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            招聘專員的個人簡歷范文

            發布時間:2017-09-01 編輯:文幗 手機版

              招聘專員的個人簡歷應該寫些什么內容呢?今天小編為大家整理招聘專員的個人簡歷范文,歡迎閱讀!

              招聘專員的個人簡歷范文

              姓  名:YJBYS

              性  別: 男

              婚姻狀況: 未婚

              民  族: 漢族

              戶  籍: 貴州-其他

              年  齡: 29

              現所在地: 廣東-深圳

              身  高: 165cm

              希望地區: 廣東-深圳

              希望崗位:

              行政/人事類-人力資源專員

              行政/人事類-人事經理/主管

              行政/人事類-招聘經理/主管

              尋求職位: 招聘主管、 人事主管、 招聘專員

              教育經歷

              2003-09 ~ 2007-07 貴州民族大學 行政管理 本科

              培訓經歷

              2007-07 ~ 2007-08 深圳聚成企業管理顧問有限公司貴州分公司 領導力和執行力

              **公司 (2011-10 ~ 2012-08)

              公司性質: 民營企業

              行業類別: 其它生產、制造、加工

              擔任職位: 招聘專員

              崗位類別: 招聘專員/助理

              工作描述:

              招聘

              1、根據企業人力資源規劃,獨立擬定企業年度招聘計劃和方案;

              2、根據招聘計劃和方案,結合企業各用人部門實際情況展開招聘工作;

              3、根據《企業人員定編表》,評估用人部門人員增補情況;

              4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;

              5、采用網絡、現場、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;

              6、評估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;

              7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;

              8、做《薪資調查》與《背景調查》;

              9、《企業人才庫》的更新,主要為基層員工的提升,《離職人員人才庫》的建立和完善;

              10、制作每月企業員工轉正率,計算每月員工流失率,各部門月平均在職人數;

              11、根據企業實際情況和《企業人員定編表》,優化或新增崗位或增加人員;

              12、企業人才測評(心態測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。

              離職原因: 個人原因

              **公司 (2009-09 ~ 2011-08)

              公司性質: 私營企業

              行業類別: 建筑施工與工程

              擔任職位: 行政人事經理

              崗位類別: 人事經理/主管

              工作描述: 人事類

              1、制定公司人才戰略與規劃;

              2、制定公司年度人力資源計劃;

              3、公司人才的引進和適職培訓;

              4、勞動關系處理;

              5、緊急事件處理;

              6、公司規章制度的修訂和完善;

              7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;

              8、崗位說明書的建立;

              行政類

              1、日常安檢與防護;

              2、水電施工和廠區工程跟進;

              3、消防安全工作的部署;

              4、車輛安排、調度,日常維護、保養和維修;

              5、與政府部門溝通;

              6、主導各種晚會和郊游活動;

              7、其他

              離職原因: 到深發展

              項目經驗

              人才測評機制與結構化面試 (2011-10 ~ 2012-08)

              擔任職位: 招聘專員

              項目描述: 人才測評

              1、測評機制建立(心態測試、性格測試);

              2、測評項選擇;

              3、測評題目組建;

              4、測評實施;

              5、測評分析與總結。

              結構化面試

              1、成立結構化面試小組;

              2、各崗位結構化面試試題的制定。

              責任描述: 主要負責人才測評機制的建立和實施,結構化面試試題的編制和實施。

              技能專長

              專業職稱: 高級辦公自動化

              計算機水平: 初級

              計算機詳細技能: 熟練運用各辦公軟件,如WordExcelPPT,各報表制作,數據統計。

              技能專長:

              1、三年企業HR工作經驗;

              2、熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系處理;

              3、良好的語言表達和溝通能力;

              4、熟練運用電腦。

              語言能力

              普通話: 流利

              粵語: 較差

              英語水平: CET-4 口語較差

              英語: 一般

              求職意向

              發展方向: 企業人力資源管理類

              希望從事HR方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

              本人畢業于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學),專業為行政管理,全日制本科,學制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發與管理,管理心理學,政府經濟學,案例分析等課程。三年企業人力資源工作經驗。熟悉HR六大模塊,精于人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。

