又到了求職旺季，各位學生朋友是否準備好了簡歷，下面，YJBYS小編為大家帶來最新采購主管個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望大家喜歡!
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽 年 齡： 32
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區： 廣東、 廣東、 廣東
希望崗位： 物流/采購類-采購經理/主管
尋求職位： 采購經理、 高級采購主管
待遇要求： 15000元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
1999-09 ～ 2003-07 湖南理工學院 中文專業 本科
培訓經歷
2010-05 ～ 2010-08 歐美達英文書院 商務英語口語培訓
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2010-08 ～ 2011-12)
公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 采購主管 崗位類別： 采購經理/主管
工作描述： 主要負責整個供應鏈的運作及領導團隊達成公司目標
***公司名稱 (2008-05 ～ 2010-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 采購主管 崗位類別： 采購經理/主管
工作描述： 主要工作職責:
1.監督及指導采購員對所有物料的全程開發
2.管理采購部門與供應商的關系
3.協調本部門與其它工作部門的配合.
4.定時審核所有供應商的交貨績效,并跟進不符合項目的改善結果.
5.產品價格的審核和對比,供應商的評估及新供應商的開發
6.完善公司采購制度,制定并優化采購流程,控制采購質量與成本
7.負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并制定采購員的考核機制.
8.合同的談判,簽定與執行.
9.采購月度報表的制作.
***公司名稱 (2005-05 ～ 2007-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 高級采購專員 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 在該公司擔任高級采購員,主要職責:
1.負責新產品,新材料,新供應商的開發
2.新供應商資質的確認及采購合約的簽定.
3.對材料價格在系統中進行日常的維護.
4.供應商的考核,績效評估與質量的監督控制
5.配合研發人員完成新材料的開發及樣品的確認..
6.與供應商進行價格,付款方式等方面的談判,為公司贏得最優價格.
7.采購年度降價計劃的執行.
8.上級主管交待的其它重要事項.
主要工作業績:
A:積極主動執行公司采購政策,年度降價目標達5%.
B:供應商的整合和優化,由原來的70家減少到50家
C:供應商的付款周氣由原來的45天變為60天.
離職原因： 去浙江從事阿里巴巴
***公司名稱 (2003-12 ～ 2005-04)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 采購工程師 崗位類別： 采購管理員
工作描述： 主要職責:
1.主要負責電子元器件的采購,如二三極管,IC
2.根據MRP需求及時下達采購訂單.
3.對供應商交貨的追蹤,確保物料及時滿足生產需要
4.供應商來料不良及品質異常的處理
5.呆料的處理及庫存的控制
6.報關資料的制作.
主要工作業績:
A:供應商準時交貨率達98%.
B:庫存呆料金額下降15%
C:不良退貨率控制在2%以內
離職原因： 為了更好的發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 1.擁有7年左右在大型外資企業的采購管理工作經驗.
2.對電子,印刷等行業的物料特性,特點有一定的認知
3.在采購流程的制定,價格的談判,大型項目的招標,合同的起草等方面具有豐富的經驗.
4.有新產品,新項目的導入經驗(NPI)
5.熟悉MRP系統，如SAP,Oracle,等ERP系統的操作
6.獲得英語CET-6證書,聽說讀寫流利.
7懂EXCEL,word,POWERPOINT 等辦公軟件的操作.
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： CET-6
英語： 熟練
求職意向
發展方向： 采購經理，高級采購主管
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.為人誠實,對公司,工作和上司忠誠.
2.思想成熟,個性穩重,應變能力強,有很好的團隊合作精神
3.工作認真負責敬業,具高度責任感,能在不同文化和工作人員的背景下出色的完成工作.
4.積極主動,獨立工作能力強,并有良好的交際技能,能夠同他人一道很好的工作.
5.有較強的分析能力,計劃能力和.組織能力,精力充沛,有很強的事業心.
有技巧的投遞簡歷 提高求職成功率
制作簡歷，需要掌握一定的技巧，同樣的，一份完美的個人簡歷提高應聘的成功率，一份優秀的個人簡歷的投遞同樣需要一定的技巧。投遞簡歷，最常見的方式是，通過瀏覽求職網站，將自己的個人簡歷發到對方的企業郵箱上，等待對方企業的回復，對求職者而言，本身就極為被動的求職，一定要注意技巧的把握，才能讓你的簡歷有最高的命中率。
網絡投遞簡歷，需要注意的問題：
網絡投遞簡歷，一般有兩種方式，一種是求職網站上，上面有統一的簡歷模板，按照內容提示直接填寫，這種是簡歷制作與投遞同步的方式，一般沒有什么技巧可言，只需要內容上有優勢即可。
另一種是，將自己已經制作完成的簡歷以電子郵件的方式發送到企業郵箱上，在投遞的過程中，郵件主題與郵件用戶名是投遞時需要注意的問題。用戶名最好是求職者真實的姓名，郵件主題最好標明自己應聘的職位，這些小細節的把握，都會提高應聘的成功率。
紙質簡歷的投遞，需要注意的問題：
各大高校，人才中心，定期會有大型的招聘會，這些是紙質簡歷的投遞。紙質簡歷的投遞，同樣有需要注意的問題：
1、不能亂撒網
不管是高校招聘會，還會人才中心，簡歷的投遞都不能全面的撒網，而應該是有目的的、有針對性的投遞。事先了解有哪些企業、哪些崗位，根據自己的專業、求職意向，有目的的投遞簡歷，大面積的撒網，并不是成功率的保障。
2、簡歷制作
紙質簡歷的投遞，可在簡歷的制作上，提高命中率，讓企業從萬千份簡歷中一眼就可以看到你的簡歷，那么，你成功應聘的幾率就非常高。例如，在簡歷的封面上耍一些小小的心機，更鮮艷的顏色，更醒目，更搶眼，被查看的幾率就更高。
現在，大多數的企業在招聘時，大多告知應聘者以電子郵箱的方式投遞簡歷，電子郵箱成為求職者向應聘單位展現自我的唯一渠道。這里需要說明的是，電子郵箱投遞簡歷，不是簡單的把自己的個人簡歷發到對方的電子郵箱中就算完事兒，還有一些需要注意的細節問題，注意細節，可提高應聘的成功率。
電子郵箱投遞簡歷需要注意的問題：
其一、郵箱賬戶名
企業以郵箱的方式收取應聘者的簡歷，一封郵件發來，單位首先看到的是郵件的用戶名，所以，建議求職者電子郵箱投遞簡歷時，將自己郵箱的賬戶名最好改成自己真實的中文名，真實姓名可給單位留下更深刻的印象。求職單位接收的求職簡歷數不勝數，大多數的人習慣用英文或數字作為郵箱的賬戶，如果你的是真實的中文名，可讓企業看到你的誠心，也加深他們對你的印象。
其二，郵件主題
第二需要注意的問題就是郵件的主題，你發送的郵件無疑是你自己的個人簡歷，無關于簡歷內容的好壞、簡歷模版的漂亮與否，能夠讓求職單位通過主題明確你的應聘崗位，才是郵件投遞簡歷的關鍵。郵件投遞簡歷一般有一個固定的結構“真實姓名+簡歷+應聘崗位”，僅通過郵件的主題，求職單位就可以明確郵件是應聘簡歷，是來應聘什么崗位的。
注意以上兩點，了解投遞簡歷小竅門，讓你遠離“稀里糊涂”投遞簡歷的誤區，提高個人簡歷被企業查看的幾率。企業可以成百上千封郵件中查看你的郵件，這已經是應聘成功率提高的一種表現。