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            工商管理博士簡歷

            時間:2024-10-15 14:09:32 工商管理 我要投稿

            工商管理博士簡歷范文

              人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,新一輪的招聘又朝我們走來,該為自己寫一份簡歷了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔,以下是小編為大家整理的工商管理博士簡歷范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            工商管理博士簡歷范文

              姓名:xxx

              性別:男

              年齡:50歲

              民族:漢族

              工作經驗:11年以上

              居住地:浙江金華義烏市

              身高:CM

              戶口:江蘇揚州寶應縣

              自我評價

              熟悉現場管理、財務管理和全面管理;懂管理心理學,擅長管理創新,對制造企業人力資源管理和數字化管理有獨特的才能,熟悉電腦辦公軟件、國家法律法規、營銷、中醫和易學等傳統文化;能夠讓企業輕松實現流程再造,建立一套精益化的管理模塊及體系;在長期的工作實踐中,本人獨創了RWSZH管理系統,可以科學的解決不同行業、不同企業、不同管理當中存在的問題;"流程、數字、服務、民意、理想”是本人獨創的十字工作法,能夠比較容易的幫助企業建立一個適合企業發展需要的管理模式,形成一個有戰斗力的團隊,建立一個以核心價值觀為指導的企業文化。

              特殊技能:心理咨詢,職業生涯策劃,對制造企業人力資源管理和數字化管理有特別功效,能夠快速對企業進行準確診斷,并提出合適的方案,組織服務執行成功。量身訂做適合企業特點的精益化會計管理系統、計劃管理系統、倉庫管理系統等,快速形成以訂單為中心目標的團隊戰斗力,低成本高效率運作,使企業輕松突破發展瓶頸。

              求職意向

              希望崗位:經營/管理類—(正/副)總裁/總經理/CEO經營/管理類—總經理助理經營/管理類—分公司/辦事處經理/主管

              尋求職位:副總;總經理;家教式管理顧問;總裁軍師

              希望工作地點:浙江浙江

              期望工資:_______/月(可面議)

              到崗時間:隨時到崗

              工作目標/發展方向

              意向崗位:總經理/副總/制造型企業決策管理師/制造型企業家教式管理顧問/總裁軍師

              工作經歷

              19xx.7——至今:3家制造型企業和2家管理咨詢公司

              所屬行業:生產、制造、修飾加工(國有企業)

              擔任崗位:經營/管理類/經營/管理類

              職位名稱:高級管理

              職位描述:19xx年7月至今有20多年的企業管理會計、廠長、副總、總經理、家教式企業管理顧問、企業管理診斷治療顧問的工作經歷。

              大學畢業后在一家國企做管理會計,后來提升為廠長、副總;96年因工作需要又調到另外一家公司做總經理;03年初來廣東發展,一直在制造型企業任高級管理,形成了獨特的管理思想,能夠讓企業輕松實現流程再造,建立一套精益化的管理模塊。

              20xx年1月—20xx年6月在廣東省某知名企業任診療顧問:心理咨詢,職業生涯策劃,企業人力資源管理,數字化管理,快速對企業進行準確診斷,并提出合適的方案,組織服務執行成功。

              20xx年6月至今在珠三角地區幫助制造企業做診斷治療服務。

              人才不用花錢,庸才成本最高。

              離職原因:尋找新的發展空間

              教育經歷

              19xx.9——19xx.7南京經濟管理干部學院管理類/經濟與管理大專

              20xx.6——20xx.7亞商學院管理類/工商管理博士碩士

              技能專長

              語言能力:英語:一般;中文普通話:熟練

              所在地方言:差

              計算機能力:中級

              計算機詳細技能:能夠依據制造型企業的實際情況設置適合企業發展需要的ERP管理系統。

              其它相關技能:

              專長制造型企業管理創新,擅長人力資源管理和數字化管理,能夠讓制造型企業快速實現流程再造,建立精益化管理模塊及體系(組建“臭皮匠”團隊,小微企業可以不用設置副總、廠長一職)。

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