人事文員工作簡歷

時間：2024-06-20 05:30:09 文員我要投稿

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人事文員工作簡歷范文

　　在人事文員簡歷中允許出現一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎。比如說在硬實力上，如果你連計算機中的office軟件都不會使用，怎么能說自己熟悉計算機操作呢?還有英語四級沒過，更不能說自己英語水平很高。在能力優勢的介紹上，也是要成立于一定的基礎上，此基礎就是個人的基本實力。

人事文員工作簡歷范文

　　篇一：人事文員工作簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖北-武漢

　　年　　齡： 23

　　現所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 155cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事專員、行政/人事類-人事助理/文員、銷售類-人員-客戶代表、貿易類-外貿專員/助理

　　教育經歷

　　2007-09 ～ 2010-07 江西旅游商貿職業學院旅游管理大專

　　**公司 (2012-02 ～至今)

　　公司性質：合資企業行業類別：儀器儀表、電工設備、工業自動化

　　擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：

　　1.人事的招聘工作，簡歷的初步篩選、面試。

　　2.新進員工培訓，(企業文化、應知應會、廠規廠紀)

　　3.每月的績效考核

　　4.每月考勤的處理，有薪假無薪假的匯總

　　5.人事檔案的錄入，入職離職手續的辦理(廠牌制作、排班、宿舍安排等)

　　6.臺灣及外籍人員入職辦理

　　7.公告的送審及發布(獎懲公告的擬定、職位異動、及時消息的傳輸)

　　8.熟練使用excel、word、ppt 并且熟練掌握croldraw ,進行每月月刊的排版及定稿，發稿。

　　9.各類上級交辦的事務性的工作。

　　離職原因：不符合自己發展

　　**公司 (2011-02 ～ 2011-12)

　　公司性質：私營企業行業類別：貿易、商務、進出口

　　擔任職位：行政助理崗位類別：文員

　　工作描述：

　　1.處理日常的行政事物!

　　2.做好每月的考勤表，并進行核算!

　　3.辦公室用品的管理與發放!

　　4.熟練使用各種辦公軟件，EXCLE WORD PPT,熟練使用旺盛等辦公及財務軟件 !

　　5.熟悉醫社保的辦理流程!

　　6.協助行政主管進行人事招聘!

　　7.熟練使用PPT，為每周的早會做好相應的準備工作!

　　8.協助行政主管對公司規章制度的完善及修改,作出相應的考核制度!

　　離職原因：不符合自己的發展

　　**公司 (2009-10 ～ 2010-12)

　　公司性質：股份制企業行業類別：通信、電信運營、增值服務

　　擔任職位：營業員崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：在該公司工作期間嚴格遵守各項規章制度、服務紀律、勞動紀律，服從指揮調度。其主要的工作職責及內容如下：

　　1.全面了解并掌握移動管理平臺系統，認真負責的進行工作中各項活動流程的辦理。

　　2.引導客戶辦理相應的相關業務，及時處理客戶的意見及投訴意見!完成最終的銷售目標!

　　3.每日交班認真做好日報，使賬款票據相符合!準確無誤的上報周報月報!

　　離職原因：與個人職業規劃不符合

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：全國計算機等級考試一級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：熟練的使用EXCEL WORD POWER POINT 等辦公軟件!

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平： CET-3 口語一般

　　求職意向

　　發展方向：希望在今后的幾年時間里面通過各種努力，發揮最大的優長為培養我的企業貢獻力量!

　　其他要求：包吃住

　　自身情況

　　自我評價：本人性格開朗，處事靈活有條理!對人際關系處理有一定的方法，更因為文字功底不錯，深受領導贊揚!在工作中，積極進取，集思廣益，是個可造之才!我希望公司能給我一個機會，憑著自己的努力和對人力資源的喜愛跟熱情，為貴公司創造價值!

　　篇二：人事文員工作簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　國籍：中國

　　目前住地：廣州

　　民族：漢族

　　戶籍地：湛江

　　身高體重：160cm47kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：26歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類：主管/專員、

　　工作年限：7職稱：無職稱

　　月薪要求：2015--3500希望工作地區：廣州

　　工作經歷：

　　公司名稱：珠海**離合器有限公司起止年月：2015-01～2015-04

　　公司性質：外商獨資所屬行業：機械制造與設備

　　擔任職務：人事組長

　　工作描述：

　　1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;

　　2、制定人力資源戰略規劃，建立適合公司發展的人力資源政策與程序，并監督實施及改善;編制年度人力資源費用預算，評估人力資源成本;

　　3、組織制定、執行及完善公司人力資源管理制度;

　　4、制定年月度招聘計劃.招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協調工作及安排面試人員，跟蹤落實面試人員的情況等;

　　5、建立公司年度培訓體系，編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓，有ISO體系審核應對經驗。

　　6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);

　　7、辦理公司增資，企業變更，各類證照年審及公司領導護照，通行證等相關事宜;

　　8、根據公司對績效管理的要求，協助部門負責人收集整理各部門績效考核項目，并對各部門績效實施過程進行跟進;

　　9、負責公司員工檔案管理及HR系統更新：

　　10、協助組織公司各類晚會，聚餐，旅游等活動;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：珠海廣播電視大學

　　最高學歷：大專畢業日期：2015-01-01

　　所學專業：行政管理第二專業：計算機及應用

　　培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

　　1999-092015-06廣州水產學院計算機及應用畢業證書

　　2015-122015-01珠海廣播電視大學行政管理畢業證書

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：一般粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　語言能力：普通話流利，粵語良好，英語一般

　　計算機能力：高級

　　計算機詳細技能：熟練使用辦公室操作軟件，會圖片處理及幻燈片制作和數據處理

　　其它技能：對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧

　　熟悉國家勞動法，能獨立處理人事糾紛

　　熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道

　　熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件

　　熟悉政府辦事流程及相關規定

　　詳細個人自我介紹

　　1、對人及組織變化敏感，具有較強的溝通，協調和推進能力

　　2、高度的敬業精神，工作態度積極樂觀

　　3、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強

　　4、辦事細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識，性格隨和

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