對于求職者來說，簡歷就像門面，能讓招聘者了解求職者的相關情況，所以打造一份適合自己的簡歷是很有必要的，今天我們就一起來看看如何制作一份合適的簡歷吧!
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延伸閱讀：
職場中你需要培養的習慣
1、取得成就的習慣-當別人問你做了什么時，無論是在一個會議或求職上，合上你的稿子和簡歷，簡單描述我們的工作職責，這樣回答是很自然的。雖然這是安全的，我們處于舒適區內，但用你取得的成就而不是簡單的描述來回答卻是更有效的。努力描述你所工作項目的成效和結果，而不是僅僅列出你工作的職責。
2、談判的習慣-當談判時間到了時，我們經常靠邊坐。例如，我們等待雇主發起一場升職會話，在績效評估時，總是抱著樂觀的想法。它結束時，我們就松了口氣。但習慣不需要依靠其他人的提示開始循環。當你積極主動時，你可以自己創造提示和常規來收獲更深層次的獎勵。
3、溝通的習慣-當與人互動時，許多人都關注自己手頭的任務，而不是后退一步，真正去了解別人的觀點。當你專注于任務而不是跟你講話的人時，你的項目可能會完成，但你錯過了一個為你的事業建立強大交際圈的機會。
工作時的好習慣跟在家的好習慣是一樣重要的。當你能用那些積極主動的習慣代替壞習慣時，你就為一個成功和有價值的職業生涯奠定了基礎。