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            企管部經理個人簡歷

            時間:2024-06-24 02:20:49 個人簡歷范文 我要投稿
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              編寫個人簡歷也是有一定的步驟,想要去寫出優秀的個人簡歷同樣也需要遵循其寫作的順序。

            企管部經理個人簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              年 齡: 48歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區

              自 我 評 價

              知識面較廣,適應能力強,工作責任心強

              求 職 意 向

              希望崗位: 行政/人事類-行政經理/主管  行政/人事類-人力資源總監  行政/人事類-行政經理/主管

              尋求職位: 人事經理,辦公室主任,行政經理

              希望工作地點: 浙江臺州路橋區

              期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              希望能有更好的發展機會.

              工 作 經 歷

              ▌2009-02--2013-02:浙江海之味水產有限公司

              所屬行業: 農、林、牧、副、漁業(合資企業)

              擔任崗位: 行政/人事類/行政經理/主管

              職位名稱: 辦公室主任

              職位描述:負責公司行政、人事、后勤的全面管理工作及項目申報等

              ▌2007-10--2008-12:浙江巨鼎機器公司

              所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(合資企業)

              擔任崗位: 行政/人事類/行政經理/主管

              職位名稱: 辦公室主任

              職位描述:負責公司行政、人事、后勤等工作

              ▌2003-08--2007-09:臨海新通工藝品有限公司

              所屬行業: 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業)

              擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

              職位名稱: 企管部經理

              職位描述:主管公司行政、后勤事務及負責驗廠等工作

              ▌2000-02--2003-07:上海迪鼠電動車有限公司

              所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(民營企業)

              擔任崗位: 行政/人事類/行政經理/主管

              職位名稱: 辦公室主任

              職位描述:負責公司行政、人事、后勤工作

              ▌1997-06--2000-02:溫嶺宏大廣告公司

              所屬行業: 廣告、公關、設計(私營企業)

              擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

              職位名稱: 副經理

              職位描述:負責生產、經營及策劃、管理等

              教 育 經 歷

              1991-09--1994-07 鄭州美院 管理類/平面設計 大專

              技 能 專 長

              語言能力: 英語:一般;

              計算機能力: 初級

              其它相關技能:

              國家二級人力資源管理師

              拓展閱讀:定制最佳的個人簡歷 不能一勞永逸

              經常能在招聘期間看到大批量的個人簡歷,而這些大批量的個人簡歷中,很多都是千篇一律,甚至有一些個人簡歷都是重復的。在不求職中簡歷也要彰顯個人風采,有些人想要將個人簡歷格式化,才用同樣的簡歷來海投,進而實現一勞永逸的效果。然而,現實卻告訴我們,一勞永逸的個人簡歷效率非常低,要想求職成功需要有針對的定制個人簡歷。

              一方面,所申請的職位與技能以及經歷相關

              個人簡歷應該是針對某一職位來制定的簡歷,企業公司為什要對外招聘?以為他們需要有某些職位的人才,既然對方招聘是有目標的,那我們在寫個人簡歷的時候也需要是有針對性。你所申請的職位與進呢過以及工作經歷相關,在個人簡歷中技能部分、專業部分,以及工作經歷部分都需要有針對性。

              另一方面,在不同的職位上所要求的條件不同

              就企業單位來說的在招聘上,其對外招聘的職位不同,所要求的條件也是有很大的不同。例如在一所大企業中,其財務部門的招聘條件,與銷售部門的招聘條件以及職位要求,的必然有很大的不同。那么作為的求職者所寫出來的個人簡歷也必然有很大的不同。

              此外,你所編寫的個人簡歷啊喲具有針對性

              一份個人簡歷能夠讓對方所看中,并引起對放的關注,最為重要的一點就是要能夠讓對方看到你所申請的職位,最是合格你,你也是最適合的人選。如此一來才能夠起到個人簡歷的作用,這樣的個人簡歷無疑是也就是由針對性的個人簡歷。

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