品保部經理個人簡歷

時間：2024-07-10 08:42:55 個人簡歷范文我要投稿

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品保部經理個人簡歷范文

　　簡歷能不能打動閱讀者，還需從它表達的內容上去觀察。如今的職場本身競爭壓力便非常大，一些看似傲人的能力也并沒有想象中那么實用，所以在這種情況下，怎樣才可以組織起影響力比較深的言論，才是求職者應該關注的重點問題，陳述的內容有沒有價值，以及可以為招聘企業帶來怎樣的發展影響，這些僅從表面來看質量便非常高的闡述方式，恰恰可以為求職人員提供更強的助力。

品保部經理個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 49歲民族：漢

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：湖北黃岡羅田縣

　　自我評價

　　熟悉ISO9000-2008體系，ISO/TS16949體系。可以擔綱質量體系的編制和外審及內審!本人有豐富的機械知識，熟悉加工工藝，檢驗流程，質量管理等。

　　求職意向

　　希望崗位：工業/工廠類-品管經理/主管

　　尋求職位：品質管理或生產管理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： 8000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　目前職位品質管理,希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2011-08--2012-12：浙江隆中

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(股份制企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/品管經理/主管

　　職位名稱：品質部長

　　職位描述：負責外協，過程和出廠檢驗員的管理，同時對模具和標準檢具及計量器具進行管理。對公司整體質量全面負責!

　　▌2011-01--2011-08：浙江綠洲制冷

　　所屬行業：其他(私營企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/品管經理/主管

　　職位名稱：品保主管

　　職位描述：計量,體系維護,來料控制,出貨控制及客戶投訴的處理。

　　▌2012-12--至今：浙江宏業

　　所屬行業：其他(民營企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/品管經理/主管

　　職位名稱：品保部經理

　　職位描述：公司兩大體系的維護(ISO14000和ISO9000)，客戶投訴的處理,質量目標的建立和驗證，來料到出廠質量的全過程控制。部門人員的培訓和管理。

　　教育經歷

　　2010-05---0 長度三大類和測量體系機械類/管理中專

　　1987-09--1990-09 湖北第二機床廠子弟學校機械類/機電中專

　　技能專長

　　技術職稱：未辦理

　　語言能力：其他：一般;　中文普通話：良好

　　所在地方言：一般;

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：熟練Word和Excel辦公軟件

　　其它相關技能：

　　計量管理方面，質量管理方面十年以上

　　拓展閱讀：怎樣才能夠大幅降低求職過程中的競爭力

　　競爭力是影響求職成功率的最大干擾因素，經常會有人面對心儀的工作崗位不知道如何才能成功就職，面對這種情況，一些對職場了解較多的求職者也找到了相應的應對法門，他們可通過對個人簡歷的書寫，盡可能的增加簡歷的受歡迎程度。

　　僅僅是依靠一份個人簡歷，真的可以為求職者帶來比較出色的就職效果?

　　事實勝于雄辯

　　只需把握實事求是，求職者絕對不能刻意的吹噓個人能力的原則，即便尋常人對簡歷的了解程度不多，但這卻并不證明無法書寫出高質量簡歷，并且將它當做依仗為自己的事業帶來幫助。既然目前職場中的競爭力度越來越大，我們不妨以一種比較簡單的方式充分彰顯自己的實力。這里求職者可以將一些自己的過往經歷以及工作成果書寫在簡歷中，這般極具表現力與沖擊力的內容，也將為簡歷增添不少分數。

　　個人簡歷有兩大作用，一是將自己當做商品呈現在招聘企業面前，‘商品’質量的好壞也是衡量求職者個人能力的一種標準。而另一種影響就比較簡單了，個人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據印象分的多少選擇錄用員工的方向。

　　兩種作用看似差別比較大，其實卻有著相連之處，簡歷發揮出的效果很大程度源于求職者的個人能力，能力較差的人，就算是盡心盡力的在簡歷中將優勢一一呈現出來，他們也無法在這一非常壓迫的競爭壓力下脫穎而出。

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