下面分享的是行政人事總監個人簡歷范文，該文的寫作風格都是參考廣告總監個人簡歷范文 、工程總監個人簡歷范文，大家也不妨參考一下。
基本信息
姓名：丁先生
性別：男
出生日期：1985-01-06
民族：漢族
身高：CM
工作經驗：3年以上
居住地：浙江臺州椒江區
戶口：浙江臺州三門縣
自我評價
1.江河之水,可清可濁，可洗纓，可洗足，成敗功過，完全取決于己。
求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政總監 經營/管理類-首席運營官COO 培訓類-培訓經理/主管
尋求職位：行政人事總監
希望工作地點：浙江臺州椒江區
期望工資：8000/月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：雙休國家法定節假日09:00----17:00
工作目標/發展方向
總經理
工作經歷
▌2011-08--2012-03：北京聯福通達汽車銷售服務有限公司
所屬行業：汽車、摩托車及配件業(合資企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：經理
職位描述：
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
3、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
7、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
9、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
▌2009-05--2011-08：北京百川健康科學研究院脊柱醫學研究所
所屬行業：教育、培訓、科研院所(合資企業)
擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱：經理
職位描述：1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
2、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等；
3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
4、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
5、配合公司進行企業文化的建立；
6、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
7、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；
8、負責本部門員工的評估與考核；
9、完成領導交辦的任務。
▌2008-08--2009-05：謝謝網---中國大學生服務平臺
所屬行業：互聯網、電子商務(私營企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：經理
職位描述：1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經理的決定進行貫徹落實;
2、根據總經理指示，負責組織總經理主持的工作會議，安排并做好會務工作;
3、組織起草總經理辦公室文件(負責審核各職能部門以總經理辦公室名義起草的文件)，組織并做好公司文件的編號、打印發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;
4、組織做好總經理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發和轉載
5、協調、安排涉及多部門主管參加的各種會議;
6、組織并做好來客接待和公車的管理工作;
7、根據總經理提出的方針、目標、要求，及時編制本室的方針目標，并組織貫徹落實;
8、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環境衛生進行檢查督促;
9、組織制定、修改、充實各項規（轉載此文，請注明來自：jianli.yjbys.com/gerenjianli）章制度,做到管理規范化、科學化;
10、根據用工計劃組織招聘工作,負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核,負責員工內部調配的審核;
11、負責人事檔案的管理工作,負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作;
12、按照有關政策,結合同行業標準和物業管理處實際制定本單位工資、獎金、勞保福利標準,報領導審核批準,負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核;
教育經歷
2004-09--2008-07中國政法大學法學類/法律本科