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            旅游管理專業的簡歷

            時間:2024-05-26 13:34:37 旅游管理 我要投稿

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              在求職中第一環節就是在個人簡歷上競爭,你所編寫的個人簡歷必須符合用人單位的要求,企業單位對個人簡歷有不待見的類型,大家要多注意。

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              個人信息

              yjbys

              二年以上工作經驗 | 女 | 20歲

              居住地:上海

              電 話:

              E-mail:www.ruiwen.com/jianli

              最近工作

              公 司:XX旅游有限公司

              行 業:酒店/旅游

              職 位:導游最高學歷

              學 歷:本科

              專 業:旅游管理

              學 校:上海師范大學

              求職意向

              到崗時間: 一個月之內

              工作性質: 全職

              希望行業: 酒店/旅游

              目標地點: 上海

              期望月薪: 面議/月

              目標職能: 出境領隊

              工作經驗

              2012 /8—至今:深圳XXXX有限公司 [1年8個月]

              所屬行業:交通/運輸/物流

              計調部 導游

              1、負責設計國內各地區景點旅游線路;

              2、負責跟進團隊吃、住、行、游、購、娛等六大環節;

              3、負責酒店商務會議、訂房;

              4、負責給省內各大小組團旅行社報價、團款核算;

              5、負責協助公司搞大型推介會,作宣傳推廣工作;

              6、負責監督團隊、處理投訴,協調各部門之間的正常運轉。

              2010 /7—2012 /7:XX旅行社 [2年]

              所屬行業:酒店/旅游

              高端商務部 導游

              1、負責做好外賓談判 會議等商務方面的安排;

              2、負責提前做景點門票,酒店,餐廳預定等各類費用的預算;

              3、負責嚴格按照客人與旅行社簽訂的協議行走行程,執行社里的所有安排;

              4、負責提供旅游購物環節的服務,做到無投訴無事故;

              5、負責處理旅游過程中的突發事件,及時處理各類突發事件使旅行社和客人的損失最小;

              6、負責客戶資源的維護,于進一步的挖掘潛藏的客戶資源;

              7、負責了解旅游行業的發展動向有預知力,各競爭對手的營銷策略有預判力。

              教育經歷

              2006 /9--2010 /7上海師范大學旅游管理本科

              語言能力

              英語(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)

              自我評價

              本人畢業于旅游管理專業,能夠獨立、果斷地處理旅游當中出現的問題,熟悉辦理出入境的相關手續,熟知各個國家的地理、景點、酒店并且熟練辦理各個國家或地區出入境手續,熟悉酒店,旅游景點及周邊配套設施預訂流程。理解能力及學習能力較強,有較強的責任心和團隊合作意識。性格開朗,有上進心,喜歡有挑戰的工作。

              拓展閱讀:個人簡歷中哪些有爭議的項目

              編寫個人簡歷有其一般固的模式,以及不可缺少的項目內容,例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經歷、特長技能、專業能里、興趣愛好等等,這些都是一些必要的項目,不可缺少。此外,在個人簡歷中也有一些項目是具有爭議性的,所謂爭議性也就是之有的人認為可以有,而有的人則認為不能有,那么就針對其有爭議的項目,下面來簡單的分析一下。

              其一,個人簡歷中的相片

              在個人簡歷中能不能有照片是很多求職者所糾結的問題,一來在個人簡歷中貼上照片,如果效果不好反而會有發作用,二來海投的個人簡歷如果每張上都有照,則成本也很大,也會影響到個人隱私問題。不過,在個人簡歷中一般都會留有照片的空間,于是就有了爭議。

              一般來說當沒有要求貼照片的情況,如果自己沒有適合的證件照,可以不貼。而過企業單位在招聘上要求要在個人簡歷上附帶照片,那么都就一定要貼。當然貼也是很有講究的, 你所選擇的照片,必須要是證件照,盡量不要PS修圖。

              其二,自我評價

              在很多個人簡歷中都能夠看到這個項目,此項目也是很多人爭議的焦點。有人說自我評價是寫個人簡歷的一個環節,還有人說自我評價沒有任何價值。我們可以從HR的角度來看,個人簡歷的自我評價往往都是具有很強的主觀性,寫的好會帶有很大水分,對方肯定不會有好感,而寫的不好則更不會有好感。如此分析而來,的自我評價就沒有添加的必要了,不過在排版上可以配合板式而來。例如當內容超過一頁, 而第二頁的內容很少,則可以添加自我評價作為補充。

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