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源總監
工作經驗
XX/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業： 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監
1、 全面負責該公司的行政人事事務;
2、 兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;
3、 主導客戶驗廠，使之能有效應對sa8000和gmp工廠審核;
4、 導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門配合協力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的`臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
20XX/6—20XX/6：xx公司 [1年]
所屬行業： 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經理
1、 主導公司通過iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;
2、 應對icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構驗廠，并獲得通過;
3、 運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩定的經營秩序;
4、 根據公司發展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發展到現在的1000多人，產值擴大近6倍;
5、 積極開展政府接洽和廠際外聯，為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。
教育經歷
20XX/9—20XX/6 湖南商學院 經濟管理本科
證書
20XX/6 大學英語六級
20XX/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
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