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            文員的工作簡歷

            時間:2024-08-04 18:55:31 文員 我要投稿

            2016文員的工作簡歷范文

              簡歷里留不留家人的電話其實問題都不大,關鍵在于你自己如何保障手機的通暢度。

            2016文員的工作簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性 別: 女

              年 齡: 37歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 8年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

              自 我 評 價

              性格活躍,耐苦耐勞,懂電腦,會試用一系列辦公用品及會計統計店內銷售行業。

              求 職 意 向

              希望崗位: 銷售類-管理/商務-銷售助理

              尋求職位: 銷售 導購 淘寶客服 店內銷售 輔助會計 文員 等

              希望工作地點: 浙江臺州

              期望工資: 3500 /月  到崗時間:2016-12-31

              其它待遇要求: 希提供社保+包住+長期

              工作目標 / 發展方向

              電子商務方向,網絡營銷跟實體營銷方向。或工廠方向及大型公司方向

              工 作 經 歷

              ▌2016-06--2016-11:杭州智聯房地產代理股份有限公司

              所屬行業: 房地產、物業管理(股份制企業)

              擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售助理

              職位名稱: 銷售助理

              職位描述:管理杭州智聯在松門匯金的所有人事及開支及人員安排簽訂合同等

              離職原因: 調崗到金華不愿意去

              ▌2016-01--2016-05:路橋國鑫宏達印刷公司

              所屬行業: 印刷、包裝、造紙(股份制企業)

              擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務/審(統)計類

              職位名稱: 統計

              職位描述:跟蹤車間生產訂單輸入報表及檢驗發貨單子以便司機送貨

              離職原因: 調崗到內銷倉管不愿意去

              ▌2006-07--2007-11:溫嶺佳合物業公司

              所屬行業: 房地產、物業管理(股份制企業)

              擔任崗位: 房地產/物業類/物業管理

              職位名稱: 物業辦公助理

              職位描述:辦公室一系列文案處理及房屋開房驗房以及處理小別墅一系列環保管理及整個物業小區的部門會計處理。

              ▌2003-03--2006-05:溫嶺市楊琳印刷機械有限公司

              所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(合資企業)

              擔任崗位: 經營/管理類/總經理助理

              職位名稱: 總經理助理

              職位描述:電腦開票及辦公室一系列辦公文案及圖紙檔案處理及外協生產進度及財務

              教 育 經 歷

              1997-07--2000-11 溫嶺松門中學 教育類/文科 高中

              2003-01--2004-05 上海荷蘭國際西課函授 公關文秘類/秘書科 大專

              技 能 專 長

              語言能力: 英語:一般;  中文普通話:熟練

              所在地方言:熟練;

              計算機能力: 中級

              其它相關技能:

              秘書

              拓展閱讀:請勿把份量度低的東西加到簡歷里

              不管什么東西都朝著簡歷里加,反正能夠顯得自己很有閱歷就行了。這是眼下大學生們的流行做法,為了達到這個效果他們還互相借鑒,看看人家捏造了什么經歷于是自己也這么寫,反正又不是我一個人剽竊和捏造,人家寫了而我不寫,或者我寫的比人家的少,那到時候招聘者肯定選人家而不選我。所以有時候大學生這么做也是挺無奈的,尤其是他們對于應聘沒有經驗,更容易出現這種依賴實踐經驗的心理。但是我們記住一定不要把份量度低的東西加到簡歷里,這些東西會給你帶來不利的影響。

              哪些東西份量度比較低了?第一,自己所在團隊的表現情況,比如所在小組或者所在的實習企業如何強勢,你所在的團隊再強那也是團隊的實力,團隊里面有厲害的人也有特別水的人,你是否厲害這就不得而知了。所以不用圍繞團隊述說,想借著團隊給自己鍍金那是不行的。這種團隊在簡歷里的作用是微乎其微的。

              第二,參加學校的各類社團,文學史、自行車聯盟、乒乓球聯盟、游戲聯盟等等,真的是一個全才擁有這么多的愛好,業余活動豐富能夠長見識,可是這些活動沒有什么大作用。如果你應聘的企業是電子生產企業,而你參加的社團也都是有關電子方面的,則可以吸引招聘者。否則再多的社團都起不到有效的作用,還顯得太雜亂讓人覺得你做事情并不專心。

              第三,簡歷里不要出現個人故事方面的內容,比如做了某件大好事受到了什么樣的獎勵,別以為你是好人就可以吸引招聘者,是好人對企業作用不大,是能人才能給企業帶來好處。

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