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            中級會計師簡歷

            時間:2024-09-21 22:29:20 會計 我要投稿
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            中級會計師簡歷范文

              用人單位篩選個人簡歷的標準基本上都是看重其簡歷的分量,看其內涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面,要求做到最簡潔化,簡潔的簡歷便于閱讀,也便于篩選。

            中級會計師簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性 別: 女

              年 齡: 34歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臺州

              自 我 評 價

              本人性格開朗,熱愛運動;善于結交各類朋友,有一定的溝通能力,協調能力和團隊精神。

              求 職 意 向

              希望崗位: 財務/審(統)計類-  行政/人事類-  經營/管理類-

              尋求職位: 財務會計;

              希望工作地點: 浙江臺州

              期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              良好的企業文化,有一定職業發展的空間

              工 作 經 歷

              ▌2013-02--2016-02:中飛控股集團有限公司

              所屬行業: 貿易、商務、進出口(民營企業)

              擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理

              職位描述:2013.2-2014.2 出納

              2014.3-2016.2 會計主管

              ▌2008-03--2013-12:中飛控股集團有限公司

              所屬行業: 貿易、商務、進出口(民營企業)

              擔任崗位: 物流/采購類/采購經理/主管

              職位描述:2年采購員,3年采購部經理。

              ▌2006-09--2008-03:浙江珠光集團臨海電腦刺繡有限公司

              所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

              擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

              職位名稱: 助理會計

              職位描述:在公司負責成本會計和應付預付賬款

              幫助公司成功實現會計電算化,實現更好的會計信息傳遞

              離職原因: 尋求自身的發展空間

              教 育 經 歷

              2002-09--2006-06 浙江林學院 財會類/會計 本科

              實踐經驗:無

              主修課程科目:基礎會計、中級財務會計、高級財務會計、成本會計、財務管理學、會計電算化、審計、西方經濟學、統計學基礎、管理學

              證 書

              2015-10 獲得: 中級會計師職稱 未上傳照書照片

              技 能 專 長

              語言能力: 英語:熟練(四級);  中文普通話:熟練

              所在地方言:熟練;

              計算機能力: 高校非計算機專業二級

              其它相關技能:

              具有較強的學習能力, 熟悉會計業務和采購業務。已取得中級會計師職稱

              拓展閱讀:影響個人簡歷在求職中成與敗的因素有哪些

              個人簡歷是求職者用來求職的敲門磚,能夠讓個人簡歷發揮其作用得到用人單位的認可,則求職的成功率就會大大的提高。個人簡歷的篩選階段的是求職的第一階段,簡歷的成功與否關系求職的成功與否。在編寫個人簡歷方面,那些重要的基本要素關乎簡歷簡歷的成敗,那么影響簡歷成敗的要素有哪些呢?

              一,個人簡歷本身的質量

              首先最為重要的一個要素就是個人簡歷本身的寫作質量,比如說個人簡歷中的一些事項描述、寫作風格、簡歷的設計結構,還有個人簡歷中一些錯誤顯現等等。這些也就是簡歷在編寫上的質量,好的簡歷能夠以簡潔的語言描述讓對方更好的閱讀。

              二,簡歷對求職職位的適合度

              用人單位在求職中都會限定職位的要求,比如說技術部的部門主管對外招聘,會要求有一定的工作經驗、有較高的專業技術能力等等。求職者所編寫的個人簡歷,內容寫的再好,設計的再美觀,如果個人的能力并不符合用人單位的招聘職位需求,同樣不能被錄取。例如,應聘廣告部的美工設計人員,卻是一個法律專業的人才,對美術、設計都不懂,肯定是不能被錄取。

              三,簡歷的投遞

              個人簡歷在求職中能不能成功,還有一個非常重要影響因素,那就是簡歷的投遞。投遞個人簡歷很有講究,一方面要注意投遞的時間,要在對方招聘的期間。 另一方面則要注意投遞的方式,不同的投遞方式需要注意的要點也不同。如果簡歷投遞沒有把握好,錯過了用人單位篩選的時間,那也就預示著失敗。

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