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            計算機類應聘求職簡歷

            時間:2024-10-06 23:54:13 計算機 我要投稿
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            計算機類應聘求職簡歷

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            計算機類應聘求職簡歷

              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              民 族: 漢族 年 齡: 30

              婚姻狀況: 保密 專業名稱:

              主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

              畢業院校: 適中中學 畢業時間: 2006年7 月

              最高學歷: 高中 電腦水平: 精通

              工作經驗: 十年以上 身 高: 173 cm 體重:65公斤

              現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

              求職意向

              期望從事職業: 技術員 期望薪水: 3000-4000

              期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

              最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

              教育/培訓

              教育背景:

              學校名稱: 適中中學 ( 2003年9月 - 2006年6月 )

              專業名稱: 無 學歷: 高中

              培訓經歷:

              工作經驗

              公司名稱: 福建金山黃金冶煉有限公司 ( 2006年10月 - 2009年8月 )

              所屬行業: 石化·化工·采掘·冶煉·礦產 公司性質:

              職位名稱: 技術員

              工作描述: 控制生產設備參數及日常維護

              公司名稱: 廈門悅聲通訊器材有限公司 ( 2009年11月 - 2010年5月 )

              所屬行業: 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質:

              職位名稱: 物料員

              工作描述: 物料整理

              公司名稱: 廈門恒泰隆智能科技有限公司 ( 2010年5月 - 2012年2月 )

              所屬行業: 電子·微電子 公司性質:

              職位名稱: 技術員

              工作描述: 設備安裝、調試及日常維護

              公司名稱: 龍巖志安安防電子工程有限公司 ( 2012年4月 - 2016年3月 )

              所屬行業: IT服務·系統集成 公司性質:

              職位名稱: 技術員

              工作描述: 工程施工及設備日常維護

              自我評價

              自我評價: 吃苦耐勞,對工作認真負責,責任心強,協調能力較強,能很快融入到集體。

              語言能力

              語種名稱 掌握程度

              英語 良好

              普通話 良好

              拓展閱讀:用人單位篩選個人簡歷的標準

              求職者所編寫的個人簡歷是給用人單位看的,能不能讓個人簡歷發揮其作用,就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個人簡歷的時候,會有一定的標準,在職人員就可以針對其篩選標準來編寫簡歷。如此一來,就可以寫出企業認可的個人簡歷。那么從個人簡歷中可以看出哪些信息呢?其標準又有哪些呢?

              1,求職者的硬性指標

              據相關調查顯示,多數用人單位在個人簡歷的篩選上,都只是看一些硬性的指標。負責招聘的HR一般是根據上級要求的'招聘標準來嚴格審查硬性指標,例如,計算機水平、英語等級、專業背景、學歷背景、工作經驗等等。

              2,求職者的個人品質

              求職者的個人品質在求職中是一個重要的標準,所有用人單位在招聘人才的時候都會重視其品質,包括個人的職業也操守、求職者的個性、責任心、工作態度等等。那么在編寫個人簡歷的時候,有關自己的良好個人品質也可以有意識的補充到位。

              3,簡歷重質不重量

              用人單位篩選個人簡歷的標準基本上都是看重其簡歷的分量,看其內涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面,要求做到最簡潔化,簡潔的簡歷便于閱讀,也便于篩選。

              4,符合企業的要求

              在個人簡歷的篩選上,不同性質的企業對個人簡歷的要求不同,喜好也不同。因此,求職者在編寫個人簡歷的時候,還需要迎合企業的喜好,重視企業所重視的。


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