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            最的會議紀要

            時間:2023-09-19 09:05:27 會議紀要 我要投稿

            最經典的會議紀要范文

              在不斷進步的社會中,會議紀要在生活中的使用越來越廣泛,會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。你所見過的會議紀要是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最經典的會議紀要范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            最經典的會議紀要范文

            最經典的會議紀要范文1

              會議地點:

              一樓會議室

              會議時間:

              12:30~13:30

              參會人員:

              邢園長、蔣園長、汪主任、各班理事會成員

              記錄人:

              張xx媽媽

              會議要點:

             一、理事選舉產生第三屆理事會理事長及副理事長。結果如下:

              理事長:邱天(大一班)

              副理事長:孫公平(中一班),金燕(小二班)。

              二、軍訓體驗式活動的總結

              如今部隊管控嚴格,不能隨意承接軍訓活動,需要地方政府下公函給部隊。幼兒園經過多方協調,軍訓體驗活動才得以實現。不過,除了軍訓第一天,其余時間教官限于紀律只能穿便裝。另外,只要沒有明文規定不允許,以后每年照此例進行。

              三、保幼處汪主任介紹了秋季趣味運動會的'相關情況:

              1.舉辦時間:10月28日(下周五),8:30-12:00

              2.內容安排:第一部分大班三個班級進行隊列展示;第二部分為秋季趣味運動會

              3.比賽項目:

              中大班:集體比賽、小組比賽、親子比賽(每班限4組家庭)。

              小班:集體比賽和親子比賽(每班限4組家庭)。

              4.獎項分配:將按年級和項目評比出一二三等獎項

              四、大區角改革:

              1.下午每班設置6—8個區角,這些區角游戲是早上教育教學活動的延伸;

              2.大區角計劃邀請柏莊兒童王國提供技術支持,混齡體驗,寓教于樂。

              五、南操場的開放安排

              運動會過后學校或將按年級錯時開放南操場。小班、中班、大班依次游玩,每個年級一天(游玩時需要家長志愿者維持秩序和把玩具放回原位)。

              六、11月份秋游地點將由大班決定,并且需要家長志愿者。

              七、園長向各位理事頒發聘書。

            最經典的會議紀要范文2

              會議時間:

              20xx年4月18日15:30-16:00會議

              地點:

              公司總經理辦公室

              主持人:

              陳xx

              參會人員:

              xxxxxx

              記錄人:

              畢xx、陳xx

              會議議題:

              制定公司例會制度及人員工作責任制會議內容:

              一、例會:

              時間:每周一上午9:30—10:00

              參加部門:總經理,財務部,工程部,綜合辦公室,餐廳部。參加人員:以上部門所有人員。

              參會內容:匯報上周工作總結,本周工作進度,下周工作計劃。

              二、車輛管理辦公室

              成立專門的司機辦公室,管理公司車輛、游艇的使用。工作內容:

              1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統一保管,不得私人專管。游艇鑰匙由梁xx負責保管。

              2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》,拿到登記表后方可出車,使用人出車前先在《車輛出勤統計表》上填寫清楚,如有漏填或者不填發現后嚴肅處理。

              3、每月月初至月末的時數里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》,交由辦公室存檔。

             三、所有部門鑰匙管理

              1、董事長辦公室鑰匙管理如下:

              由劉xx管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把,財務室備用1把。

              劉xx不在的情況下再由辦公室使用,如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。

              2、總經理辦公室鑰匙管理

              由吳xx管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把。其他人員不得留有和使用此鑰匙。

              3、財務室鑰匙管理由谷xx一人負責及使用。其他人員不得留有和使用此鑰匙。

              4、辦公室鑰匙管理由辦公室人員管理。其他部門不得留有和使用此鑰匙

              5、接待包間鑰匙管理

              由梁xx管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把,財務室備用1把。

              梁xx不在的情況下再由劉xx去辦公室領取使用。其他人員不得留有和使用此鑰匙。

              6、庫房鑰匙管理

              由梁xx管理1把,負責日常使用,辦公室備用1把,財務室備用1把。

              其他人員不得留有和使用此鑰匙。四、工作人員責任制及工作安排

              1.4月20日遞交沂源房產市場調研報告,由陳xx負責,辦公室人員協助。

              2.4月23日對庫房酒水盤點,由辦公室登記造冊,谷xx和梁xx協助盤點,提供酒水發票和數量,并每月月底對賬核實。

              3.4月23日開始做魯村文化收集工作,由畢xx負責,王貴剛協及辦公室人員協助。

              4、張宗君負責公司網站建設,及輔助辦公室工作。

              5、由戴xx負責工程進度的督促及人員的考核,劉xx配合戴xx工程方面的'工作。

              6、餐廳部門

              需要采購用車應避免用車高峰期,盡量選擇早上或晚上去。接待菜品明細由郭xx負責登記,接待酒水由梁xx或劉xx負責登記,并每月的月初和月底做好統計核對。

            最經典的會議紀要范文3

              時間:

              x月x日

              地點:

              xxx

              召集人:

              行政副總xxx

              主持人:

              總經理xxx

              參加人員:

              xxx

              缺席人員:

              xxx

              記錄員:

              xxx

              內容:

              部署市場公司下一步工作發展方向,為提高市場經營與配送公司的管理水平,強化組織管理。

              1、確定xxx公司的發展思路,變被動營銷為主動營銷。

              2、對市場重新定位:由批發市場轉為農產品倉儲型交易公司,并對維斯特農產品的品牌進行了界定,以安全、綠色為主題,打造品牌效應。

              3、xxx講述了管理用人的四大要素和企業文化。

              ①xxx公司企業經營理念:誠信、創新、優質、高效

              ②xxx公司企業員工文化:仁愛、守信、責任、共贏

              ③xxx公司管理文化:計劃、組織、用人、執行、控制——執行占85%其他占15%。

              4、重新劃分公司部門,把其分成營銷、行政、市場經營管理三大塊,明確各個部門的組成部分和運行模式。

              5、重新調整了公司部分員工的工作崗位,明確劃分了員工的.工作職責、工作任務。由辦公室副主任xxx兼任營銷公司配送中心主任負責蔬菜配送中心各項管理工作;市場管理員xxx負責市場經營管理工作。

              6、員工發言:xxx主任提出了有關建立xx配送中心的建議;提出有關配送中心所屬的性質及運營形式的相關問題;xxx對打造“美食一條街”規劃實施中可能遇到的問題發表了意見;xxx就蔬菜質檢工作中的存在問題發表了看法。

              7、最后,xxx總結了會議的內容,提出市場公司目前面臨許多困擾發展的困難與挑戰,希望大家共同努力在xxx的帶領下把市場公司的各項工作完成好。

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