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            酒店經理個人簡歷

            時間:2024-07-22 18:51:41 個人簡歷范文 我要投稿

            酒店經理個人簡歷范文

              如今多元化的酒店經理簡歷已成求職的制勝法寶。不同的工作所針對的領域皆是不同的,所以我們在對不同工作崗位進行觀察時,也需要進行相應的對比衡量。

            酒店經理個人簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性  別: 女

              民  族: 漢族 出生年月: 1987年1月25日

              婚姻狀況: 未婚

              身  高: 163cm 體  重: 54kg

              戶  籍: 湖南衡陽 現所在地: 福建莆田城廂區

              畢業學校: 江西經濟管理干部學院 學  歷: 專科

              專業名稱: 管理類 旅游管理 畢業年份: 2008年

              工作經驗: 五年以上 最高職稱: 中級職稱

              求職意向

              職位性質: 全 職

              職位類別: 行政/后勤

              職位名稱: 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;

              工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田秀嶼區,福建-廈門市,福建-福州市 ;

              待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房

              到職時間: 可隨時到崗

              技能專長

              電腦水平: 一般

              教育培訓

              教育背景:

              時間 所在學校 學歷

              2006年9月 - 2008年7月 江西經濟管理干部學院 專科

              2001年9月 - 2004年7月 衡陽市第六中學 高中

              工作經歷

              所在公司: 廈門萬慧酒店管理有限公司

              時間范圍: 2011年9月 - 2013年3月

              公司性質: 民營/私營公司

              所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

              擔任職位: 行政/后勤

              工作描述: 職責描述:1.負責酒店的招聘,初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人,員工的入職、存檔、離職,為員工辦理醫社保。 2.負責考勤及績效的考核,核算工資。 3.負責主持員工大會 4.負責員工宿舍的管理 5.負責酒店的規則制度的建立,經總經理簽字后落實執行情況。

              離職原因: 個人原因

              所在公司: 廈門晶邦酒店管理有限公司

              時間范圍: 2013年4月 - 2014年2月

              公司性質: 民營/私營公司

              所屬行業:

              擔任職位: 酒店/旅游-酒店/賓館經理

              工作描述: 負責酒店客房部的日常運作。

              離職原因: 個人原因

              其他信息

              自我評價: 本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。

              拓展閱讀:創作的態度決定簡歷的可發揮性

              一份個人簡歷能夠發揮到怎樣的程度,一方面在于簡歷的表達方向,而另一方面則在于求職者表現出來的對待態度,這兩點因素的存在對一份簡歷來說,無疑是最關鍵的因素。

              當然,也有很多人對此問題并不著重,因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺,所以在這種錯誤的認知下,以往看起來比較簡單的簡歷創作問題,實則也是存在缺憾的,之所以簡歷的表現效果不能夠吸引到求職者的目光,最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態度對待。

              但有心在簡歷中突出態度問題,也并非那么容易的,多數求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作,但他們應該了解工作的獲取必須要迎合創作的思路。只有兩者具備,才能夠增加一份簡歷的`可運用性。

              態度決定一切

              在實力以及書寫方向的雙重保證下,即便并不了解簡歷如何制作才可發揮足夠吸引力的人,也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優質二字來形容。一份簡歷在進行書寫時,最需著重的態度問題并非簡歷的表達效果,而是怎樣制作才能夠發揮出較強的影響力,只有在這一因素上滿足他的運用需求,簡歷才能夠煥發出一種人們從未著重過的色彩展現應有的效果。

              講求書寫的態度以及對簡歷的關注能力,兩者在互補的狀態下,一份優質的個人簡歷也可因此而更全面的表達出來。


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