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            總帳會計工作簡歷

            時間:2024-10-07 07:48:26 會計 我要投稿
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              求職者編寫個人簡歷是為了什么?用人單位不可能單憑借簡歷就錄取人才,因此個人簡歷只能獲得的面試機會的敲門磚。那么,在準備編寫個人簡歷所需要的材料時,也要以獲得面試機會為原則。

            總帳會計工作簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性 別: 女

              年 齡: 41歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 路橋區

              自 我 評 價

              5年的財務會計經驗,有從業資格證,能熟練操作財務軟件,會開車,加之10年的銷售經驗,能很好的與人溝通。

              求 職 意 向

              希望崗位: 財務/審(統)計類-會計

              尋求職位: 會計

              希望工作地點: 浙江臺州 浙江臺州路橋區

              期望工資: /月  到崗時間:2012年10月

              其它待遇要求: 面議

              工作目標 / 發展方向

              會計

              工 作 經 歷

              ▌2009-10--2011-03:工業企業

              所屬行業: 其他(私營企業)

              擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

              職位名稱: 財務會計

              職位描述:總帳會計

              ▌1997-10--2009-07:私營企業

              所屬行業: 其他(其他)

              擔任崗位: 經營/管理類/其它相關職位

              職位名稱: 管理

              職位描述:銷售管理

              ▌2011-05--至今:私營酒店

              所屬行業: 旅游業、酒店(合資企業)

              擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

              職位名稱: 會計

              職位描述:總帳會計

              教 育 經 歷

              1993-09--1995-07 臺州路橋職業技術學校 財會類/會計 中專

              證 書

              2010-04 獲得: 會計從業資格證書 未上傳照書照片

              技 能 專 長

              語言能力: 英語:一般;  中文普通話:精通

              所在地方言:精通;

              計算機能力: 初級

              計算機詳細技能: 熟練掌握運用Word和Excel辦公軟件,會操作財務軟件。

              其它相關技能:

              從事過工業及商業企業及酒店5年總帳會計工作,能熟練操作財務軟件,會開車,加之10年銷售經驗,能很好的與人溝通。

              拓展閱讀:了解用人單位如何篩選簡歷:有針對的編寫簡歷

              眾所周知個人簡歷的作用是用人單位所決定的,那么用人單位是如何來篩選簡歷的呢?下面就來了解一下。

              1,從個人簡歷的整體“外貌”

              用人單位的在篩選個人簡歷的時候,首先就是看其整體形象,而整體形象也是第一印象。太過長的個人簡歷基本上沒有什么優勢,大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。其次,個人簡歷在設計上不能給視覺造成太大的沖擊,簡單來說就是整體和諧。最后,所投遞出去的個人簡歷要清晰、干凈。

              2,個人簡歷的內容中有過硬的指標

              用人單位在看過個人簡歷的整體形象后,就會針對其中的過硬指標來篩選,通常用人單位招聘的時候會對求職者的條件有所要求,比如說學歷、專業、技能、工作經驗、家庭住址、年齡等等。這些硬性的指標如果不能滿足,會很難通過第一輪篩選。

              3,簡歷中有沒有明確求職目標

              用人單位通過什么衡量硬性指標呢?要知道不同的職業、 崗位所需要的能力不同,同一用人單位對的部門主管崗位的要求,以及對部門經理崗位的要求差別很大。求職者在編寫個人簡歷的時候必須要明確求職目標,不能等著用人單位來給你決策。

              4,個人簡歷的描述表達

              描述表達是用人單位篩選個人簡歷的一個重要標準,比如說個人簡歷的可讀性、個人簡歷的真實性、求職者的優勢特長等等,這些都是通過其表達能力來描述出來的。表達不好則對方很難接收到信息,那么自然難以通過篩選。

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