人力資源專員簡歷表格
競爭力才是人力資源專員制作簡歷的重心所在，正是因為在不同的階段下，人力資源專員必須要以不同的態度來應對各種職位，求職者還需要將個人簡歷劃分為三六九等，只有質量上佳，能夠產生極強吸引力的簡歷，才可以用高水準來衡量。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
1.性格隨和，富有團體協作精神。
2.工作積極主動，具有很強的責任心，服從領導安排。
3.專業知識扎實，對新生事物接受力強。
4.誠實守信，富有進取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優秀員工,為公司創造效益。 |
求職意向：
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目標職位： |
行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理 |
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目標行業： |
媒體·出版·文化傳播 | 互聯網·電子商務 | 房地產開發·建筑與工程 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 人事專員 |
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職責和業績：
招聘配置
1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。
2、根據發展戰略結合實際做需求預測，執行招聘計劃。
培訓開發，
1、制作培訓方案協同開展員工培訓，并進行跟蹤、反饋。
薪酬福利，
2、負責公司各項社會保險業務的辦理及申報申領工作。
3、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。
信息系統管理，
1、員工個人信息的管理和維護及各項數據的狀態統計等工作。
2、制作銷售月、季度報告，隨時關注員工的工作動態。
3、負責銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓和會議紀要，管理員工年假福利等數據。
5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協調各部門并及時完成領導交辦的其他工作。 |
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200x—200x |
*** 培訓助理 |
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職責和業績：
公司是以設計為主的培訓機構：
1、擔任培訓學生軟件技能，
2、負責講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫字樓的工程項目，協助設計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
4、協助講師完成學員的技能輔導。 |
職業技能與特長：
1、社會保險業務的辦理及申報申領。
2、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個環節，對人員培訓，關系維護最擅長。
1）家居室內設計表現
2）手繪效果表現法
3）CAD建筑、平面、立面、等施工圖的繪制
4）3Dmax建筑表現，模型制作，材質搭配調節，燈光布置與調節，3D默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。
5）office辦公的熟練操作 |
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