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            文員應聘求職簡歷

            時間:2024-08-05 18:28:13 文員 我要投稿

            文員應聘求職簡歷

              文員簡歷的成功就在于能為求職者帶來面試機會,所以在個人簡歷中突出求職者豐富的工作經驗是最好的選擇。

            文員應聘求職簡歷

              個人信息

              yjbys

              性 別: 女

              年 齡: 27歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 1年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

              自 我 評 價

              本人誠實守信,能很快接受新事物,勇于挑戰自我,有較強的時間觀念和責任心,善于思考,虛心向學,努力勤奮,在校期間,獲得三次一等獎學金,一次國家勵志獎學金,兩次二等獎學金。

              求 職 意 向

              希望崗位: 貿易/內貿/外貿類-報關員

              尋求職位: 報關員,單證員,文員

              希望工作地點: 浙江臺州

              期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              希望能有更好的發展機會.

              工 作 經 歷

              ▌2012-04--2013-09:浙江恒勃濾清器有限公司

              所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

              擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/外貿專員/助理

              職位名稱: 外貿/貿易專員/助理

              職位描述:1.跟客戶聯系。及時回復客戶的信函。

              2.接受客戶訂單,給生產部下單,催貨,并做發票,箱單,報關單資料。

              3.公司的進口訂單,跟供應商聯系,進口報關。

              4.翻譯其他部門需要翻譯的資料。接待客戶。

              ▌2010-07--2010-08:學子家教公司

              所屬行業: 教育、培訓、科研院所(私營企業)

              擔任崗位: 文體/教育類/家教

              職位名稱: 職業教育/培訓/家教

              職位描述:教小學生及初中生學習語文,數學和英語

              教 育 經 歷

              2008-09--2012-03 溫州大學城市學院 外語類/英語 本科

              技 能 專 長

              語言能力: 英語:熟練;

              計算機能力: 全國計算機等級考試三級

              其它相關技能:

              通過四年的大學學習生活,我已通過了報關員考試,并通過浙江省計算機三級,能熟練使用辦公室軟件,并通過英語專業四級和大學英語六級,能熟練掌握英語。

              拓展閱讀:切勿過分潤色簡歷華而不實是求職最大忌諱

              我國人口眾多,工作崗位供不應求,導致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說個人簡歷是職場第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫個人簡歷時可謂是下足了功夫,想要使個人簡歷能為自己贏得面試的機會,但是編寫個人簡歷可是有很多講究的,如果想將個人簡歷打造的非常出色那就要掌握編寫個人簡歷的精髓。

              在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅

              個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練,表達內容準確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內容,還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認為求職者是個干練的職場達人。為求職者迎來面試機會。

              在編寫個人簡歷是要注意不要過分潤色

              在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業,都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個人簡歷會造成適得其反的負面效果,有些求職者為了得到面試機會,就在個人簡歷中將自我評價或是工作經驗做了過分的潤色。

              其實這種潤色是非常不可取的,會讓招聘官認為這種個人簡歷沒什么可信度,一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機會,也就失去了個人簡歷的意義。

              過分潤色的簡歷回個HR一種華而不實的感覺,這種感覺會直接導致求職者求職失敗。所以,相比較而言,一分樸質簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。


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