好的簡歷更容易引起HR的注意力。以下是小編給大家帶來一份，請參考。
基本資料
姓名：yjbys小編
身份證：
民族：漢
目前所在地：深圳
年齡：32 歲
戶口所在地：新疆自治區
婚姻狀況：未婚
求職意向及工作經歷
人才類型：全職
應聘職位：
廠長/副廠長、 企業管理/顧問、 采購
工作年限： 9 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區： 深圳 蘇州 上海市
個人工作經歷：
1997年7月，深圳市美信達電器有限公司電子廠財務部任成本會計。(專業生產家庭影院、DVD整機，有400人)。 1998年4月調入采購部任采購員，先后負責過塑膠、五金、電子元件類采購。后因工作出色于1999年11月升任采購部經理兼副廠長，2000年8月升職為廠長，主管整個工廠的采購、財務、行政及生產部門，負責督導協調各部門運作。
2001年4月至2003年4月GVG集團東莞金威格電器有限公司采購部經理。(港資企業，有1500員工,主要為韓國大宇德國紅星等國外大公司貼牌生產DVD、車載DVD等影音產品,月產量40萬臺)。負責部門運作和物料采購管理及外發加工.負責供應商開發、商談、材料成本預算、物料價格審核、資金安排等。
2003年4月至2004年7月北京戰圣投資有限公司深圳采購中心經理,該公司與國美電器同屬北京鵬潤集團,主要采購家用電器(黑電、數碼及白小類產品),委托貼牌加工并在國美電器銷售,本人負責采購中心的的整體運作.
2004年7月至2005年11月應美信達總經理邀請回該公司擔任廠長兼公司采購總監(此時工廠已增至1800 人，DVD產品月生產能力25萬臺及刻錄機、家庭影院生產和產品注塑、SMT貼片等),圓滿完成年生產總值4億人民幣的計劃,健全了整個工廠的管理制度, 堵塞了因工廠規模急劇增長管理跟不上的漏洞,并妥善處理了工廠于當地政府行政單位之間的關系.
教育背景
畢業院校： 北京冶金管理學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 1997-07
所學專業一： 財經類 所學專業二：
受教育培訓經歷：
1995年9月-1997年7月北京冶金管理學院金融專業
2001年9月-2002年6月高級職業經理人 中國職業經理人職業資格CPMQ-證書
2003年 經營師(證書編號：03170000002004**) 職業資格證書 二級/技師 中華人民共和國勞動和社會保障部頒發的經營師(中級)證書。
語言能力
外語： 英語 外語水平： 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有近9年的工作經驗,熟悉采購流程,積極推進采購及庫存成本管理控制,并有豐富的電子廠運營管理經驗,擅長于溝通協調引導,能夠很好的調動各部門的工作積極性,熟悉ISO管理體系。
我的優勢：
1、我學的專業是國際金融，因此有扎實財務基礎及成本管理理念及方法。
2、有8年的大中型工廠管理及采購管理經驗，熟悉工廠生產及采購流程。
3、具備職業經理人資格及良好的職業操守和工作品質,并能夠忠誠服務于企業。
4、擁有良好的個人修養和溝通能力,能維護團隊工作的穩定性并推進其進步,與各部門保持良好的協作,快速有效的解決問題。
簡歷是溝通能力的體現
現代企業越來越強調溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。
對單位人事部來說，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。
一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。