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            人事經理簡歷

            時間:2024-09-08 18:49:47 個人簡歷范文 我要投稿

            人事經理簡歷范文

              填寫簡歷不要著急,先看看對方的招聘說明,第一,具體的崗位工資到底是多少,這些錢是我們明確可以拿到的;第二,注意崗位工資到底能夠發到你手里多少,是否會被扣除某些費用,雖然一般只是按照國家規定的稅額扣費,公司不會隨便扣取。不過咱們凡事都要多長一個心眼,如果你發現其中有破綻,那么一定要小心這樣的公司,算計員工還能是什么好東西嗎?

            人事經理簡歷范文

              第三,看看公司的補貼,例如租房、交通費、電話費等,把這些補貼的錢全部都加在一起,這些也是你的收入,并且還不用你繳稅的。第四,公司是否提供住房或者伙食,將住房的房租折算為一個大致的價格,這部分錢也必須算到你的收入里。而伙食則看看公司是提供中餐還是晚餐,還是所有的,還有時間,是工作日還是連同周末。將這些總餐數折算為現金,加入到你的收入當中。

              下面是yjbys小編分享的人事經理簡歷范文,更多內容請關注簡歷范文欄目。

              個人信息

              yjbys

              目前所在:廣東省年  齡:29 歲

              戶口所在:廣東省國  籍:中國

              婚姻狀況:未婚民  族:漢族

              培訓認證:未參加 身  高:155 cm

              誠信徽章:未申請 體  重:

              人才測評:未測評

              我的特長:

              求職意向

              人才類型:普通求職

              應聘職位:人事經理:人事主管

              工作年限:3職  稱:中級

              求職類型:全職可到職日期:隨時

              月薪要求:3500--5000希望工作地區:廣東省,,

              工作經歷

              某貿易公司   起止年月:2007-11-01 ~ 2009-06-01

              公司性質:私營企業  所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

              擔任職位:人事主管

              工作描述:1、公司人力資源及行政管理制度的編制和修訂、執行;

              2、熟悉勞動法,合理規避勞資糾紛;

              3、維護日常招聘工作,拓展招聘渠道,甄選優秀人才;

              4、負責員工管理,包括入離職,維護良好的勞資關系;

              5、對部門工作給予必要的安排和指導,加強團隊建設;

              6、營造良好的工作氛圍,推行企業文化建設;

              7、績效考核和目標管理;

              8、為公司目標發展提供必要行政支持,如各類證照的辦理和年審重要關系的維護;

              9、各類人事數據的統計和更新;

              10、總經理安排的臨時任務;

              離職原因:

              某外資制衣公司   起止年月:2005-10-01 ~ 2007-11-01

              公司性質:外商獨資  所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

              擔任職位:行政人事助理

              工作描述:1、負責員工招聘,職位包括:IE工程師、跟單員、文職人員、技術人員等,每月招聘人員超過五十人;

              2、與用人部門主管進行溝通,收集及評價相關職位要求;

              3、與人才網站及職業中介保持聯系,如job168、51job;參加現場招聘會,或委托中介招聘;

              4、定期發布、更新招聘信息,篩選合適的簡歷,安排面試;

              5、協助上司開展年度培訓計劃,進行培訓需求調查,收集培訓信息;開展新員工入職培訓;

              6、了解員工動向,協助維護員工關系;

              7、負責辦公及勞保用品的采購申請審核,篩選供應商并嚴格 管理,控制成本;

              8、員工上下班車及商務行政用車的安排;

              9、程序文件的草擬、修訂;

              10、臨時任務的執行

              離職原因:

              教育背景

              畢業院校:貴州大學

              最高學歷:本科  獲得學位: 學士畢業日期:2005-07-01

              專 業 一:漢語言文學專 業 二:

              起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

              1998-09-012001-07-01從化三中高中高中畢業證-

              2001-09-012005-07-01貴州大學漢語言文學畢業證、學位證-

              2007-04-012007-04-01紅日人力資源中心工傷保險新勞動法草案結業證-

              2009-04-012009-04-01人眾人全球金融危機下如何進行有中國特色的人力資源管理無-

              2009-05-012009-05-01中華英才網成功績效考核的1-2-3法則無-

              2009-06-012009-06-01中國勞動在線勞動合同訂立、變更、續訂、接除、終止中的誤區剖析無-

              語言能力

              外語:英語 良好粵語水平:精通

              其它外語能力:

              國語水平:優秀

              工作能力及其他專長

              三年人事行政管理工作經驗,對外資制造業和中小型企業的人力資源和行政管理流程都有一定的了解;對人力資源管理方面的工作抱有極大熱情,熟悉人力資源管理工作流程;熟悉國家各類勞動法規;

              較強的時間管理能力;工作效率較高,能夠有效控制工作進度;

              優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件能力;具有較強的計劃、組織、協調能力

              擅長溝通,敏感于員工的需求

              個性開朗、溫和,做事積極主動,有親和力

              心理素質良好,能承受較大的工作壓力;

              辦公設備和辦公軟件應用自如,熟悉辦公行政事務,文筆流暢。

              個人自我評價

              本人畢業于國家211重點工程院校貴州大學,專業主攻方向為漢語言文學,經過大學四年學習,獲得文學學士學位、大學本科畢業證書、英語四級證書、普通話等級證書。

              個性外向,注重交際。

              熱愛學習,有志于成為出色的人力資源職業人員。

              我相信機會垂青有準備之人。


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