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            酒店管理工作簡歷

            時間:2024-07-19 03:18:23 酒店管理 我要投稿
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              個人簡歷中的教育背景以及工作經歷就是個人技能的體現之處,那么在教育背景方面,人才所學習的專業,以及人才在學習中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經驗,以及工作期間所接受的培訓項目等,都是個人技能的表現。

            酒店管理工作簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              年 齡: 34歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

              身 高: CM 戶 口: 陜西漢中 城固縣

              自 我 評 價

              突破傳統,用于創新

              求 職 意 向

              希望崗位: 輕工類-包裝工程師  酒店/賓館/餐飲旅游類-大堂經理/副理  酒店/賓館/餐飲旅游類-大堂經理/副理

              尋求職位: 餐飲部經理,餐飲部樓面經理

              希望工作地點: 浙江臺州路橋區

              期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

              其它待遇要求: 工作中能細節化,無紕漏的團隊·才能給公司帶來更美好的明天

              工作目標 / 發展方向

              希望能有更好的發展機會.

              工 作 經 歷

              ▌2012-06--2013-06:臺州路橋太平洋王子國際飯店

              所屬行業: 旅游業、酒店(私營企業)

              擔任崗位: 輕工類/包裝工程師

              職位名稱: 酒店經理/餐館經理

              職位描述:完成樓面日常工作,確保在崗人員準時上崗,要經常了解并回答自己屬下提出的各種問題,負責跟蹤解決。負責團隊訂餐和確定餐桌席位標準。開餐前巡視檢查餐廳的裝飾、音樂、燈光,餐桌擺臺及服務員的到崗情況等各方面均要達標。檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務流程和質量要求做好各項工作。與客人多接觸,了解他們對菜點佳肴以及服務等方面的滿意程度。負責處理服務中的差錯和客人的抱怨,協調客人與服務人員之間的關系,保證客人心情愉快。負責制定餐廳的各項服務程序、服務效率、服務效果鑒定檢查標準。

              ▌2011-05--2012-05:路橋亞灣大酒店

              所屬行業: 旅游業、酒店(私營企業)

              擔任崗位: 輕工類/包裝工程師

              職位名稱: 酒店經理/餐館經理

              職位描述:進店后籌備酒店各方面,聯系施工,供貨商,酒水,人員招聘,區域裝修,餐具定版及所有崗位的人力培訓。全權負責酒店營運

              每天例會,領班早會,安排工作及處理案例,做好筆記反映問題。鞏固客源,處理投訴。

              ▌2007-04--2009-02:江蘇南京曙光國際大酒店

              所屬行業: 旅游業、酒店(合資企業)

              擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/大堂經理/副理

              職位名稱: 大堂副理/樓面經理

              職位描述:執行總經理的工作指令,完成樓面日常工作,并對其負責和匯報工作。確保在崗人員準時上崗,要經常了解并回答自己屬下提出的各種問題,負責跟蹤解決。負責團隊訂餐和確定餐桌席位標準。開餐前巡視檢查餐廳的裝飾、音樂、燈光,餐桌擺臺及服務員的到崗情況等各方面均要達標。檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務流程和質量要求做好各項工作。與客人多接觸,了解他們對菜點佳肴以及服務等方面的滿意程度。負責處理服務中的差錯和客人的抱怨,協調客人與服務人員之間的關系,保證客人心情愉快。負責制定餐廳的各項服務程序、服務效率、服務效果鑒定檢查標準。

              ▌2004-08--2005-02:臺州椒江一鼎國際大酒店

              所屬行業: 旅游業、酒店(國有企業)

              擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店管理主管

              職位名稱: 領班

              職位描述:由基層到中層工作逐步做起的。開餐期間督導服務員的工作,發揮帶頭作用,搞好現場培訓。妥善安排人員的調配工作,并做好開市及收市工作,并合理安排好人員的加班做好記錄

              教 育 經 歷

              2001-06--2001-11 黃巖旅游學校(夜大) 管理類/酒店管理/餐飲管理 中專

              技 能 專 長

              語言能力: 其他:一般;

              計算機能力: 中級

              其它相關技能:

              酒店管理

              拓展閱讀:學習個人簡歷的制作技巧 其要點分析

              技巧是編寫出優秀個人簡歷的基礎能力,眾所周知的個人簡歷在求職中起到非常重要的作用,于是在編寫個人簡歷的時候也需要以及技巧來創造出與優秀的簡歷。在學習個人簡歷寫作技巧山個,也需要了解其要點,下面就來記得那的分析一下:

              要點之一:全面了解個人簡歷

              學習個人簡歷的寫作技巧,首先要做的就是全面了解個人簡歷,什么是個人簡歷?個人簡歷在求職中具體起到怎樣的作用。每個求職者在求職期間都要寫個人簡歷,但是很多人僅僅是寫個人簡歷, 而不知道個人簡歷具有怎樣的效果。當然,在全面了解個人簡歷上,還需要知道一份個人簡歷優秀的個人簡歷包括哪些內容,有目標性來寫可以更加突出其作用。

              要點之二:了解個人簡歷篩選的方法

              人們為什么要追求優秀的個人簡歷呢?是因為人們知道優秀的個人簡歷在的簡歷的篩選上,通過率更高。也即是說能夠寫出通過率高的個人簡歷,就算是優秀的個人簡歷。那么,在學習個人簡歷制作技巧上,也必然要了解關于個人簡歷的篩選方法。用人單位在招聘上,對個人簡歷的篩選,主要有種情況,HR的篩選、計算機系統篩選、部門經理篩選,不同篩選方式有不同的特點,在寫個人簡歷之前了解篩選方法也便于寫好簡歷。

              要點之三:制作個人簡歷的過程

              要寫好個人簡歷當然也要的熟悉個人簡歷的制作過程,要知道在求職的過程中,不僅是只要寫一份簡歷,有時候還要在面試期間來臨時寫簡歷。要保證隨時寫出優秀的個人簡歷,掌握好個人簡歷的習作技巧還需要熟悉其制作過程。

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