              其他要求: 如公司能提供食宿更好。

              自身情況

              自我評價:

              1、五年工作經驗,三年人力資源工作經驗,熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系處理;

              2、良好的語言溝通和表達能力;

              3、虛心、勤奮好學,誠實肯干,是實干型的;

              4、奉行“當日事,當日畢”,討厭拖拉和懶散;

              5、喜歡溝通,營造良好的工作環境;

              6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;

              7、廣泛的興趣與愛好。

              招聘專員的個人簡歷范文二

              姓名:YJBYS

              目前所在: 從化

              年  齡: 19

              戶口所在: 茂名

              國  籍: 中國

              婚姻狀況: 未婚

              民  族: 漢族

              培訓認證: 未參加

              身  高: 158 cm

              體  重: 50 kg

              我的特長:

              求職意向

              人才類型: 在校學生

              應聘職位: 招聘專員/助理:,培訓專員/助理/培訓師:

              工作年限: 2

              職  稱: 初級

              求職類型: 兼職

              可到職日期: 三個月以后

              月薪要求: 面議

              希望工作地區: 廣州,天河區,番禺區

              工作經歷

              才眾電腦深圳有限公司

              起止年月:2011-01 ~ 2011-01

              公司性質: 國有企業

              所屬行業:計算機硬件

              擔任職位: 實習生

              工作描述: 基層操作

              離職原因: 兼職半個月

              安量彩印制盒東莞有限公司

              起止年月:2010-11 ~ 2010-11

              公司性質: 國有企業

              所屬行業:造紙/印刷

              擔任職位: 實習生

              工作描述: 基層操作

              離職原因: 兼職半個月

              志愿者經歷

              青年志愿者協會

              起止年月:2010-09 ~ 2011-12

              擔任職位: 志愿者

              工作描述: 幫助同學或他人力所能及的事

              教育背景

              畢業院校: 廣州工程技術職業學院

              最高學歷: 大專

              畢業日期: 2013-07

              專 業 一: 人力資源管理

              專 業 二: 商務英語

              語言能力

              外語: 英語 一般

              粵語水平: 優秀

              其它外語能力:

              國語水平: 優秀

              工作能力及其他專長

              1、目前,我還在校就讀大一,相關的證書還未考;

              2、 我曾擔任學校通訊社社長,多次擔任班干部,現是院學生會外聯部一員;

              3、我熱衷于演講并多次奪獎

              招聘專員的個人簡歷范文三

              姓名:YJBYS

              目前所在: 天河區

              年 齡: 22

              戶口所在: 珠海

              國 籍: 中國

              婚姻狀況: 未婚

              民 族: 漢族

              誠信徽章: 未申請

              身 高: 175 cm

              體 重: 60 kg

              人才 類型: 應屆畢業生

              應聘職位: 人事專員/助理, 招聘人員, 企業文化/員工關系/工會管理

              工作年限: 3 職 稱: 無職稱

              求職 類型: 實習 可到職日期: 隨時

              畢業院校: 廣東技術師范學院

              最高學歷: 本科 獲得學位: 學士學位 畢業日期: 2012-06

              專 業 一: 工商管理 專 業 二:

              起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

              語言能力

              外語: 英語 一般 粵語水平: 精通

              其它外語能力:

              國語水平: 優秀

              工作能力及其他專長

              本人曾在學校校學生會任副主席一職,自我感覺工作能力較強,有較強的組織能力,溝通能力,樂于與別人合作,能及時向上級反映情況,本著“團結、禮貌、交代、流程、時間觀念”的十二字觀念工作,但弱點在于外語的能力,我相信我的價值,不在于外語那方面,不過我也會不斷地努力學習外語,增強自己的綜合實力。

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